Professeur des Écoles/Primary School Teacher

ADP, Inc.; Bethesda (MD); Vor Ort; USD 52.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Congés payés

Jours fériés payés

Assurance santé et retraite 403(b)

Zusammenfassung

Rochambeau, The French International School of Washington, DC (Rochambeau) recherche un Professeur des Écoles à temps plein pour l'année scolaire 2027-2028 à Bethesda, MD. Le poste relève du cadre et du CBA, avec une fourchette salariale annuelle de 51 908 $ à 110 424 $ selon les diplômes et l'expérience.

Responsabilités claires d'enseignement et de supervision des élèves, avec une emphasis sur le programme Education Nationale et les priorités de Rochambeau.

Qualifikationen

• Compétence en langue française native ou bilingue et anglais professionnel exigée.
• Maîtrise ou Master en éducation ou diplôme d'enseignement requis, avec expérience pertinente.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des technologies utilisées en éducation.

Aufgaben

• Assumer l'éducation des élèves de la classe et enseigner les classes attribuées par le Directeur de l'école primaire.
• Intégrer les objectifs et le programme dans les plans de cours selon l'Éducation Nationale et Rochambeau.
• Tenir des registres précis des travaux et progrès des élèves et informer les parents.
• Informer les parents des progrès et participer aux réunions parents-professeurs.
• Participer aux réunions pédagogiques et programmes de développement professionnel.
• Maintenir un comportement approprié des élèves et superviser l'école.
• Détenir la désignation officielle et respecter les exigences d'enseignement.

Kenntnisse

Français natif/bilingue

Anglais professionnel

Bonne communication

Organisation et gestion du temps

Ausbildung

Master ou Doctorat en éducation

Diplôme d'enseignement avec expérience

Tools

Google Suite

Logiciels de gestion éducative

Jobbeschreibung

Professeur des Écoles/Primary School Teacher

Rochambeau, The French International School of Washington, DC (Rochambeau),à un poste vacant pour un(e) Professeur des Écoles à temps plein pour l'année scolaire 2027-2028 .

Lieu : Bethesda, MD Rend compte à : Directeur de l'école primaire Type de poste : Temps plein ; Cadre ; Unité de négociation collective de l'Association des professeurs (CBA) Fourchette salariale : Le salaire annuel est compris entre 51 908 $ et 110 424 $ selon l'échelle salariale du CBA des professeurs. La rémunération des enseignants sera déterminée selon la catégorie la plus élevée à laquelle ils ont droit, conformément aux diplômes et certifications qu'ils détiennent et aux années d'expérience pertinente . Par exemple, un(e) enseignant(e) avec une Maîtrise / Master 1 (Bachelor's degree) et un titre de professeur (teaching credential) ayant 5 ans d'expérience aura un salaire de base de 57 969,77 $ par an. Un(e) enseignant(e) avec un Master et une certification d′enseignement ayant 5 ans d′expérience aura un salaire de base de 61566,29 $ par an. Un(e) enseignant(e) avec un Doctorat (PhD) et 5 ans d'expérience aura un salaire de base de 65 461,50 $ par an. Avantages Sociaux : En plus de la rémunération de base, ce poste est éligible aux congés payés, jours fériés payés, et à l'inscription aux régimes de santé et de retraite, qui comprennent l'assurance médicale, dentaire, optique, l'assurance-vie et un plan 403(b).

L'ÉTABLISSEMENT Rochambeau, une école de jour mixte, propose un mélange exceptionnel du programme de l’Education Nationale française et d'un programme d'anglais solide à un corps étudiant diversifié d'environ 1 300 élèves, de la maternelle à la Terminale (Preschool à 12th grade). Notre école se nourrit de la diversité, accueillant plus de 80 nationalités. Nous promouvons résolument une culture de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

À Rochambeau, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et en présentiel pour l’ensemble du personnel enseignant et administratif. Nous croyons que la présence sur site renforce notre engagement collectif à offrir un cadre éducatif dynamique et inclusif. Les interactions en personne sont au cœur des valeurs de notre école, car elles favorisent une communication authentique, un engagement profond et un véritable esprit communautaire.

SOMMAIRE DU POSTE Le/La Professeur(e) des Écoles est responsable de l'éducation des élèves de sa/ses classe(s). Il est également du rôle de chaque Professeur(e) des Écoles de s'assurer que tous les élèves sont en sécurité, protégés et correctement surveillés en tout temps. Ce poste exige de démontrer les compétences et les comportements nécessaires pour améliorer la préparation et la maîtrise scolaire des élèves, et pour soutenir les valeurs fondamentales, la vision et la mission de Rochambeau.

FONCTIONS PRINCIPALES Veuillez noter que ces fonctions sont données à titre représentatif et n'englobent pas tous les aspects du rôle. Il pourra vous être demandé d'exercer des tâches supplémentaires ou différentes si elles sont liées, similaires ou logiquement attribuées au poste.

Assumer la responsabilité de l'éducation des élèves de sa/ses classe(s) et enseigner les classes attribuées par le Directeur de l'école primaire

Intégrer les compétences, les objectifs et les buts dans les plans de cours, en suivant le programme de l’Education Nationale et les priorités éducatives de Rochambeau

Sélectionner le contenu des leçons et les activités appropriées aux besoins de chaque élève en fonction de la philosophie et des objectifs de l'école, en utilisant la connaissance des buts et du programme du domaine enseigné

Tenir à jour des registres complets et précis du travail effectué en classe ainsi que des progrès individuels des élèves

Corriger régulièrement et en temps opportun toutes les tâches effectuées par les élèves

Informer les parents des progrès des élèves au moyen de bulletins scolaires et, si nécessaire, de lettres ou de réunions individuelles, et être disponible pour toutes les rencontres parents-professeurs

Participer activement aux réunions pédagogiques, conseils des maîtres et groupes de travail, en collaborant efficacement avec les autres membres du personnel

Assister et participer aux programmes de développement professionnel qui lui sont attribués

Assurer le comportement approprié des élèves en classe et autour de l'école, et tenir le Directeur de l'école primaire et l'administration informés des absences, des retards ou des problèmes de discipline des élèves

Prendre soin de la/des salle(s) de classe, en s'assurant qu'elle/elles soit décorée(s) de manière attrayante et propice à l'apprentissage

Maintenir les inventaires de tous les manuels et matériels distribués aux élèves et assurer leur retour

Maintenir une tenue et une apparence professionnelle et faire preuve d'un comportement consciencieux et responsable lors des interactions avec les élèves, les parents, les organismes communautaires et les collègues

Se tenir informé des tendances et des meilleures pratiques pédagogiques pour renforcer l’efficacité de son enseignement

Utiliser et intégrer la technologie comme un outil d'apprentissage efficace en classe et avec les élèves

Effectuer des tâches connexes compatibles avec la portée et l'intention du poste, telles qu assignées par le Directeur de l'école primaire et/ou ses délégués

Détenir la désignation de « Professeur des Écoles Titulaire de l’Éducation Nationale » ou un diplôme de Maîtrise / Première année de Master, ou supérieur, en enseignement secondaire d'une université ou d'un collège accrédité, ou détenir un diplôme d'enseignement avec un minimum de deux ans d’expérience d'enseignement dans le groupe pertinent

Maîtrise de niveau natif ou bilingue du français et niveau d'anglais professionnel

Compétences solides en communication orale et écrite, ainsi qu’en relations interpersonnelles. Capacité avérée à collaborer efficacement avec les enseignants, le personnel de soutien, les parents et les membres de la communauté

Capacité à reconnaître et à répondre aux différences individuelles et culturelles des élèves et à utiliser différentes méthodes d'enseignement qui favorisent la réussite scolaire et construisent une communauté de classe équitable

Capacité à appliquer des normes élevées en matière de comportement des élèves

Capacité à mettre en place des stratégies et des activités efficaces pour motiver et impliquer les élèves, ainsi qu’à analyser les données pour favoriser leur progression

Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps

Capacité à utiliser des méthodes d'enseignement innovantes et actives, et à résoudre les problèmes quotidiens en faisant preuve d'initiative, de flexibilité et de créativité

Capacité à maintenir la confidentialité et la sécurité des informations

Ponctualité et assiduité

Maîtrise des outils informatiques et technologiques

Trois références professionnelles (nom, poste, numéro de téléphone et courriel) sont listées sur votre CV

Qualifications Souhaitées

Bonne connaissance de la pédagogie de l’acquisition d’une langue seconde et solide maîtrise des méthodes d’enseignement en co-intervention

Familiarité avec la suite Google et capacité à apprendre et à utiliser les logiciels intégrés de gestion de données de l’établissement au besoin

Une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitée (et requise pour le visa J-1)

EXIGENCES PHYSIQUES Ce poste s'exerce principalement dans un environnement scolaire. Le rôle nécessite des périodes prolongées assises, de marche ou debout, une utilisation intensive des ordinateurs et autres équipements de bureau, et la capacité à pouvoir soulever ou déplacer occasionnellement des équipements pesant jusqu'à 25 livres (environ 11 kg).

NOTES SPÉCIALES Conformément à la loi du Maryland House Bill 486, Rochambeau est tenu de contacter tous les anciens employeurs afin de demander des informations relatives à des cas d’abus sexuels sur mineurs ou de conduite sexuelle inappropriée impliquant le candidat. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la loi House Bill 486.

Tous les candidats retenus en phase finale devront indiquer, avant leur embauche, s’ils ont déjà été reconnus coupables de tels actes, font actuellement l’objet d’une enquête, ou ont quitté un emploi au cours d’une enquête active dans laquelle ils étaient accusés de violence sexuelle ou de harcèlement sexuel. Lors de la vérification des références professionnelles, ces mêmes questions relatives à la violence ou au harcèlement sexuel seront également posées.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI Rochambeau est un employeur qui applique le principe d’égalité des chances et s’engage pleinement à servir sa communauté, à promouvoir l’accès et l’équité, ainsi qu’à veiller à ce que chaque individu soit accueilli et valorisé. Tous les candidats sont protégés par la loi fédérale contre la discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, le handicap, l'âge et la génétique ou tout autre motif prévu par la loi. Rochambeau s'engage à favoriser une communauté diversifiée et inclusive et encourage fortement tous les individus qualifiés à postuler. Pour un candidat demandant des adaptations pour le processus de demande d'emploi, veuillez contacter les Ressources Humaines au [phone] ou à [e-mail]. Pour plus d'informations sur Rochambeau, veuillez visiter le site web de Rochambeau.