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VYV 3 Pays de la Loire recrute un manager de terrain pour piloter l’activité de production sur le site d’Arceau à Verrières-en-Anjou, rattaché à la Direction et à l’équipe Insertion Professionnelle 49.
Vous managez une vingtaine de collaborateurs, organisez les postes, suivez les indicateurs de performance, garantissez la sécurité et l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap, et développez l’amélioration continue pour maintenir qualité et coûts maîtrisés.
Contrat CDI Référence nltqo36z08 Métier Médico-Social Localisation Maine-et-Loire (49) 49480 Saint-Sylvain-d'Anjou, Pays de la Loire Entité VYV 3 Pays de la Loire Type d'établissement EA/ ESAT
Qui sommes-nous
Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Description de la mission
Rejoignez l’ESAT Arceau à Verrières-en-Anjou !
L’ESAT Arceau accompagne 130 travailleurs en situation de handicap, principalement avec des lésions cérébrales, autour d’activités variées et professionnalisantes : sous-traitance industrielle, espaces verts, tertiaire et entretien des locaux.
Intégré(e) à l’équipe Insertion Professionnelle 49, qui regroupe 3 ESAT et un dispositif d’emploi accompagné, vous êtes rattaché(e) à la Direction et responsable du pilotage opérationnel et de la performance du site de production.
Production / pilotage de l’activité
Vous pilotez les ateliers en conciliant performance, qualité, délais, coûts et satisfaction client, avec les capacités et besoins des travailleurs accompagnés.
Organiser et planifier la production et optimiser les moyens humains et matériels.
Suivre les indicateurs de performance et les résultats économiques, analyser les écarts et engager les actions d’amélioration.
Anticiper les aléas, garantir les engagements clients et développer l’amélioration continue.
Adapter l’organisation des postes aux capacités des travailleurs, en lien avec les équipes d’accompagnement.
Contribuer au développement de l’activité et à la valorisation des savoir-faire du site, en lien avec le Responsable Développement Commercial Filière.
Vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs et animez la dynamique collective du site.
Fédérer les équipes autour des objectifs et accompagner leur montée en compétences.
Adapter les ressources aux enjeux de production et accompagner les évolutions de l’organisation.
Piloter la performance individuelle et collective et favoriser l’autonomie.
Développer la coopération entre équipes de production et équipes d’accompagnement.
Sécurité et prévention
Vous êtes garant(e) de la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels, du respect des obligations réglementaires et du développement d’une culture de prévention.
Votre rôle est de concilier performance de production, management, sécurité et accompagnement, en faisant de l’activité économique un levier de professionnalisation, d’autonomie et d’inclusion des travailleurs.
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience significative en pilotage d’activité de production et en management d’équipe dans un environnement industriel. Véritable manager de terrain, vous êtes proche des réalités de production et maîtrisez les enjeux de performance, qualité, coûts, délais, flux et amélioration continue.
Vous disposez d’une solide posture managériale : vous savez donner un cadre, fixer des objectifs, prendre des décisions, recadrer si nécessaire et gérer les situations de tension ou de conflit.
À l’aise dans le travail en équipe et dans un environnement de groupe, vous savez travailler en transversalité et fédérer différents interlocuteurs autour des objectifs du site.
Rigueur, autonomie, sens de l’analyse, esprit d’initiative et polyvalence sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Une connaissance du secteur médico-social ou de l’ESAT serait un plus, mais n’est pas indispensable.
CDI temps plein à pourvoir à partir du mois de novembre.
Travail du lundi au vendredi.
Statut Cadre 207 jours avec 19 jours de repos par an.
Rémunérationselon convention collective 66 avec reprise d’ancienneté – allant de 37500 € à 42000 € brut annuel.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
En cochant cette case, j'accepte que ma candidature soit intégrée pour une durée de 2 ans dans le vivier commun des candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d'information données personnelles. Ce délai pourrait être prolongé de 12 mois si j'y consens. Pendant cette durée, l'une des entités VYV 3 pourra me contacter dans le cadre de futures offres d'emplois proposées. Vous avez la possibilité de retirer votre consentement à tout moment.
L’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponible ici .
Localisation
Maine-et-Loire (49)
-Handicap adulte
Mise à jour
Référence
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Maine-et-Loire (49)
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