Product Owner H/F – CDI

Opteamis; Paris (TX); On-site; USD 63,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets-restaurants

Sport et bien-être

Ambiance conviviale

Actionnariat possible

Job summary

Opteamis recherche un Product Owner H/F en CDI pour traduire les besoins clients et les demandes internes en tickets exploitables par l’équipe technique, et assurer la recette afin de garantir qualité et fiabilité de la plateforme.

Vous travaillerez dans un cadre Agile/Scrum, rédigeant les user stories et les critères d’acceptation, tout en animant le backlog et en collaborant avec les équipes métier et UX.

Qualifications

• 2 ans d’expérience minimum en Product Owner, Business Analyst produit ou Analyste fonctionnel en environnement agile.

Responsibilities

• Qualifier les remontées et déterminer sévérité et périmètre.
• Distinguer anomalie, régression, demande d’évolution ou problème de données et orienter vers le bon circuit.

Skills

Product Owner

Business Analyst

Agile/Scrum

Rédaction de specs

Recette fonctionnelle

Tools

Jira

Postman

Job description

OPTEAMIS RECRUTE

Un Product Owner H/F en CDI

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c'est…

• Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• De fortes perspectives d'évolution
• Des formations pour monter en compétences
• Des afterwork hyper sympas
• Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes

Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial.

Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif.

Nous construisons un produit B2B à fort enjeu métier, au cœur de notre proposition de valeur. L’équipe est volontairement exigeante techniquement, mais surtout orientée impact produit et business.

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner H/F en CDI pour traduire les besoins remontés par les clients, demandes des équipes internes, chantiers de roadmap, en tickets directement exploitables par l'équipe technique, et en assurez la recette. Vous contribuez ainsi à la qualité et à la fiabilité de la plateforme.

Les principales missions seront les suivantes :

Qualité applicative et maintenance:

• Qualifier les remontées : reproduire le cas, l'isoler, déterminer la sévérité et le périmètre impacté;
• Documenter chaque demande selon les gabarits en vigueur : anomalie, régression, évolution, correction de données;
• Distinguer une anomalie d'une régression, d'une demande d'évolution ou d'un problème de données, et orienter chacune vers le bon circuit de traitement;
• Assurer le suivi jusqu'à la clôture : recette, vérification du cas initial, contrôle de non-régression;
• Maintenir un backlog de maintenance propre, priorisé et sans doublon

Spécifications et delivery

• Rédiger les user stories et les tickets à partir du cadrage produit, au format;
• Écrire des critères d'acceptation testables;
• Veiller au respect de la Definition of Ready : aucun ticket n'entre en sprint sans objectif clair, critères d'acceptation, maquette lorsque l'interface est concernée, et estimation de l'équipe;
• Animer le backlog de sprint avec les développeurs : affinage, clarification, arbitrages de détail;
• Recetter les livraisons.

Collaboration et amélioration continue

• Participer aux rituels agiles : affinage, planification, revue, rétrospective;
• Échanger avec les équipes métier et la relation client pour clarifier les besoins fonctionnels;
• Solliciter l'UX sur les parcours qui le nécessitent;
• Documenter les fonctionnalités livrées;
• Alerter en amont sur les besoins insuffisamment définis et sur les anomalies récurrentes.

Le profil que nous recherchons :

• Tu as minimum 2 ans d’expérience sur un poste de Product Owner, Business Analyst produit ou Analyste fonctionnel, en environnement agile, en SaaS B2B ou sur une place de marché;
• Connaissance du domaine des achats de prestations intellectuelles : ESN, freelances, appels d'offres, comptes rendus d'activité;
• Notions d'architecture event-driven et d'API : lecture d'une documentation d'API, compréhension de la propagation d'un événement entre systèmes;
• Familiarité avec un outil de test d'API (Postman ou équivalent);
• Sensibilité aux exigences de sécurité et de conformité (ISO 27001, RGPD)

Compétences techniques:

• Rédaction de spécifications fonctionnelles : user stories, règles de gestion, critères d'acceptation testables. Vous savez écrire un critère qu'un développeur peut vérifier sans interprétation.
• Qualification d'anomalies : reproduction, isolement d'un cas, évaluation de la sévérité, rédaction d'un scénario de reproduction exploitable.
• Maîtrise de Jira en usage réel : epics, versions, workflows, requêtes JQL simples.
• Recette fonctionnelle : construction d'un jeu de tests, exécution d'une campagne, qualification des écarts.
• Pratique de l'agilité en équipe produit (Scrum ou Kanban).

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle clé dans une startup en phase de scale.
• Un environnement technique exigeant et stimulant.
• Une vraie place donnée à l’architecture et à la qualité.
• Un rôle clé avec de l’impact réel sur le produit et l’équipe.
• Une culture orientée responsabilité, autonomie et amélioration continue.

Ce que nous te proposons :

• Tickets-restaurants ;
• Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;
• Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork, ...
• Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté

Les étapes du processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec les RH
• Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.