Программист 1С

Имплекс; United States; Remote; USD 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical expenses reimbursement

Purchase bonuses

Monthly shares and gifts

Job summary

«Имплекс» — компания, внедряющая и поддерживающая решения на платформе 1С:Предприятие. Мы ищем 1С-программиста для работы над текущими и будущими проектами в сфере ритейла, производства и ИТ. Ваша роль — анализ требований, запись кода и обучение в процессе разработки.

Условия: удаленная работа, официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата. Возможности карьерного роста и развитие в области 1С, участие в сертификациях и обучении за счет компании.

Qualifications

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие в течение последних 3-х лет.
• Знание особенностей объектов метаданных платформы 1С 8.x.
• Знание инструментов обмена и интеграции между 1С и внешними системами.
• Соблюдение стандартов разработки 1С.
• Умение оптимизировать алгоритмы, находить и исправлять ошибки в программном коде.
• Умение оценивать трудоемкость задач и предлагать варианты решения.

Responsibilities

• Выполнять оценку технической реализации поставленных задач
• Уточнять особенности реализации у постановщика
• Писать код
• Выполнять техническое тестирование
• Передавать результаты своей работы постановщику задач
• Участие в разработке технического задания по функциональным требованиям совместно с постановщиком задачи
• Участие в разработке сценария технического тестирования
• Проведение codereview и рефакторинга
• Помощь коллегам с техническими вопросами 1С
• Помочь клиентам по вопросам автоматизации бизнес-процессов

Skills

1C development

1C metadata

REST integration

Code optimization

Code review

Job description

Описание

Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие. Наши заказчики — средний и крупный российский бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир. Рассматриваем программистов 1С под будущие проекты.

Задачи

• Выполнять оценку технической реализации поставленных задач
• Уточнять особенности реализации у постановщика
• Писать код
• Выполнять техническое тестирование
• Передавать результаты своей работы постановщику задач
• Участие в разработке технического задания по функциональным требованиям совместно с постановщиком задачи
• Участие в разработке сценария технического тестирования
• Проведение codereview и рефакторинга
• Помощь коллегам с техническими вопросами 1С
• Помощь клиентам по вопросам автоматизации бизнес-процессов

Требования

• Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие в течение последних 3-х лет
• Знание особенностей объектов метаданных платформы 1С 8.х
• Знание инструментов обмена и интеграции между 1С и внешними системами
• Соблюдение стандартов разработки 1С
• Умение оптимизировать алгоритмы, находить и исправлять ошибки в программном коде
• Умение оценивать трудоемкость задач и предлагать варианты решения

Будет плюсом

• Знаете предметные области типовых конфигураций 1С (бухгалтерский, оперативный учет и другие)
• Знаете технологии: REST, СУБД, Шина данных
• Обладаете сертификатами 1С уровня «Специалист»

Условия

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильную и белую заработную плату — точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта
• Фиксированный доход, не зависящий от загрузки и оплат клиентов
• Бонус каждые полгода по итогам работы
• Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час)
• Удаленный формат. Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или из домика на берегу моря
• Возможность профессионального и карьерного развития — можно вырасти в РП, техлида или архитектора, а также стать экспертом в разных предметных областях, технологиях и конфигурациях 1С
• Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка
• Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях
• Проводим регулярные профвстречи, чтобы узнать, что интересно сотрудникам, и как они видят свое будущее
• Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность
• Взаимопомощь. Обмен опытом — наша суперсила. Есть чаты взаимопомощи по любым вопросам. Коллеги подскажут по ERP и помогут выбрать газонокосилку для дачи
• Человечность. Если проект не идет и сотрудник чувствует, что затухает и скучает, не нужно терпеть и мучиться. Проект можно сменить, это нормальная практика
• Хороший соцпакет: компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники — подробнее обо всех плюшках расскажет HR