Разработчик C#/.NET

Северсталь; United States; Remote; USD 100,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Оплата курсов и сертификаций

ДМС со стоматологией

Премии за результат

Job summary

Северсталь в США ищет старшего .NET разработчика для разработки и развития сервисов MES и микросервисной архитектуры. Требуется 4–5 лет опыта в C#/.NET, знание RabbitMQ/MassTransit, Oracle, SQL и EF Core, Docker и Kubernetes.

В задачи входит миграция проектов на .NET 10 LTS, обеспечение отказоустойчивости и качественного кода, участие в эксплуатации и наставничество молодых разработчиков. Предлагается официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация, премии за результат, ДМС со

Qualifications

• Имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет
• Уверенно работаете с актуальными версиями .NET и готовы мигрировать проект на .NET 10 LTS
• Понимаете принципы микросервисной архитектуры: границы сервисов и контракты, SOLID
• Опыт работы с асинхронными коммуникациями на базе RabbitMQ и MassTransit
• Опыт работы с Oracle, SQL, EF Core, и знание ограничений EF Core
• Используете Docker и Kubernetes: сборка образов, деплой, диагностика в кластере
• Работаете с Git, применяете code review
• Используете Redis для кэширования и Jaeger для трассировки
• Будет плюсом MES/ERP/производственные системы и миграции БД без простоя

Responsibilities

• Разрабатывать и развивать сервисы MES: полный цикл работ от требований до вывода в эксплуатацию
• Развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контракты, обеспечивать отказоустойчивость и идемпотентность
• Проводить миграции к актуальной версии .NET без остановки процессов
• Обеспечивать качество кода: тесты, code review и инженерные практики
• Участвовать в эксплуатации: разбирать инциденты, устранять корень проблемы и улучшать метрики
• Брать на себя техническое лидерство в рамках фичи/эпика и менторить middle-разработчиков

Job description

Описание

Описания нет

Задачи

разрабатывать и развивать сервисы производственных модулей MES: участвовать во всём цикле работ — от изучения требований, декомпозиции и оценки задач до реализации, взаимодействия с командой тестирования, исправления дефектов, релиза и ввода в промышленную эксплуатацию развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контракты, обеспечивать отказоустойчивость, идемпотентность, корректную обработку ошибок и ретраи поэтапно модернизировать существующий код и выполнять миграцию на актуальную версию .NET без остановки производственных процессов обеспечивать качество кода: писать тесты, проводить code review и применять другие инженерные практики команды участвовать в эксплуатации решений: разбирать критические инциденты, устранять их первопричины и улучшать показатели метрик брать на себя техническое лидерство в рамках фичи или эпика и менторить middle-разработчиков

Требования

имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет уверенно работаете с актуальными версиями .NET и готовы участвовать в миграции проекта на .NET 10 LTS понимаете принципы построения микросервисной архитектуры: умеете определять границы сервисов и контрактов, применяете SOLID и паттерны проектирования на практике работаете с асинхронными коммуникациями на базе RabbitMQ и MassTransit и применяете их в реальных проектах уверенно работаете с Oracle, глубоко владеете SQL и оптимизацией запросов, имеете опыт работы с EF Core и понимаете его ограничения используете Docker и Kubernetes: собираете образы, выполняете деплой, читаете логи и проводите базовую диагностику в кластере работаете с Git в рамках принятого процесса ветвления и code review, используете Redis для кэширования и Jaeger для распределенной трассировки Будет плюсом: опыт работы на проектах MES, ERP или других производственных и учётных системах; опыт работы с высоконагруженными системами и большими объёмами производственных данных; участие в миграциях баз данных без простоя

Условия

Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 % Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаютна равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете