Responsable De Centre de Profit - F/H

ENGIE Group; United States; On-site; USD 63,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

6e semaine de congés payés

RTT

Intéressement

Actionnariat salarié

CSE

Formations

Mobilité interne

Job summary

ENGIE recherche un Responsable Centre de Profit pour le territoire Yonne-Nièvre, en présentiel, avec déplacements réguliers. Vous managez une trentaine de collaborateurs, garantissez la rentabilité et la satisfaction client, et pilotez les indicateurs de performance.

Rémunération fixe attractive entre 55 et 60 K€ brut par an, avec une variable jusqu'à 15,75 %. Véhicule de fonction et sixième semaine de congés payés, RTT, intéressement et actions seront proposés.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, Master ou équivalent).
• Expérience réussie dans le pilotage d'activités opérationnelles et l'animation d'équipes, idéalement multisites.
• Capacité à conjuguer performance économique, qualité de service et satisfaction client.

Responsibilities

• Encadrer et accompagner une trentaine de collaborateurs et managers intermediaries quotidiennement.
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité du département.
• Suivre les indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés.
• Être le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients du territoire.
• Identifier les opportunités commerciales et soutenir les équipes dans la conquête de nouveaux contrats.
• Garantir l'application de la politique QSSE et le respect des exigences réglementaires.
• Maintenir un climat social positif et porter la culture sécurité.

Skills

Management d'équipes

Pilotage opérationnel

Développement des talents

Relation client

Conduite du changement

Gestion multi-sites

Education

Bac+5 / Master

Job description

Auxerre, France, 89000 | Sens, France, 89100

Responsable Centre de Profit – Yonne-Nièvre - F/H

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nous le faisons grâce à des femmes et des hommes engagés, qui pilotent des activités concrètes sur le terrain et font la différence pour nos clients.

En rejoignant notre Direction Régionale Bâtiment Centre, vous prenez la tête d'un département à fort enjeu. Vous managez des équipes, pilotez la performance et contribuez directement à un avenir énergétique plus durable.

• Encadrer et accompagner une trentaine de collaborateurs et managers intermédiaires au quotidien.
• Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité du département.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés.
• Être le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients du territoire.
• Identifier les opportunités commerciales et soutenir les équipes dans la conquête de nouveaux contrats.
• Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe et le respect des exigences réglementaires.
• Maintenir un climat social positif et porter la culture sécurité auprès de l'ensemble des équipes.

Votre profil

• Formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, Master ou équivalent) ou expérience professionnelle démontrant une expertise comparable.
• Expérience réussie dans le pilotage d'activités opérationnelles et l'animation d'équipes, idéalement dans un environnement multisite.
• Capacité à conjuguer performance économique, qualité de service et satisfaction client.
• Goût pour le développement des talents, la coopération et la mobilisation d'équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Intérêt pour les métiers de l'énergie, des services techniques, du Facility Management ou des environnements à fort enjeu opérationnel.

Localisation

Département Yonne-Nièvre, France. Poste en présentiel, avec déplacements réguliers sur le territoire.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe attractive entre 55 et 60 K€ brut par an, selon profil.
• Variable motivant jusqu'à 15,75 % de la rémunération fixe.
• Véhicule de fonction et sixième semaine de congés payés.
• Avantages groupe : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, formations et mobilité interne.
• Un environnement de travail convivial, avec des missions diversifiées et un réel impact terrain.
• Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle, à votre évolution et à votre développement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!