Resident Assistant

Thompson Health; Canandaigua (NY); On-site; USD 10,000 - 60,000; Part time

Job summary

Une organisation de soins de santé recherche un aide pour le Centre de soins continus, axé sur l'amélioration de la qualité de vie des résidents atteints de démence. Les candidats idéaux doivent avoir une expérience de travail préalable avec des personnes vivant avec des troubles de la mémoire. Ce poste est proposé en régime de travail par jour, avec des plages horaires spécifiques en soirée et le week-end.

Qualifications

• Expérience de travail avec des personnes atteintes de démence souhaitée.

Responsibilities

• Assurer la qualité de vie des résidents en soins de mémoire.
• Suivre les lignes directrices fédérales et étatiques.

Skills

Engagement avec les résidents

Travail indépendant

Respect des consignes de sécurité

Job description

Per diem - Location: Continuing Care Center - 350 Parrish St, Canandaigua, NY 14424.

What will you do?

• The primary purpose of this position is to help ensure the quality of life & environment for the Continuing Care Center memory care residents.
• Follow the Federal and State guidelines and regulations and the Continuing Care Center's established policies and procedures to ensure that the needs of residents are met and maintained.

Requirements:

• Experience working with people with dementia preferred.

The Complexity of Duties:

• Ability to work independently and with co-workers.
• Ability to engage with resident in meaningful activities.
• Ability to complete the work promptly without compromising the safety of the residents or associates.

What hours would you work?

• Monday through Friday from 4 pm to 8 pm
• Weekends from 11 am to 7 pm

Salary Range:

$16.50 - $16.50

Starting pay:

$16.50

Thompson Health is an EOE encouraging women, minorities, individuals with disabilities, and veterans to apply.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.