Рекрутер массового подбора

КАДРОВЫЙ ВЕКТОР; United States; A distancia; USD 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Удалённая работа

Возможность карьерного роста

Descripción de la vacante

«Кадровый вектор» ищет старшего рекрутера для организации массового подбора курьеров и сборщиков заказов. Ваша задача — выстраивать эффективные потоки кандидатов, тестировать объявления и масштабировать найм через внешние площадки и локальные источники.

Будет полезен опыт работы с hh.ru и Авито Работа, умение анализировать конверсии и стоимость привлечения. Условия — удаленная работа из любого города с гибким графиком и перспективами карьерного роста в рамках команды.

Formación

• Практический опыт массового подбора и самостоятельного закрытия вакансий линейного персонала.
• Умение оценивать результат по цифрам: кандидаты, выходы, конверсии и стоимость привлечения.
• Навыки ведения таблиц и системной учёты базы кандидатов.

Responsabilidades

• Вести полный цикл массового подбора курьеров и сборщиков заказов: поиск, отбор, первая смена.
• Размещать вакансии и обрабатывать отклики на HH.ru и Авито Работа, тестировать тексты объявлений.
• Развивать дополнительные каналы привлечения: Telegram, VK, локальные сообщества, базы кандидатов.
• Проводить телефонные и онлайн-интервью, работать с возражениями, сопровождать кандидатов до выхода на работу.
• Анализировать конверсии, стоимость привлечения и эффективность каналов, настраивать процессы под расширение направления.

Conocimientos

Массовый подбор

Аналитика конверсии

Инициативность

Самостоятельность

Herramientas

hh.ru

Авито Работа

Descripción del empleo

Описание

Привет! Мы — «Кадровый вектор». Развиваем направление аутсорсинга курьеров и сборщиков заказов и ищем старшего рекрутера, который поможет выстроить массовый найм и будет расти вместе с нами. Если вы понимаете механику масснайма, любите пробовать новые способы привлечения кандидатов и хотите видеть, как ваши идеи превращаются в результат, — давайте знакомиться!

Задачи

Вести полный цикл массового подбора курьеров и сборщиков заказов: от поиска до выхода на первую смену. Работать с HeadHunter и Авито Работа: размещать вакансии, обрабатывать отклики, вести активный поиск и оценивать эффективность продвижения. Улучшать названия и тексты вакансий, тестировать объявления и увеличивать поток подходящих кандидатов. Развивать дополнительные каналы: Telegram, VK, локальные сообщества, рекомендации, партнёрские источники и базы кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью, работать с возражениями и поддерживать связь с кандидатами до выхода. Вести базу и воронку подбора, анализировать конверсии, стоимость привлечения и причины невыходов. Предлагать решения, которые помогают выполнять план найма и эффективнее использовать бюджет. По мере расширения направления — участвовать в подборе, обучении и координации рекрутеров.

Требования

Практический опыт массового подбора и самостоятельного закрытия вакансий линейного персонала. Понимание механики масснайма: как создать поток кандидатов, улучшить конверсию на каждом этапе и довести людей до выхода. Опыт работы с hh.ru и Авито Работа, входящими откликами и активным поиском. Умение оценивать результат по цифрам: подходящие кандидаты, выходы, конверсии и стоимость привлечения. Уверенная работа с таблицами и системное ведение базы кандидатов. Самостоятельность, инициативность и умение доводить договорённости до результата. Будет плюсом: Опыт подбора курьеров, сборщиков, складского персонала или работы в аутсорсинге; Знание правил размещения и инструментов продвижения вакансий на джоббордах; Опыт SEO-оптимизации вакансий: работы с названиями, ключевыми словами и структурой описания с учётом поиска на площадках; Успешные примеры роста целевых откликов и лидов, снижения стоимости привлечения и увеличения числа выходов; Опыт запуска подбора с нуля, наставничества или координации команды; Руководящий опыт необязателен. Если вы уже уверенно работаете в массовом найме и чувствуете, что готовы к следующему шагу, — нам интересно познакомиться

Условия

Совокупный доход — до 250 000 ₽: оклад и бонус по результатам подбора. Показатели и порядок расчёта обсуждаем до начала работы. Удалённую работу из любого города. Желательно совпадение с московским часовым поясом или возможность работать с командой по московскому времени. График 5/2, ненормированный рабочий день: отдельные задачи и коммуникации с кандидатами могут выходить за стандартные рабочие часы. Самостоятельность в организации работы. Для нас главное — результат, выполнение договорённостей и качественная коммуникация. Возможность предлагать идеи, тестировать подходы и видеть свой вклад в развитие направления. Сначала — самостоятельный подбор и развитие каналов привлечения. Затем — настройка процессов, участие в создании команды и обучение коллег. При расширении направления и достижении согласованных результатов — возможность возглавить найм. при переходе к управлению направлением будем пересматривать условия дохода с учётом ответственности и результатов команды.