Projektmanager Sales (all genders)

PŸUR | Tele Columbus; Kansas; Hybrid; USD 62,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile Work-Modell

Home-Office-Optionen

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen mit Tankkarte

Job summary

PŸUR | Tele Columbus sucht eine/n erfahrene/n Projektmanager/in mit Fokus auf B2C-Projekte und POS-Sales-Kenntnissen. Sie planen, steuern und realisieren Vertriebsaktivitäten, kooperieren eng mit internen Bereichen und externen Vertriebsteams und sorgen für eine reibungslose Umsetzung technischer und kommerzieller Ziele.

Ihr Profil umfasst eine kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Projekterfahrung, exzellente Excel/PowerPoint-Kenntnisse und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von B2C-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse im POS-Sales sowie in der Steuerung externer Vertriebsteams.
• Erfahrung in Telekommunikation, Kabel oder Glasfaser bzw. Infrastrukturbranchen.
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint; gute Präsentationstechniken.

Responsibilities

• Projekt-Planung und Sicherstellung der Erreichung von Akzeptanz- und Penetrationszielen.
• Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in den Projekten der Region.
• Konzipieren von projektspezifischen Vertriebsaktivitäten inkl. Budget-Planung.
• Organisation der Zusammenarbeit mit projektbeteiligten Bereichen; information und Akquise von B2C-Kunden.
• Identifizieren von Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Change-Prozesse.
• Koordination interner/externer Stakeholder der Projekte.

Skills

POS-Sales-Kenntnisse

Excel

PowerPoint

Präsentationstechniken

Teamorientierung

Reisebereitschaft

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Dein Aufgabengebiet

• Projekt-Plaung und Sicherstellung der Erreichung der Akzeptanz-und Penetrationsziele durch gezielte Detailplanung aller Sub Channels und Sicherstellung aller Kommunikationen,
• Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller B2C-Maßnahmen in den Projekten der Region, unter Einbezug und persönlichem Briefing, aller operativen Kanäle,
• Konzipieren von projektspezifischen Vertriebsaktivitäten und Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen vor und während der Vor-bzw. Erstvermarktung inkl. Budget-Planung,
• Organisation der Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Bereichen und Unterstützung bei der Umsetzung der Marketingmaßnahmen, Planen und Durchführen von individuellen Kommunikationsmaßnahmen zur Information und Akquise von B2C-Kunden,
• Erkennen von projektbedingten Anpassungsbedarfen der Vertriebsinfrastruktur und Anstoßen des Change-Prozesses, Aufnahme und Ausregeln endkundenbezogener Problemstellungen, Überführung der Projekte in die Standardvermarktung,
• Koordination interner/externer Stakeholder der Projekte

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von B2C-Projekten mit nachweislichem Erfolg
• Fundierte Kenntnisse im Point-of-Sale-(POS-)Sales sowie in der Steuerung und Betreuung externer Vertriebsteams
• Mehrjährige Projekterfahrung im Telekommunikations-, Kabel- oder Glasfaserbereich (oder vergleichbare Infrastrukturbranchen)
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie ausgeprägte Präsentationstechniken
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Reisebereitschaft
• Wohnort in der Nähe des Einsatzortes sowie gültiger Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit moderner IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
• Vergütung - attraktives Gehaltsmodell und Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Mobilität - Dienstwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Vollzeit / Teilzeit

Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)