Rekrytoija Graftille

Graft; United States; Remote; USD 31,000 - 50,000; Full time

Job summary

Graft etsii kokoaikaista rekrytoijaa, joka työskentelee täysin etänä. Haussa on myyntipainotteista rekrytointiosaamista, mieluiten suoramyynnin taustaa.

Päätehtäviä ovat kandidaattien etsintä, kontaktointi, haastattelut ja kandidaattiesittelyt sekä rekrytointiprosessien vieminen eteenpäin yhdessä tiimin kanssa. Päivittäiset tehtävät tarjoavat mahdollisuuden vaikuttaa rekrytointiprosessien rakenteeseen ja rakentaa kaveri-ympäristöä.

Qualifications

• Kokemusta suoramyynnistä tai rekrytoinnista.
• Sujuva suomen ja englannin kieli, niin suullisesti kuin kirjallisesti.
• Kyky tehdä tavoitteellista työtä, ottaa yhteyttä uusiin ihmisiin ja johtaa omaa työpäivää.

Responsibilities

• Etsiä kandidaatteja avoimiin tehtäviin ja kontaktoida osaajia.
• Haastatella kandidaatteja sekä arvioida heidän osaamistaan ja toiveitaan.
• Valmistella kandidaattiesittelyt ja viedä rekrytointiprosessia eteenpäin yhdessä tiimin kanssa.

Skills

Direct sales experience

Recruiting

Finnish language

English language

Communication

Job description

Graft kasvaa, ja nyt tarvitaan yksi hyvä tyyppi lisää meidän omaan tiimiin.

Haemme kokoaikaista rekrytoijaa työskentelemään meidän asiakasprojektien ja ennen kaikkea kandidaattien parissa. Rekrytoimme tällä hetkellä paljon myynnin tekijöitä, joten tässä työssä on aika iso etu siitä, jos olet joskus itse ollut myynnin puolella pöytää.

Itse asiassa etsimme ensisijaisesti ihmistä, jolla on kokemusta suoramyynnistä.

Jos tiedät, millaista on tehdä tavoitteellista työtä, ottaa kontaktia uusiin ihmisiin, käsitellä kieltäytymisiä ja rakentaa oma tulos tekemisen kautta, ymmärrät jo aika paljon siitä maailmasta, johon rekrytoimme.

Rekrytointikokemusta ei tarvitse olla valmiiksi. Sen pystymme opettamaan.

Myös kokenut rekrytoija voi olla meille juuri oikea tyyppi, mutta silloin toivomme vahvan rekrytointiosaamisen lisäksi aitoa kiinnostusta myyntiin ja myyjien rekrytointiin.

Mitä pääset tekemään?

Suurin osa työstäsi tapahtuu kandidaattien kanssa.

Etsit ihmisiä avoimiin tehtäviin, kontaktoit kiinnostavia osaajia, käyt haastatteluja ja selvittää, mitä ihminen osaa, mitä hän haluaa seuraavaksi ja millaisessa ympäristössä hän voisi oikeasti onnistua.

Meillä kandidaattia ei haastatella vain yhtä avointa työpaikkaa varten. Haluamme tuntea meidän kautta kulkevat ihmiset sen verran hyvin, että pystymme myös itse ehdottamaan heille sopivia mahdollisuuksia.

Käytännössä työpäiviisi kuuluu suorahakua, kontaktointia, haastatteluja, kandidaattien arviointia ja sparraamista, kandidaattiesittelyiden tekemistä sekä rekrytointiprosessien viemistä eteenpäin yhdessä muun tiimin kanssa.

Työssä saa olla paljon ihmisten kanssa tekemisissä, mutta tämä ei ole pelkkää mukavaa jutustelua. Meillä rekrytoinnilla on tavoitteet, ja etsimme ihmistä, jota myös niiden saavuttaminen motivoi.

Haluamme löytää asiakkaillemme hyviä tekijöitä, viedä rekrytointeja maaliin ja nähdä oman työn tulokset konkreettisesti.

Millainen tyyppi voisi viihtyä meillä?

Todennäköisesti sellainen, joka tykkää ihmisistä, mutta myös tuloksista.

Saat energiaa siitä, että saat asioita eteenpäin. Kun löydät hyvän kandidaatin, saat haastattelun sovittua tai oma rekrytointisi menee maaliin, se tuntuu sinusta hyvältä - ja seuraavaksi haluat tehdä sen uudestaan.

Toivomme sinulta joko kokemusta suoramyynnistä tai vahvaa kokemusta rekrytoinnista. Jos tulet myynnistä, sinun ei tarvitse osata rekrytointia vielä valmiiksi. Jos tulet rekrytoinnista, toivomme puolestaan kiinnostusta kaupallisiin rooleihin ja tavoitteelliseen tekemiseen.

Tarvitset myös sujuvan suomen ja englannin kielen taidon. Työskentelemme täysin etänä, joten sinun pitää pystyä johtamaan omaa työpäivääsi ja ottamaan vastuuta omista rekrytoinneistasi.

Ja koska iso osa meidän työstä on aktiivista kandidaattien etsimistä, puhelimeen tarttumisen tai uuden ihmisen kontaktoinnin ei pitäisi tuntua erityisen dramaattiselta.

Entä Graft?

Graft on nuori rekrytointiyritys, ja rakennamme tällä hetkellä vauhdilla sekä asiakaskuntaamme että omaa tapaamme tehdä rekrytointia.

Meille hyvä rekrytointi ei tarkoita mahdollisimman suuren CV-pinon lähettämistä asiakkaalle. Haluamme tietää, keitä meidän kandidaatit ovat, missä he ovat hyviä ja mitä he itse haluavat työltään.

Siksi kandidaattikokemus on meille oikeasti tärkeä osa tekemistä. Haastattelun lisäksi sparraamme, valmennamme ja autamme ihmisiä löytämään heille sopivia työmahdollisuuksia. Asiakkaalle taas haluamme esitellä ihmisiä, joiden kohdalla pystymme perustelemaan, miksi juuri heihin kannattaa käyttää aikaa.

Olemme vielä pieni tiimi, joten meille tuleva rekrytoija ei hyppää valmiiseen koneistoon. Pääset vaikuttamaan siihen, miten meidän rekrytointia, prosesseja ja kandidaattikokemusta rakennetaan jatkossa.

Käytännön jutut

Työ on kokoaikainen ja täysin etänä tehtävä.

Palkka muodostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja tuloksiin perustuvasta provisiosta. Kokonaisansainta on noin 2 500-4 000 €/kk kokemuksestasi ja tuloksistasi riippuen.

Halusimme rakentaa palkkamallin näin ihan tarkoituksella. Rekrytoijan työ vaikuttaa suoraan siihen, kuinka hyvin onnistumme asiakkaidemme kanssa, joten mielestämme onnistumisen pitää näkyä myös tekijän omassa palkassa.

Saat meiltä perehdytyksen rekrytointiin, meidän toimintatapoihin ja asiakasprojekteihin. Sen jälkeen toivomme, että otat omista rekrytoinneistasi kunnolla omistajuuden - ja tuot rohkeasti esiin myös sen, jos huomaat jonkin asian, jonka voisimme tehdä paremmin.

Jos olet tehnyt myyntiä ja miettinyt, mitä muuta sillä osaamisella voisi tehdä, tässä saattaa olla aika hyvä seuraava askel.

Ja jos olet jo rekrytoija, mutta kaipaat ympäristöä, jossa tavoitteet eivät ole kirosana ja hyvästä tuloksesta myös palkitaan, jutellaan.

Graft - work worth doing.