RESPONSABLE DE LA SECTION FORÊTS À 100 %

Commune de Montreux; Indiana (PA); Hybrid; USD 135,000 - 184,000; Full time

Job summary

La Commune de Montreux recherche une personnalité engagée pour piloter sa section forêts et contribuer à une gestion durable et résiliente du patrimoine forestier face aux défis climatiques et environnementaux.

Lieu de travail: Montreux. Profil recherché: Bachelor en ingénierie forestière ou équivalent, 4–5 ans d’expérience en management et gestion de projets; maîtrise des outils informatiques et des applications forestières.

Qualifications

• Diplôme en foresterie ou équivalent et expérience.
• Capacité à mener des projets forestiers et des budgets.
• Aptitude à travailler avec partenaires variés et communiquer.

Responsibilities

• Définir la stratégie et piloter les activités de la section forêts.
• Fédérer, accompagner et développer l’équipe.
• Piloter les projets forestiers et coordonner les mandataires.
• Planifier les programmes et les budgets.
• Suivre finances, administration et subventions.
• Valoriser et commercialiser les produits forestiers.
• Collaborer avec partenaires et sensibiliser le public.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Communication

Connaissances forestières

Education

Bachelor en ingénierie forestière ou équivalent

Garde forestier ES + spécialisations

Tools

Lotus Notes / Sylvdégâts

Arview Geonis

ForstBar Latschbacher

Job description

La Commune de Montreux c'est : 30 jeunes en formation, 400 employées/employés et 50 métiers.

La Municipalité souhaite garder un lien fort et visible avec la population. Pour ce faire, il est indispensable que les services de l’administration communale se sentent engagés et motivés pour leur Commune. C'est pourquoi le bien être des employées et employés fait partie intégrante du programme de législature, au travers divers objectifs tels que :

• Proposer un cadre de travail motivant qui favorise l’innovation collective et améliore l’intérêt et la satisfaction de toutes et tous.
• Adopter une politique de l’apprentissage dynamique.
• Favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Accueillant·een milieu familial
à la direction cohésion sociale, familles et jeunesse pour l'accueil familial de jour (AFJ)
Plus d'information

Vous souhaitez conjuguer expertise forestière, management et vision stratégique au service d’un territoire aux enjeux multiples ? La Commune de Montreux recherche une personnalité engagée et fédératrice pour piloter sa section forêts et contribuer à une gestion durable et résiliente de son patrimoine forestier, face notamment aux défis climatiques, environnementaux et aux dangers naturels.

La Municipalité de Montreux met au concours un poste de :

au service des domaines et bâtiments, sport

Lieu de travail:

Lieu de travail: Montreux

Type de contrat:

Taux d'activité:

Date d'entrée:

Date de publication:

Tâches principales :

• Définir la stratégie et piloter les activités de la section forêts
• Fédérer, accompagner et développer l’équipe
• Piloter les projets forestiers et coordonner les mandataires
• Planifier les programmes de travail, les projets et les budgets
• Assurer le suivi financier, administratif et des subventions
• Organiser la valorisation et la commercialisation des produits forestiers
• Développer les collaborations et partenariats
• Promouvoir la forêt par des actions de vulgarisation et de sensibilisation
• Assumer les missions de garde forestier du triage de Montreux conformément aux dispositions légales

Profil souhaité :

• Bachelor en ingénierie forestière ou formation HES/universitaire équivalente orientée forêt et/ou environnement ; ou diplôme de garde forestier ES complété par des spécialisations
• 4 à 5 ans d’expérience minimum dans la responsabilité d’un triage forestier, idéalement en forêt de montagne et/ou protectrice
• Expérience confirmée en management d’équipe et solide maîtrise de la gestion de projets
• Leadership fédérateur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler avec des partenaires variés
• Sens aigu de la planification, de l’organisation et des responsabilités
• Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et de négociation
• Bonne maîtrise des enjeux forestiers et environnementaux : changements climatiques, dangers naturels, feux de forêt, biodiversité et protection de l’environnement
• Bonnes connaissances des législations fédérales, cantonales et communales
• Sens du service public, esprit d’équipe et excellente condition physique
• Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique et messagerie) et aptitude à utiliser les applications forestières et géomatiques spécifiques, tels que Lotus Notes / Sylvdégâts, Arview Geonis, ForstBar Latschbacher
• Connaissance d’une administration publique, un atout

Conditions spéciales :

• Titulaire du permis d’utilisation des produits toxiques
• Titulaire d’un permis de conduire de la catégorie B (véhicules légers)
• Peut être astreint à un service de piquet
• Être joignable par téléphone portable

Entrée en fonction : de suite ou date à convenir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. G.-F. Sentinelli, chef de service, au 021 962 78 00.

Avec plus de 30 jeunes en formation et 400 employés, la Commune de Montreux a à cœur de favoriser la formation, l’emploi et l’intégration pour toutes et tous au sein de l’économie.

Cet engagement vient d’être reconnu par deux acteurs majeurs dans les domaines de la réadaptation et de la réinsertion professionnelle. En effet, le services des ressources humaines de la Commune vient de se voir attribuer deux certifications, l’une provenant de laFondation IPT et l’autre del’Office de l’assurance-invalidité du Canton de Vaud .