Sorter

Red White and Blue Thrift; Gladstone (OR); On-site; USD 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Red White and Blue Thrift busca un clasificador para gestionar la clasificación y preparación de donaciones en tienda de segunda mano. Deberás inspeccionar calidad, clasificar artículos y asegurar su distribución adecuada entre áreas, manteniendo la limpieza y seguridad en todo momento.

Se valorará experiencia en entornos de clasificación/almacén, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaboración efectiva. Se trabajará en equipo para cumplir metas de producción y servicio al cliente.

Qualifications

• Experiencia previa en clasificación, almacén o venta minorista preferida.
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.
• Atención al detalle y compromiso con la calidad.
• Organización y capacidad de priorizar tareas.
• Trabajo en equipo y colaboración efectiva.
• Capacidad de realizar funciones laborales con seguridad (ADA, FMLA y normativas aplicables).
• Fuerza física para levantar hasta 70 lb y manipular objetos.
• Permanecer de pie durante periodos prolongados.
• Destrezas motoras finas y coordinación manual.
• Buena visión a 20 pulgadas y a 20 pies.

Responsibilities

• Clasificar y categorizar artículos donados conforme a pautas y categorías.
• Inspeccionar la calidad, limpieza y aptitud de los artículos para la venta.
• Asegurar preparación y distribución adecuada a departamentos.
• Mantener limpieza y organización en áreas de clasificación.
• Colaborar con el equipo para objetivos de producción y flujo de trabajo.
• Seguir protocolos de seguridad para un entorno seguro.
• Ayudar en otras tareas en áreas de clasificación y procesamiento.
• Contribuir a un ambiente de trabajo positivo mediante trabajo en equipo y comunicación.

Skills

Experiencia en clasificación

Entorno acelerado

Atención al detalle

Organización

Trabajo en equipo

Seguridad en el trabajo

Fuerza física

Resistencia

Destreza manual

Habilidades motoras finas

Equilibrio y agilidad

Visión

Job description

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español.

Resumen del puesto

Como clasificador de RWB Thrift , desempeña un papel crucial en la clasificación y categorización inicial de los artículos donados. Entre sus responsabilidades se incluye procesar de manera eficaz las donaciones entrantes y clasificar artículos en categorías designadas como ropa, telas, accesorios, artículos domésticos y electrónicos. Se asegurará de que los artículos cumplan con los estándares de calidad y estén preparados para su posterior procesamiento o distribución a varios departamentos dentro de la tienda de segunda mano. Su atención al detalle, su capacidad para trabajar de manera eficaz en un entorno de equipo y su compromiso para mantener los estándares de calidad contribuyen directamente a la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente en RWB Thrift .

• Clasificar y categorizar los artículos donados de acuerdo con las pautas y categorías establecidas
• Inspeccionar la calidad, limpieza y aptitud de los artículos para la venta
• Asegurarse de que los artículos se preparen y distribuyan adecuadamente a los departamentos o áreas de procesamiento correspondientes
• Mantener la limpieza y la organización en las áreas de clasificación y estaciones de trabajo
• Colaborar con los miembros del equipo para lograr los objetivos de producción y mantener la eficiencia del flujo de trabajo
• Seguir protocolos y pautas de seguridad para garantizar la seguridad del entorno de trabajo
• Ayudar en otras tareas dentro de las áreas de clasificación y procesamiento según sea necesario
• Contribuir a un entorno de trabajo positivo a través del trabajo en equipo y la comunicación eficaz

Cualificaciones

• Se prefiere la experiencia previa en entornos de clasificación, almacén o venta minorista
• Capacidad de trabajar de manera eficiente en un entorno vertiginoso
• Atención al detalle y compromiso con los estándares de calidad
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad de priorizar tareas
• Mentalidad de trabajo en equipo y capacidad de colaborar de manera eficaz
• Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.
• Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 70lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza pequeña al manipular objetos.
• Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.
• Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.
• Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.
• Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.
• Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más.

Entorno de trabajo

Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función.

Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función.

Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función.

Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función.

Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo.

Requisitos de idiomas

Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.

La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.