Global HR Business Partner, Aerospace Transparencies and Materials

PPG Industries, Inc; Atlanta (GA); On-site; USD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Fridays

On-site work schedule (Mon-Thu)

Job summary

PPG Industries, Inc. seeks a Global HR Business Partner in Aerospace Transparencies & Materials to align talent strategy with commercial priorities.

You will act as strategic advisor to leadership, drive organizational design, employee engagement, and workforce planning across manufacturing locations in a complex, multi-country setting. You will partner with global B2B sales leaders, shape sales incentives, strengthen S&OP with people plans, and lead change management while developing

Qualifications

• 12+ years of progressive HR experience within matrixed industrial manufacturing organizations.
• Experience partnering with global, matrixed B2B sales organizations, including incentive design.
• Experience shaping talent and culture strategy with measurable value for employees, customers and shareholders.
• Cultural sensitivity and emotional intelligence to work across borders and levels.
• Strong ability to align HR programs with senior leadership and business goals.

Responsibilities

• Lead global execution of HR strategies and initiatives across complex organizations.
• Partner with B2B sales leadership to shape org models, incentives, and compensation frameworks.
• Strengthen S&OP process with effective workforce planning and organizational alignment.
• Support evolution of the business unit's industrial network through design and change management.
• Drive organic growth by aligning production capacity with workforce planning and capability gaps.
• Develop succession plans by assessing talent across key pools and leadership levels.
• Act as a change agent for communication and implementation of initiatives.
• Develop data, metrics and scorecards to monitor progress and outcomes.
• Champion diversity and inclusion initiatives with tailored strategies.

Skills

Talent strategy

Organizational design

Employee engagement

HR partnership

Cross-functional collaboration

Education

Bachelor's degree

Job description

The Global HR Business Partner (HRBP), Aerospace Transparencies & Materials, is a strategic advisor to the Global Transparencies and Regional Materials leadership teams. The role drives growth and operational excellence through talent strategy, organizational design, and employee engagement aligned with commercial and industrial priorities. With a strong manufacturing focus, the HRBP will strengthen S&OP, optimize the Business Unit's industrial network, and support organic growth through workforce and production capacity planning. Reporting to the Global HR Director, the role partners closely with HR leadership at the Aerospace ASC in Atlanta.

Key Responsibilities

• Lead the global execution of HR strategies and initiatives, navigating local business complexity while championing enterprise alignment and a clear, consistent ONE PPG message.
• Serve as a strategic HR partner to B2B sales leadership, shaping sales org models, incentive design, and compensation frameworks aligned to go-to-market strategy, growth targets, and market dynamics.
• Partner with business and operations leaders to strengthen the S&OP process, ensuring effective workforce planning and organizational alignment with demand, supply, and operational priorities.
• Support the strategic management and evolution of the Business Unit's industrial network, enabling effective organizational design, talent deployment, and change management across manufacturing locations.
• Enable organic growth by partnering on production capacity strategy, anticipating workforce requirements, identifying capability gaps, and supporting timely resource and talent decisions.
• Build and manage succession plans in partnership with business leaders by assessing talent across the organization and key talent pools to develop succession candidates.
• Serves as change agent for effective communication and implementation of organizational change initiatives.
• Develop meaningful data and insights, metrics and scorecards to assess and monitor progress.
• Champion and support diversity and inclusion initiatives to drive awareness and accountability and customize strategies where needed.

Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related field.
• 12+ years of progressive HR experience within matrixed industrial manufacturing organizations, with experience operating in global, multi-country management structures.
• Demonstrated experience partnering with global, matrixed B2B sales organizations, including designing and supporting sales incentive plans.
• Prior experience shaping and executing talent and culture strategy alongside senior leadership, with measurable success in building HR programs that generate long-term value for employees, customers, and shareholders.
• Possess cultural sensitivity and emotional intelligence to work successfully across borders, functions, and levels.

Tyoskentelytapamme:

PPG:lla tuomme tiimit yhteen nopeuttaaksemme yhteistyota ja urakehitysta, tyoskentelemme paikan palla maanantaista torstaihin ja tarjoamme mahdollisuuden etotyohon Flexible Fridays -paivina. Aikataulut voivat vaihdella sijainnin mukaan.

Tietoja meista:

PPG: ME SUOJELEMME JA KAUNISTAMME MAAILMAA

Innovaatioiden, kestavan kehityksen ja variratkaisujen edellakavijana PPG auttaa teollisuuden, kuljetuksen, kuluttajatuotteiden seka rakentamisen sektoreiden asiakkaita parantamaan pintoja useammilla tavoilla kuin mikan muu yritys. Lisatietoja loydat osoitteesta www.ppg.com, ja X-palvelussa meita voi seurata tunnuksella @PPG.

The PPG Way 2030

Olemme asiakkaiden puolistapuhujia.

Ennakoivia. Rohkeita. Luotettavia. Kaikki mita teemme, alkaa asiakkaistamme. Kuuntelemme, toimimme nopeasti emmeka pysahdy ennen kuin olemme ratkaisseet heidan suurimmat haasteensa. Kun asiakkaamme menestyvät, me kaikki kasvamme.

Toimimme merkityksellisesti ja nopeasti.

Kettera. Dataohjattu. Voimakas. Otamme harkittuja riskeja pysyaksemme kilpailijoiden edella. Toimimme ennakoivasti ja ketterasti hyodyntaen laadukasta dataa kehittaksemme ratkaisuja , jotka tuottavat arvoa.

Olemme erinomaisia toimijoita

Tuottavia. Yhteistyohenkisia. Vastuullisia. Roolistamme riippumatta tunnistamme ongelmat, otamme vastuun ja tuomme aina ratkaisuja. Olemme seka ennakoivia etta reagoivia, jotta voimme edista jatkuvaa parantamista ja saavuttaa tuloksia. Tuemme etulinjaamme - PPG:n kasvoja asiakkaillemme.

Me kilpailemme voittaaksemme

Tulevaisuuteen suuntautuneita. Maratietoisia. Kunnianhimoisia. Olemme intohimoisia liiketoimintamme kasvattamisessa ja asiakkaidemme kanssa menestymisessa. Toimitamme tuloksia, omaksumme uudet teknologiat ja hyodynnamme ketteryytta ja nopeutta vahvuuksinamme.

Olemme ylpeita PPG:sta

Vahvoja. Yhtenaisia. Intohimoisia. Tyoskentelemme turvallisesti, toimimme rehellisesti ja arvostamme monipuolisia nakokulmia. Juhlistamme saavutuksia ja tunnemme ylpeytta myonteisesta vaikutuksesta, jonka luomme yhdessa suojellaksemme ja kaunistaaksemme maailmaa.

PPG:lla kaytamme tekoalya rekrytointiprosessissa tehdaksemme siita tehokkaamman. Tekoalytyokalut eivat tee rekrytointipatoksia. Lisatietoja saat osoitteesta https://careers.ppg.com/fi/fi/candidate-resources.

PPG tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet kaikille hakijoille ja tyontekijoille. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehitta uraasi ymparistossa, joka tarjoaa tyontekijoille merkityksellisen tyopaikan, luo jatkuvan oppimisen ilmapiirin ja arvostaa muiden ideoita ja monimuotoisuutta. Kaikki patevat hakijat otetaan huomioon tyohonottopatoksissa sukupuolesta, raskaudesta, rodusta, ihonvarista, vakaumuksesta, uskonnosta, kansallisuudesta, iasta, vammaisuudesta, siviilisadysta, veteraanitilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetista tai -ilmaisusta riippumatta.

Jos tarvitset mukautusta vamman vuoksi, laheta sahkopostia osoitteeseen [e-mail].

PPG:n palkkatasot ja edut voivat vaihdella lokaation mukaan, mika mahdollistaa kilpailukykyisen palkitsemisen eri maantieteellisilla markkinoilla. PPG ottaa palkitsemisessa huomioon useita tekijoita, mukaan lukien, taidot, kokemus ja koulutus, patevyydet ja koulutustaso, luvat ja sertifikaatit seka muut organisaation tarpeet. Myos muita kannustimia saatetaan soveltaa.

Tyontekijoidemme etuohjelmat on suunniteltu tukemaan tyontekijoidemme terveytta ja hyvinvointia. Kaikki vakuutusturvat ja edut ovat voimassa sovellettavien ohjelmien ehtojen ja niihin liittyvien hallinnollisten asiakirjojen mukaisesti. Eduista keskustellaan kanssasi rekrytoijan toimesta rekrytointiprosessin aikana.

PPG arvostaa palautettasi rekrytointiprosessistamme. Kannustamme sinua vierailemaan Glassdoor.comissa ja antamaan palautetta prosessista.