Recruitment coordinator for IT roles

Ghostbusters; United States; Remote; USD 5,600 - 7,800; Full time

Job summary

Ghostbusters в США ищет Recruitment Coordinator без сорсинга. В обязанности входит публикация вакансий, подтверждение резюме, просмотр видеоинтервью и оперативная подгрузка кандидатов на проекты через платформу SkillStaff.

Вы будете сопровождать кандидатов на каждом этапе процесса и договариваться о звонках. Требуется опыт работы в сорсинге или рекрутменте в IT/аутстаффинге не менее 6 месяцев, знание IT-ролей и стека, способность быстро реагировать и отбирать кандидатов в первые минуты после

Qualifications

• Опыт в сорсинге или рекрутменте от 6 месяцев, в IT/КА или аутстаффе.
• Понимание IT-ролей и стека.
• Быстрая реакция: кандидатов нужно отбирать и подгружать в первые минуты после публикации вакансии.

Responsibilities

• Выкладывать вакансии на hh
• Апрувить резюме, которые подобрал бот
• Смотреть видеоинтервью кандидатов и по ответам решать, подходят ли они
• Быстро подгружать подходящих кандидатов на платформу SkillStaff и отправлять их на проекты
• Вести кандидатов по процессу и согласовывать звонки
• Пополнять бенч кандидатов

Skills

Опыт в сорсинге/рекрутменте

Понимание IT-ролей и стека

Tools

SkillStaff

Job description

Описание: Привет! Мы GB Agency — быстрорастущая команда, которая помогает IT-компаниям по всему миру находить лучших специалистов. Мы ценим уважение к кандидатам, открытость к заказчику и честность внутри команды. Сейчас мы ищем Recruitment Coordinator (без сорсинга). У нас автоматизированная система: бот сам подбирает резюме, а рекрутер/сорсер проверяет и одобряет кандидатов и ведёт их дальше.

Задачи

• Выкладывать вакансии на hh
• Апрувить резюме, которые подобрал бот
• Смотреть видеоинтервью кандидатов и по ответам решать, подходят ли они
• Быстро подгружать подходящих кандидатов на платформу SkillStaff и отправлять их на проекты
• Вести кандидатов по процессу и согласовывать звонки
• Пополнять бенч кандидатов

Требования

• Опыт в сорсинге или рекрутменте от 6 месяцев, в IT/КА или аутстаффе
• Понимание IT-ролей и стека
• Быстрая реакция: кандидатов нужно отбирать и подгружать в первые минуты после публикации вакансии

Условия

• Оклад около $500-700 + 10% бонус за выход кандидатов на проект
• Бонусы за выход кандидатов