Retail Associate

Red White and Blue Thrift; Gladstone (OR); On-site; USD 23,000 - 25,000; Full time

Job summary

Red White and Blue Thrift en Gladstone, OR busca un asociado de venta minorista para apoyar las operaciones de segunda mano. Se propone un rango salarial de $17.00 a $18.00 por hora, con posibilidades de crecimiento según desempeño y necesidad operativa.

El puesto requiere atención al detalle, resistencia física y capacidad para trabajar en un entorno rápido. Las tareas incluyen atender clientes, organizar estanterías, reubicar artículos y ayudar en caja, manteniendo estándares de seguridad y

Qualifications

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.
• Experiencia previa en segunda mano, venta minorista o atención al cliente es deseable.

Responsibilities

• Saludar y ayudar a los clientes.
• Mantener la organización y el orden por colores en el piso de ventas.
• Devolver productos a ubicaciones designadas.
• Eliminar peligros de seguridad, atender derrames y mantener la tienda limpia.
• Apoyar a clientes en la zona de caja cuando sea necesario.
• Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.

Skills

Atención al detalle

Resistencia física

Trabajo en entorno rápido

Ventas y servicio al cliente

Education

Diploma de escuela secundaria o GED

Job description

Pay Range: $17.00 to $18.00 per hour

A continuación, se proporciona la descripción del puesto en español.

Resumen del puesto

El asociado de venta minorista de RWBThrift hace numerosas tareas y procesos asociados con las operaciones de segunda mano, lo que exige atención al detalle, resistencia física y la capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso. Los asociados de venta minorista pueden ser asignados a diferentes áreas dentro del piso de ventas y se enorgullecen de mantener la tienda ordenada y limpia mientras se realizan los cambios constantes de inventario. Entre sus tareas clave se incluye organizar estantes de ropa, recoger rápidamente los artículos del piso, devolver los productos a sus lugares designados, ocuparse de los derrames, eliminar posibles peligros de seguridad y, ocasionalmente, ayudar a los clientes con los artículos detrás del área de la caja registradora para mejorar la experiencia de compra.

• Saludar y ayudar a los clientes.


• Mantener la organización y el orden por colores en el piso de ventas.


• Asegurar la devolución de productos a sus ubicaciones designadas.


• Eliminar los posibles peligros de seguridad levantando rápidamente los artículos caídos, ocupándose de los derrames y limpiando los artículos que se rompan.


• Organizar y mantener los departamentos asignados según los estándares de la organización.


• Priorizar la atención al detalle, la precisión y la puntualidad en las tareas.


• Cumplir con los procedimientos y las pautas de seguridad.


• Cumplir con otras tareas asignadas por el equipo de liderazgo.


• Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y los procedimientos de la compañía.

Cualificaciones

• Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.


• Se prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista, almacén o atención al cliente, pero no es excluyente.


• Capacidad de realizar las funciones laborales de manera segura: capaz de realizar las funciones laborales esenciales de manera segura y eficaz de acuerdo con la ADA, la FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de requisitos de productividad tanto cualitativos como cuantitativos.


• Fuerza física: debe tener la capacidad de levantar y transportar ocasionalmente hasta 25lb, ejercer con frecuencia hasta 25lb de fuerza y aplicar constantemente una fuerza ínfima al manipular objetos.


• Resistencia: debe ser capaz de permanecer de pie durante períodos prolongados.


• Destreza manual: dominio en la realización de movimientos repetitivos, como extender las manos y los brazos en cualquier dirección y trabajar principalmente con los dedos, en lugar de toda la mano o el brazo.


• Habilidades motoras finas: habilidoso en tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar o trabajar con las manos.


• Equilibrio y agilidad: capaz de mantener el equilibrio corporal para evitar caer en superficies estrechas, resbaladizas o que se mueven erráticamente, así como mantener el equilibrio al realizar tareas ágiles.


• Agudeza visual: posee claridad de visión a 20pulgadas o menos y a 20pies o más.


• Calzado: se requiere el uso de calzado cerrado para fines de seguridad.


• Tareas repetitivas: el trabajo implica movimientos repetitivos regulares.

Entorno de trabajo

• Atmósfera: el entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por una atmósfera con actividad constante. La capacidad de prosperar en un entorno vertiginoso y ajetreado es esencial para esta función.


• Nivel de ruido: el entorno de trabajo es ruidoso debido a la actividad bulliciosa en el piso de ventas y el área de producción. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno ruidoso es un requisito para esta función.


• Iluminación: el entorno de trabajo se caracteriza por tener una iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda, que es esencial para nuestros requisitos operativos. Debido a la naturaleza de nuestras operaciones, la capacidad de trabajar con eficacia en un entorno luminoso es un requisito para esta función.


• Interacciones con otras personas: esta función implica interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y centrado en el cliente. La comunicación eficaz y las habilidades interpersonales son un requisito para esta función.


• Flexibilidad: la naturaleza de esta función requiere un alto grado de flexibilidad. Es posible que se les pida a los empleados que cambien de tareas o departamentos según las necesidades operativas. Se espera que los empleados trabajen en todas las áreas asignadas, contribuyendo a un entorno integral y colaborativo en el equipo.

Requisitos de idiomas

• Los empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés dentro del lugar de trabajo. Sin embargo, la naturaleza del puesto puede implicar interacciones con clientes, donantes, colegas y supervisores que utilizan principalmente el inglés. En tales casos, puede ser necesaria una comprensión fundamental del inglés escrito y oral para comprender las instrucciones, así como la capacidad de comunicarse verbalmente y por escrito en inglés.

La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano de guerra. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de los empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro. Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo que sea cordial, respetuoso y que apoye a todas las personas. Alentamos a las personas cualificadas con discapacidades a postularse y proporcionaremos adaptaciones razonables para garantizar que tengan igualdad de acceso a las oportunidades de empleo.