Ресечер в автомобильной отрасли

БорисХоф; United States; Remote; USD 50,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Полностью удалённый формат

Работа по московскому времени

Job summary

Компания БорисХоф, имеющая более тридцати лет опыта на рынке автомобилей, ищет сотрудника на должность по подбору персонала. Основная задача — находить кандидатов, проводить телефонные/видео-интервью и координировать оформление сотрудников.

Работа полностью удаленная с возможностью работать из любого города; требуется порядок в ведении CRM и умение строить эффективную воронку подбора, а также коммуникабельность и ориентация на результат.

Qualifications

• Имеешь опыт подбора персонала не менее 1 года.
• Умеешь планировать время и обладаешь высокой самоорганизацией.
• Умение находить целевые резюме и активно звонить кандидатам.
• Умение выстраивать эффективную воронку подбора персонала.
• Навыки деловых коммуникаций.
• Готовность быть на связи в рабочие часы и укладываться в тайминги.

Responsibilities

• Поиск и первичный скрининг резюме на открытые вакансии (продажи, сервис, клиентское направление).
• Разбор и отработка откликов.
• Проведение телефонного/видео интервью с кандидатами.
• Приглашение и организация собеседований с руководителями/заказчиками.
• Ведение внутренней базы кандидатов и воронки по вакансиям в CRM системе.
• Получение обратной связи по кандидатам на каждом этапе собеседования.
• Организация выхода на работу сотрудника и ведение внутренней отчетности.

Skills

Многозадачность

Опыт подбора персонала

Коммуникабельность

CRM-опыт

Адаптивность

Работа в удалённом формате

Tools

CRM-системы

Job description

Описание

Компания БорисХоф имеет более, чем 30-тилетний экспертный опыт в продаже и обслуживании автомобилей, в том числе в составе международной компании. Компания неоднократно становилась победителем национальной премии Автодилер года и других значимых официальных рейтингов. Основная цель должности – помочь людям найти работу мечты и помочь бизнесу сформировать эффективную команду!

Задачи

• Поиск и первичный скрининг резюме на открытые вакансии (продажи, сервис, клиентское направление).
• Разбор и отработка откликов.
• Проведение телефонного/видео - интервью с кандидатами.
• Приглашение и организация собеседований с руководителями/ заказчиками.
• Ведение внутренней базы кандидатов, ведение воронки по вакансиям в CRM системе.
• Получение обратной связи по кандидатам от руководителей/ заказчиков на каждом этапе собеседования.
• Организация выхода на работу сотрудника.
• Ведение внутренней отчетности.

Требования

• Имеешь опыт работы с подборе персонала от 1 года.
• Умеешь работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.
• Умеешь планировать время и ты имеешь высокую самоорганизацию.
• Умеешь находить целевые резюме и готов много звонить.
• Умеешь выстраивать эффективную воронку подбора.
• Имеешь навыки деловых коммуникаций.
• Организованное рабочее место, наличие ПК с выходом в интернет и спокойную тихую обстановку.
• Обладать грамотной устной и письменной речью.
• Быть нацеленным на результат, ответственным и четко понимать, что является вашим результатом.
• Быть на связи в рабочие часы.
• Укладываться в тайминги.

Условия

• Оформление по ГПХ.
• Прозрачная система оплаты труда: фиксированная часть +KPI, своевременные выплаты заработной платы;
• Полностью удаленный формат работы, возможность работать из любого города.
• Главное, чтобы тебе удобно было работать по московскому времени.
• Команду профессионалов, где ценят инициативу и результат.