Resale Merchandise & Pricing

Red White and Blue Thrift; Manassas (VA); On-site; USD 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Red White and Blue Thrift busca un cotizador para fijar precios de mercancía donada y maximizar ventas en el piso de ventas. Colaborará con el equipo para asegurar precios coherentes y rotación de inventario, manteniendo registros de decisiones y comunicando estrategias a la gerencia.

Se requieren habilidades analíticas, atención al detalle y experiencia en fijación de precios minoristas; se valorará conocimiento de tiendas de segunda mano y capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Qualifications

• Se prefiere experiencia previa en fijación de precios minoristas o campos relacionados.
• Sólidas habilidades analíticas para evaluar valor y tendencias.
• Atención al detalle y precisión en evaluaciones de precios.

Responsibilities

• Evaluar el valor de artículos donados en función del estado, la calidad y tendencias del mercado.
• Aplicar estrategias de precios para mercadería, asegurando precios competitivos y maximizando ventas.
• Utilizar herramientas y recursos de fijación de precios para mantener precios precisos y coherentes en todas las categorías.
• Colaborar con el personal de apoyo del cotizador para garantizar cobertura y precisión durante ausencias.
• Monitorear inventario y ajustar precios para optimizar ventas y rotación.
• Mantener documentación y registros de decisiones y ajustes de precios.
• Comunicar estrategias y actualizaciones de precios a equipo y gerencia.
• Cumplir con políticas y procedimientos de la compañía respecto a precios, servicio al cliente y seguridad.
• Respaldar iniciativas y promociones de la tienda mediante fijación de precios y ejecución oportuna.

Skills

Fijación de precios

Análisis de precios

Atención al detalle

Organización

Trabajo en equipo

Herramientas de precios

Tools

Herramientas de fijación de precios

Job description

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español. La elegibilidad para el empleo se verifica a través de E-Verify

Resumen del puesto

Como cotizador de RWB Thrift, desempeña un papel fundamental en la fijación de precios de la mercadería destinada al piso de ventas. Sus responsabilidades incluyen evaluar con precisión el valor de los artículos donados en función del estado, la calidad y las tendencias del mercado, y aplicar estrategias de precios adecuadas para maximizar las ventas a la vez que se mantienen precios competitivos. Colaborará estrechamente con los miembros del equipo, especialmente con el personal de apoyo del cotizador, para garantizar estándares de precios consistentes y un flujo de trabajo eficiente. Su atención al detalle, conocimiento de las categorías de productos y comprensión de las preferencias de los clientes contribuyen directamente a los objetivos de ingresos y la satisfacción del cliente de la tienda de segunda mano.

• Evaluar el valor de los artículos donados en función del estado, la calidad y las tendencias del mercado
• Aplicar estrategias de precios a la mercadería de manera eficaz, garantizando precios competitivos y maximizando el potencial de ventas
• Utilizar herramientas y recursos de fijación de precios para mantener precios precisos y coherentes en todas las categorías de productos
• Colaborar con el personal de apoyo del cotizador para garantizar la cobertura y precisión durante las ausencias
• Monitorear los niveles de inventario y ajustar los precios según sea necesario para optimizar las ventas y la rotación de inventario
• Mantener documentación y registros de decisiones y ajustes de precios
• Comunicar las estrategias y actualizaciones de precios a los miembros del equipo y a la gerencia
• Cumplir con las políticas y los procedimientos de la compañía con respecto a las pautas de precios, el servicio al cliente y la seguridad
• Respaldar las iniciativas y promociones de la tienda a través de estrategias eficaces de fijación de precios y su ejecución oportuna

Cualificaciones

• Se prefiere la experiencia previa en fijación de precios minoristas o campos relacionados
• Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de evaluar el valor del producto y las tendencias del mercado
• Atención al detalle y precisión en las evaluaciones de precios
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
• Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo en un entorno vertiginoso
• Competencia en el uso de herramientas y aplicaciones de software de fijación de precios
• Tener conocimientos sobre las operaciones de tiendas de segunda mano y las categorías de mercadería es una ventaja
• Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.
• Fuerza física: d ebe tener la capacidad de levantar y cargar ocasionalmente hasta 25 libras, ejercer frecuentemente hasta 25 libras de fuerza y aplicar constantemente una fuerza insignificante al manipular objetos.
• Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.
• Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
• Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
• Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más.

Entorno de trabajo

• Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función.
• Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función.
• Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función.
• Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función.
• Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo.

Requisitos de idiomas

• Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.

La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.