Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
3205.team ищет продакт-менеджера/аналитика продукта с опытом ведения продукта от гипотезы до метрик, работающего над цифровыми решениями.
Вы будете формулировать гипотезы, приоритизировать эксперименты, оценивать результаты по метрикам и внедрять изменения в код через AI‑инструменты. Работать с аналитикой (Google Analytics), проходить код-ревью и синхронизироваться с командой разработки по архитектуре; самостоятельно осваивать новые продуктовые и AI-темы и приносить решения в команду.
Вы отвечаете за продуктовый результат целиком: от гипотезы до изменения метрики. Самостоятельно находите решение, собираете его в коде с помощью AI, запускаете и оцениваете эффект по данным. По сути, это гибрид продакта и разработчика.
Владеть продуктовым направлением от гипотезы до результата в цифрах; Формулировать и проверять гипотезы: приоритизировать, ставить эксперименты, оценивать результат по метрикам; Собирать изменения в коде с помощью нейросетей; Работать с аналитическими системами (Google Analytics); Проходить код-ревью у разработки и проверку QA, синхронизироваться с разработчиками по архитектуре; Самостоятельно разбираться в новых продуктовых и AI-темах и приносить решения в команду.
Опыт работы от 3 лет в продуктовой команде на позиции продакт-менеджера, продуктового дизайнера или продуктового аналитика; Опыт улучшения продукта через метрики: активация, конверсия в оплату, retention. Понимаете, зачем делаете задачу, и умеете доказать результат цифрами; Понимание веб-аналитики (Google Analytics: события, воронки, конверсии); Опыт продуктовых экспериментов: формулировать гипотезы, приоритизировать их, проверять на данных и делать выводы по результату; Опыт создания и настройки AI-инструментов под свои задачи: подключение коннекторов к аналитике и внешним сервисам, сбор повторяемых сценариев работы. AI (Claude, Cursor или аналоги) — основной рабочий инструмент, а не эксперимент; Готовность работать с кодом; Проактивность и самостоятельность, желание каждый день работать с чем-то новым.
Удалённая работа в команде с горизонтальной структурой без бюрократии; Прозрачная схема коммуникаций и готовность команды помочь; Заработная плата в долларах; 36 day off в год; Поддержка использования AI-инструментов в работе.