Représentant des ventes à distance Prin

Medtronic plc; Northern (KY); Hybrid; USD 56,000 - 68,000; Full time

Job summary

Medtronic plc recherche un cadre commercial expérimenté pour porter les solutions cardio-thoraciques et soutenir l’accès aux soins. Vous développerez des relations clients, identifierez les opportunités et conduirez des démonstrations produit. Ce poste nécessite jusqu’à 25% de déplacements et une capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles. Salaire compétitif et avantages, plan d’incitations et perspectives de carrière.

Qualifications

• Expérience significative en ventes et gestion de portefeuille client.
• Capacité à développer et clore des opportunités commerciales.
• Maîtrise des techniques de négociation et de présentation produit.

Responsibilities

• Vendre des produits Medtronic et maintenir des relations avec les clients.
• Identifier, développer et conclure des opportunités commerciales et reporting interne.
• Planifier et exécuter des démonstrations produits sur le terrain et soutenir les équipes de vente.

Skills

Expérience en vente

Gestion de comptes

Négociation

Education

Baccalauréat/équivalent

Tools

CRM

Excel

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 31 Aug 2026 Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type The Cardiovascular Portfolio partners with healthcare providers to advance patient care through therapies and technologies that support the treatment of cardiovascular disease. This commercial team focuses on building customer relationships, identifying growth opportunities, and delivering solutions that help clinicians achieve positive patient outcomes. Travel up to 25% is required to support customer engagement, business meetings, training activities, and cross‑functional collaboration.

• Vend ses produits par Medtronic et retient des patients pour l’utilisateur final dans un géographique zone et/ou abonné particulier comptes assignés pour les emplacements de territoire prédéfini pour atteindre ou dépasser les objectifs de ventes assignées à distance.
• Identifier, développer et fermer le conduit pour l’entreprise et se reporter sur les fils internes lorsque cela est approprié.
• Offre entrée sur nouveaux marchés, lancements de nouveaux produits et produits existants ou des fournitures.
• Favorise et établit l’éducation de ses produits et/ou services.
• Gère et répond aux problèmes et préoccupations du client.
• Organise la démonstration des produits par les représentants de ventes sur le terrain.
• Aide les représentants de vente terrain dans la planification et l’exécution des activités de ventes aussi bien que fournir soutien aux ventes en cours y compris les appels de vente, analyse des données, possibilités de client et le suivi de représentant des ventes.

PARCOURS DE PROFESSIONNEL DE PROFESSIONNEL DE VENTES CHEZ MEDTRONIC : Généralement, contributeurs individuels spécialistes des ventes ayant des responsabilités directes dans le domaine des ventes. Peut diriger le travail d’autres commerciaux subordonnés ou gérer les processus de ventes et/ou les comptes dont s'occupent plusieurs membres de l’équipe. La majeure partie du temps est consacrée à nouer et maintenir de bonnes relations client, développer de nouvelles relations client, mettre en œuvre des stratégies de vente et conclure des ventes.

• Autonomie: Professionnel des ventes expérimentés en charge de comptes importants gérés également par plusieurs membres de l’équipe. Élabore des offres et évalue les besoins de la clientèle afin de recommander des produits/services personnalisés. Supervision limitée de la part du directeur des ventes. Travaille avec les cadres supérieurs au sein d’une structure hospitalière.
• Impact organisationnel: S’efforce d’atteindre les objectifs de vente individuels et d’exécuter la stratégie de vente en développant les marches et comptes nouveaux /ou existants, et en formant une base client stratégique. A une influence importante sur les moyens d'atteindre des résultats fonctionnels et contribue aux efforts de planification stratégique. Peut gérer plusieurs grands comptes ou des comptes importants, complexes, à haute visibilité, stratégiques ou tactiquement importants auxquels participent plusieurs membres d’équipe.
• Innovation et complexité: Apporte des améliorations modérées à importantes aux processus de vente et aux outils en vue d’améliorer les performances du secteur d’activité. Recommande des changements dans la stratégie des marchés ou des comptes pour atteindre les objectifs de vente. Fait preuve d’un excellent discernement dans le choix des méthodes et techniques pour obtenir des résultats.
• Communication et influence: Influence les contacts internes (au sein et hors du secteur d'activité) et les fournisseurs externes, les clients et/ou les sous‑traitants en ce qui concerne les politiques, pratiques et procédures. Communique avec les commerciaux de haut niveau chez les fournisseurs externes et/ou les sous‑traitants, par des négociation ou des présentations en vue de gérer et d’étendre les relations stratégiques et de conclure les ventes.
• Leadership et gestion des talents: Détermine les méthodes et procédures relatives aux nouvelles tâches et peut coordonner les activités d'autres personnels. Généralement chargé de conseiller, encadrer et former d'autres professionnels de vente et/ou des employés de support. Typiquement chargé de gérer les comptes majeurs/complexes à ce niveau, avec délégation de tâches et vérification du travail effectué.

Connaissances requises et expérience: Connaissance approfondie du secteur d'activité requise. Elle est normalement acquise par la formation et une expérience importante des ventes. Généralement considéré comme ayant une spécialité au sein de la discipline. Niveau bac+3 (ou, pour les diplômes obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme satisfaisant aux exigences stipulées au Titre 8 du CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)), au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions similaires et une connaissance experte des produits et services de l'entreprise Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.

Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.

Autorisation de travail et parrainage Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main‑d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi.

Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$62,000.00 - $62,000.00 The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others). In addition to Base Salary, this position is eligible for a Sales Incentive Plan (SIP), which provides the opportunity to earn significant incentive compensation for achieving or exceeding your goals.

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week: Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well‑being program).

The following benefits and additional compensation are available to all regular employees: Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Avantages sociaux et plans de rémunération de Medtronic

À propos de Medtronic

Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Pour en savoir plus sur nos activités, notre mission et notre engagement pour la diversité, cliquez ici La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Chez Medtronic, la plupart des postes sont publiés sur notre site dédié aux offres d’emploi pendant 3 à 7 jours. Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. Nous changeons des vies. Chaque membre de l’équipe, chaque jour, contribue à améliorer et à redéfinir la manière dont le monde traite les affections de santé les plus pressantes, de la maladie cardiaque au diabète. Nous devons notre leadership dans ce secteur à la passion et l’ingéniosité de notre personnel. C’est notre identité. En travaillant ensemble, nous utilisons la science, la médecine et une connaissance approfondie du corps humain pour créer des technologies extraordinaires qui peuvent transformer des vies.

Grâce à l’état d’esprit Medtronic qui définit notre façon de travailler. La rapidité et la détermination font partie de notre ADN. La diversité des points de vue inspire nos réponses audacieuses à tous les défis qui se présentent à nous. Nous obtenons des résultats de la bonne façon, d’une avancée à une autre pour chaque patient. C’est à vous de mener cette carrière qui changera votre vie. En apportant vos idées ambitieuses, votre perspective unique et vos contributions, vous… Construisez un avenir meilleur, en augmentant votre impact sur les causes qui comptent pour vous et pour le monde Développez une carrière qui reflète votre passion et vos capacités Vous connectez à une culture dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie Ces engagements distinguent notre équipe des autres : Des expériences qui mettent les patients au premier plan. Le respect des personnes est la marque de notre humanité. Cela permet à notre équipe d’avoir un impact positif sur ne serait-ce qu’une seule vie. Et cela signifie que nous accordons également la priorité à nos collaborateurs chez Medtronic, en créant une culture d’appartenance et en nous efforçant toujours de vous fournir les ressources dont vous avez besoin pour renforcer votre carrière. Des technologies qui transforment la vie. Quel que soit votre poste, vous contribuez à créer des technologies qui transforment des vies. Ce que nous construisons donne aux patients les moyens de vivre leur vie comme ils l’entendent. De meilleurs résultats pour notre monde. Chez nous, c’est plus qu’une question de résultats. Notre mission d’améliorer le bien‑être humain est notre motivation. Nous faisons progresser la santé, la société et l’équité dans chaque conception, à l’intérieur comme à l’extérieur de nos murs. Des soins qui intègrent le résultat d’analyses poussées de données. De nouveaux points de vue. L’IA, les données et l’automatisation de pointe. Vous façonnez l’avenir des technologies relatives à la santé et définissez la prochaine génération de solutions révolutionnaires dans le domaine des soins. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Cet employeur participe au programme fédéral “E-Verify” pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme “E-Verify”, veuillez cliquer ici(https://www.e-verify.gov/employees). Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail] Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à [e-mail]