Описание
Привет! Мы — «Имплекс». Внедряем, дорабатываем и поддерживаем типовые и самописные решения на платформе 1С:Предприятие. Наши заказчики — средний и крупный российский бизнес в сфере ритейла, производства и ИТ: Kerama Marazzi, ПИК, Zenden, Baon, Fixprice, Karcher, СберАптека, Детский мир. Рассматриваем аналитиков 1С под будущие проекты: ERP, КА, УХ, ERP УХ, Документооборот.
Задачи
- Работать на проектах 1С в качества аналитика — от предпроектного обследования до ввода в эксплуатацию
- Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей
- Прорабатывать методологическую часть техзаданий по функциональным требованиям заказчиков
- Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков
- Выполнять методологическое тестирование функционала
- Передавать результаты разработок постановщику задач
- Настраивать конфигурации 1С, права доступа и типовые обмены
- Разрабатывать пользовательские инструкции и обучать пользователей
- Консультировать пользователей по типовому функционалу конфигураций 1С
Требования
- Опыт работы аналитиком на проектах 1С в течение последних 3-х лет
- Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С:Предприятие
- Знание основных подсистем учета, типовых конфигураций 1С и соответствующих предметных областей
- Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, BPMN и другие)
- Грамотная устная и письменная речь
- Желание помогать клиентам по разным вопросам автоматизации бизнес-процессов
- Будет плюсом: Умеете пользоваться дополнительными инструментами 1С (консоль запросов, СКД, ТиИ и другие)
- Обладаете сертификатами 1С уровня «Специалист-консультант»
Условия
- Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми положенными льготами
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильную и белую заработную плату — точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта
- Фиксированный доход, не зависящий от загрузки и оплат клиентов
- Бонус каждые полгода по итогам работы
- Нормированный график: пятидневка, с 9 до 18 мск (возможен сдвиг +/- 1 час)
- Удаленный формат
- Нам никогда не было важно, откуда работает сотрудник: из модного коворкинга, из лесной хижины или из домика на берегу моря
- Возможность профессионального и карьерного развития — можно вырасти в РП, техлида или архитектора, а также стать экспертом в разных предметных областях, технологиях и конфигурациях 1С
- Обучение за счёт компании: добровольная сертификация и курсы по 1С, корпоративные тренинги и изучение английского языка
- Личностный рост. Можно открыть себя в новой роли и получать дополнительные деньги: проводить собеседования, записывать вебинары и выступать на конференциях
- Проводим регулярные профвстречи, чтобы узнать, что интересно сотрудникам, и как они видят свое будущее
- Понимающее руководство. У нас горизонтальная структура без жесткой иерархии: каждый может поговорить с директором напрямую и всегда рассчитывать на дружелюбие, отзывчивость и честность
- Взаимопомощь. Обмен опытом — наша суперсила. Есть чаты взаимопомощи по любым вопросам. Коллеги подскажут по ERP и помогут выбрать газонокосилку для дачи
- Человечность. Если проект не идет и сотрудник чувствует, что затухает и скучает, не нужно терпеть и мучиться. Проект можно сменить, это нормальная практика
- Хороший соцпакет: компенсация медицинских расходов, бонусы за покупки, ежемесячные акции и подарки на праздники — подробнее обо всех плюшках расскажет HR