Recrutamento – Gestor (a) de Recursos Humanos

PetroAngola; Angola (IN); On-site; USD 3,900 - 6,400; Full time

Job summary

A PetroAngola, consultoria em gestão estratégica de petróleo e gás com atuação em Angola, procura um Gestor de Recursos Humanos para alinhar a força de trabalho com os objetivos do negócio. O papel envolve planeamento, liderança, formação e coordenação de políticas de RH, assegurando conformidade legal e promovendo uma cultura organizacional forte.

O candidato ideal traz 2–5 anos de experiência em RH, capacidade de trabalhar em equipa, comunicação excelente e competências analíticas para mediar

Qualifications

• 2 a 5 anos de experiência progressiva em RH
• Capacidades de trabalhar em equipa, resolução de problemas e aconselhamento básico
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa num ambiente dinâmico
• Excelente comunicação verbal, escrita e interpessoal, incluindo a capacidade de elaborar relatórios, políticas e procedimentos
• Pensamento estratégico e excelente capacidade de organização e atenção ao detalhe
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, bem como uma postura ética exemplar
• Formação e/ou experiência na promoção da diversidade, equidade e inclusão
• Sólidos conhecimentos das leis nacionais relacionadas com RH
• Domínio do Microsoft Office
• Inglês fluente (preferencial)

Responsibilities

• Administrar sistemas de avaliação de desempenho, acompanhar as métricas de RH e auxiliar os gestores na formação, desenvolvimento e orientação da equipa
• Medir conflitos no local de trabalho, promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo
• Desenvolver políticas da empresa e garantir conformidade com leis laborais e regulamentos locais
• Gerir a folha de pagamentos, estruturar pacotes de benefícios e realizar revisões salariais periódicas
• Colaborar com a alta direção para compreender objetivos e estratégia de recrutamento, seleção e retenção de talento
• Supervisionar todo o ciclo de contratação, incluindo recrutamento, entrevistas e integração de novos colaboradores
• Apoiar departamentos no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos de RH
• Lidar com assuntos confidenciais com discrição

Skills

Liderança de equipa

Resolução de problemas

Elaboração de relatórios

Planeamento estratégico

Análise de dados RH

Comunicação interpessoal

Education

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Microsoft Office

Job description

Consultoria em Petróleo & Gás, líder independente, provedor de informação, preços de referências e análise do mercado petrolífero em Angola.

O(A) Gestor de Recursos Humanos supervisionará as operações do pessoal da PetroAngola, através do alinhamento das estratégias da força de trabalho com os objectivos do negócio. Gerenciará o processo de aquisição de novos talentos, a relação entre os colaboradores, enquanto promove a cultura organizacional e apoia a liderança da empresa. O(A) Gestor de RH será responsável pelo planeamento, liderança, desenvolvimento e coordenação das políticas e actividades de RH da PetroAngola, garantindo a conformidade legal e a implementação alinhada com a missão e visão da organização.

Descrição: Recrutamento para Gestor (a) de Recursos Humanos

Área de Formação: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.

Requisitos & Habilidades:

• Com 2 a 5 anos de experiência progressiva em RH
• Capacidades de trabalhar em equipa, resolução de problemas e aconselhamento básico
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa num ambiente dinâmico
• Excelente comunicação verbal, escrita e interpessoal, incluindo a capacidade de elaborar relatórios, políticas e procedimentos
• Pensamento estratégico e excelente capacidade de organização e atenção ao detalhe
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas, bem como uma postura ética exemplar
• Formação e/ou experiência na promoção da diversidade, equidade e inclusão
• Sólidos conhecimentos das leis nacionais relacionadas com RH
• Domínio do Microsoft Office
• Inglês fluente (preferencial);
• Idade até 33 anos

Descrição do Trabalho:

• Administrar sistemas de avaliação de desempenho, acompanhar as métricas de RH e auxiliar os gestores na formação, desenvolvimento e orientação da equipa
• Actuar como elo entre a gestão e os colaboradores. Mediar os conflitos no local de trabalho, e promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
• Desenvolver políticas da empresa e garantir que todas as práticas de RH estão em conformidade com as leis laborais e regulamentos locais
• Gerir a folha de pagamentos, estruturar pacotes de benefícios competitivos e realizar revisões salariais periódicas
• Colaborar com a alta direção para compreender os objetivos e a estratégia da organização relacionados com o recrutamento, seleção e retenção de talento
• Supervisionar todo o ciclo de contratação, incluindo recrutamento, entrevistas e integração perfeita de novos colaboradores na empresa
• Apoiar os departamentos no desenvolvimento e implementação de planos estratégicos de RH alinhados com a direção geral do negócio
• Lidar com assuntos confidenciais com discrição.
• Oferecemos formação técnica especializada de nível internacional
• Trabalho com uma equipa multidisciplinar e multicultural especializada em petróleo, gás e energias.
• Relacionamento directo com os principais players e stakeholders do sector económico nacional.
• Salário atractivo com base no outcome.

A PetroAngola é uma empresa de consultoria especializada em gestão estratégica e regulação de petróleo & gás. Nossa especialidade inclui análise e pesquisa ao longo da cadeia de valor da indústria de petróleo, gás e energias renováveis. Nossas áreas de actuação incluem projectos de investimentos, análise das companhias petrolíferas, projectos offshore/onshore, gestão estratégica e avaliação de oportunidades de negócio. Auxiliamos Governos e Companhias atingirem seus objectivos estratégicos e econômicos.

As candidaturas devem ser submetidas até o dia 30 de Junho de 2026.