.NET developer in high-load services

Employ City; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Обучение и наставничество

ДМС после 6 месяцев

Гибридный формат работы

Компенсация спорта

Компенсация питания в офисе

4 day-off в год

Годовой бонус

Job summary

Employ City ищет Senior .NET Developer для разработки и поддержки высоконагруженных бекенд-сервисов на .NET/C#. Вы будете брать на себя архитектуру, техническое владение крупными фичами и обеспечение качества кода.

Требуется 5+ лет опыта в .NET backend, 3+ года SQL/NoSQL, RabbitMQ/Kafka, ASP.NET Core 3+, работа с сервисами >1000 RPS, микросервисы, SOLID/DDD, а также умение защищать архитектурные решения. Предлагаются удаленная или офисная работа, обучение, ДМС после 6 мес и бонусы.

Qualifications

• .NET, C#, backend разработка — 5+ лет опыта.
• SQL — 3+ лет опыта.
• NoSQL — 3+ лет опыта.
• RabbitMQ / Kafka — 3+ лет опыта.
• Обязателен опыт с .NET Core 3+ и ASP.NET.
• Опыт с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS).
• Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределённых систем
• Паттерны: SOLID, DDD, Clean/Hexagonal Architecture.
• Опыт проработки и защиты архитектурных решений.
• Умение декомпозировать большие задачи.
• Будет плюсом MVP-проекты, CI/CD, Kubernetes, Agile/Scrum

Responsibilities

• Техническая проработка крупных фич: проектирование решения, оценка рисков, декомпозиция задач.
• Проектирование архитектурных решений: рассмотрение альтернатив и trade-offs, защита решений перед командой, документирование ADR.
• Разработка, рефакторинг и оптимизация бекенд-сервисов на .NET/C#.
• Technical ownership: сопровождение изменений от дизайна до production и внедрения.
• Обеспечение инженерного качества: code review, unit/integration tests, performance testing.
• Расследование production-инцидентов, поиск root cause, профилирование, observability.
• Менторинг и развитие инженерных практик, развитие компетенций команды.

Skills

NET/C#

Backend

SQL

NoSQL

RabbitMQ/Kafka

ASP.NET Core

High-load

Microservices

SOLID/DDD

Architecture

Decomposition

CI/CD

Kubernetes

Agile/Scrum

Job description

Описание

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Senior .NET Developer.

Задачи

• Техническая проработка крупных фич: проектирование решения, оценка рисков, декомпозиция и подготовка задач к разработке.
• Проектирование архитектурных решений: рассмотрение альтернатив и trade-offs, защита решений перед командой / TL / архитектором, документирование ADR.
• Разработка, рефакторинг и оптимизация высоконагруженных backend-сервисов на .NET / C#.
• Technical ownership: сопровождение крупных изменений от дизайна до production и внедрения, контроль технической целостности решения.
• Обеспечение инженерного качества: code review, unit/integration tests, performance/load testing там, где это необходимо.
• Расследование сложных production-инцидентов, поиск root cause, профилирование, улучшение observability.
• Помощь TL в развитии инженерных практик команды: подходы к проектированию, code review, технической декомпозиции, качеству.
• Менторинг разработчиков: помощь со сложными техническими задачами и развитие инженерных компетенций.

Требования

• .NET, C#, backend разработка — от 5 лет опыта
• SQL — от 3 лет опыта
• NoSQL — от 3 лет опыта
• RabbitMQ / Kafka — от 3 лет опыта
• Обязателен опыт с .NET core 3+ и ASP.NET
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS)
• Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределённых систем
• Паттерны и подходы: отличное знание SOLID, DDD (Domain-Driven Design), чистой архитектуры (Clean/Hexagonal Architecture)
• Опыт проработки и защиты архитектурных решений
• Умение декомпозировать большие задачи
• Будет плюсом: Участие в проектах на этапе MVP и дальнейшее развитие таких проектов;
• Настройка CI/CD пайплайнов, Kubernetes;
• Опыт с Agile, Scrum

Условия

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации
• Удаленный или офисный формат работы на выбор
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
• ДМС после 6 месяцев работы
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор)
• Компенсация спортзала
• Корпоративное питание в офисе
• 4 day-off в год за счет компании
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни
• Годовой бонус по результатам работы
• Реферальная программа за успешную рекомендацию
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощь