Resource Manager

Notodoanimacion; United States; Remote; USD 68,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo total

Contrato a tiempo completo en Hungría

Contrato freelance dentro de zona hor—

Proyecto Netflix

Job summary

DIGIC Pictures busca un Resource Manager para su división de animación. Es un puesto de tiempo completo con opción freelance remoto dentro de CET, remoto total.

Serás responsable de crear planes de asignación de recursos, alinear con presupuestos y coordinar entre Producción, Games y HR para mantener la utilización del estudio y evitar cuellos de botella.

Trabajarás con dProject, preparar informes de uso de recursos y KPI, y asegurar que las operaciones se mantengan dentro de los costos definidos.

Qualifications

• Experiencia en planificación de recursos y staffing en proyectos de animación.
• Capacidad para convertir calendarios complejos en planes de staffing accionables.
• Excelentes habilidades de negociación y diplomacia para prioridades entre equipos.

Responsibilities

• Crear y mantener planes detallados de asignación de recursos en dProject u otra herramienta de resourcing para cubrir las necesidades de capacidad de todos los departamentos de animación.
• Alinear las asignaciones con la orientación de cada proyecto y sus presupuestos, asegurando que el sistema de time log refleje correctamente el esfuerzo asignado frente al real.
• Negociar y resolver situaciones de capacidad ideal cuando surjan desviaciones, equilibrando las necesidades de distintos equipos de producción.
• Mantener comunicación constante con los productores de proyecto para recibir actualizaciones sobre la evolución del presupuesto y de los requerimientos de recursos.
• Coordinarse con el área de Games para detectar posibles comparticiones de recursos o impactos entre departamentos y anticipar la previsión de uso.
• Trabajar con HR y con responsables de departamento para impulsar tickets de contratación cuando la capacidad interna no cubra la demanda.
• Gestionar la capacidad no asociada a proyectos para mantener una visión clara de la utilización total del estudio.
• Recopilar y preparar informes sobre el uso de recursos de proyectos y overhead, aportando análisis útiles al equipo directivo.
• Vigilar de forma continua los cambios en los calendarios de proyecto para ajustar la planificación y evitar cuellos de botella.
• Garantizar que todas las asignaciones se mantengan dentro de los marcos financieros y objetivos de coste laboral definidos para cada área.
• Asegurar que todos los departamentos sigan los flujos de trabajo de gestión de recursos y los estándares de dProject.
• Participar en la definición de KPIs vinculados a tareas y evaluar la eficacia de la estrategia de asignación frente a los objetivos del estudio.

Skills

Resource planning

dProject

Analytical skills

Negotiation

Tools

dProject

Job description

La empresa DIGIC Pictures busca incorporar un perfil de Resource Manager para su división de animación. Se trata de una oferta de tiempo completo con opción freelance remota dentro de un margen de ±2 horas respecto a Budapest (CET). El puesto tiene un impacto directo en la planificación, la coordinación interdepartamental y el equilibrio de recursos en proyectos de gran visibilidad.

Responsabilidades

• Crear y mantener planes detallados de asignación de recursos en dProject u otra herramienta de resourcing para cubrir las necesidades de capacidad de todos los departamentos de animación.
• Alinear las asignaciones con la orientación de cada proyecto y sus presupuestos, asegurando que el sistema de time log refleje correctamente el esfuerzo asignado frente al real.
• Negociar y resolver situaciones de capacidad ideal cuando surjan desviaciones, equilibrando las necesidades de distintos equipos de producción.
• Mantener comunicación constante con los productores de proyecto para recibir actualizaciones sobre la evolución del presupuesto y de los requerimientos de recursos.
• Coordinarse con el área de Games para detectar posibles comparticiones de recursos o impactos entre departamentos y anticipar la previsión de uso.
• Trabajar con HR y con responsables de departamento para impulsar tickets de contratación cuando la capacidad interna no cubra la demanda.
• Gestionar la capacidad no asociada a proyectos para mantener una visión clara de la utilización total del estudio.
• Recopilar y preparar informes sobre el uso de recursos de proyectos y overhead, aportando análisis útiles al equipo directivo.
• Vigilar de forma continua los cambios en los calendarios de proyecto para ajustar la planificación y evitar cuellos de botella.
• Garantizar que todas las asignaciones se mantengan dentro de los marcos financieros y objetivos de coste laboral definidos para cada área.
• Asegurar que todos los departamentos sigan los flujos de trabajo de gestión de recursos y los estándares de dProject.
• Participar en la definición de KPIs vinculados a tareas y evaluar la eficacia de la estrategia de asignación frente a los objetivos del estudio.

Requisitos

• Dominio experto de software de planificación de recursos, con capacidad para adaptarse a herramientas propietarias como dProject.
• Fuerte capacidad analítica para interpretar calendarios complejos de proyecto y convertirlos en planes de staffing accionables.
• Habilidad de negociación y diplomacia para gestionar prioridades contrapuestas entre equipos y departamentos de producción.
• Conocimiento general del pipeline de animación 3D y de los perfiles técnicos implicados en las distintas fases de producción.
• Alta atención al detalle en la gestión de datos y en la elaboración de informes para garantizar transparencia financiera y operativa.

Beneficios

• Integración en un equipo de liderazgo con visión de futuro que impulsa la excelencia creativa, operativa y cultural.
• Participación en un proyecto de alto perfil para Netflix.
• Entorno profesional inspirador con producciones de primer nivel.
• Teletrabajo total.
• Posibilidad de contrato laboral a tiempo completo en Hungría o contrato freelance dentro de una zona horaria europea.
• Equipo cercano, abierto y colaborativo.

Además, la empresa indica que solo puede trabajar con freelancers registrados como autónomos o profesionales por cuenta propia.