Ресечер

Департамент Ф53; United States; Remote; USD 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Департамент Ф53 ищет ресчера-специалиста для удаленной работы. Вы будете заниматься поиском кандидатов на первом этапе и приглашать их на собеседование. Обучение предусмотрено, график гибкий, оплата по ставке за результат.

Работа полностью удаленная, допускается работа из любой локации. Вакансия подходит для начинающих специалистов в HR. Оформление по SMB-законодательству и карьерный рост обеспечены.

Qualifications

• Хорошая способность организовать работу и самостоятельно работать за ПК.
• Навыки поиска и первичного отбора кандидатов.
• Умение писать письма кандидатам и координировать процессы.

Responsibilities

• Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
• Писать и отправлять письма кандидатам.
• Координироваться с менеджерами по найму для определения требований к должности.
• Ведение базы данных кандидатов и простая отчетность.

Skills

С sourcing кандидатов

Email-рассылка

Коммуникационные навыки

Tools

ПК / интернет

Job description

Описание

Удобная удалённая работа. Для усидчивых, общительных и усердных. Если нет опыта - всему обучим! Ресечер - специалист, который занимается поиском и первичным отбором кандидатов. Это одна из самых перспективных вакансий для начинающих специалистов с минимальным опытом в сфере HR. Проще говоря, ресечер занимается поиском кандидатов на первом этапе и приглашает их на собеседование.

Задачи

• Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.
• Писать и отправлять письма кандидатам.
• Координироваться с менеджерами по найму для определения требований к должности.
• Ведение базы данных кандидатов и простая отчетность.

Требования

• Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером.
• Навыки работы с ПК, интернет.
• Можно без опыта (наличие будет преимуществом перед другими кандидатами).

Условия

• Полностью удаленная работа (ездить в офис НЕ НУЖНО).
• Сдельная оплата труда.
• Быстрое обучение и гибкий график.
• Оформление по СМЗ.
• Карьерный рост.
• Оплата труда за текущий месяц в конце следующего.