An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
FedEx Canada seeks an AM Ramp Agent for a temporary FT assignment at YOW. You will coordinate aircraft loading/unloading and lead cargo handlers and support staff to ensure smooth operations.
The role may include duties of courier, cargo handler, and dispatcher. You must demonstrate strong communication, problem solving and leadership, while maintaining safety and regulatory requirements.
This is an interview position.
Coordinates all operations relating to aircraft loading/unloading activities; provides leadership to cargo handlers and operational and personnel support.
May perform job duties and responsibilities required of a courier, cargo handler and/or dispatcher.
To model the way for hourly employees by becoming a mentor and demonstrating role model behaviour including strong communication, conflict resolution and leadership ability (through Best Practices methods).
AM Ramp Agent *Temporary FT work assignment up to 6 months*.
Local Post - only AM Ramp Handlers at YOW are eligible to apply.
Posted Sep 25, 2026, apply by 23:59 Oct 2, 2026.
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.