Principal Packaging Engineer

Medtronic plc; Fridley, Northern (MN, KY); Hybrid; USD 124,000 - 186,000; Full time

Job summary

Medtronic plc busca un Ingeniero Principal de Packaging para liderar el desarrollo y la verificación de sistemas de packaging para dispositivos médicos estériles, colaborando con equipos multifuncionales para comercializar productos.

La posición puede basarse en Rice Creek (West), MN o Plymouth (Berkshire), MN con un modelo híbrido: cuatro días onsite y un día remoto, y hasta 10% de viajes. Se exige IQ/OQ/PQ y documentación técnica; se ofrecen salario competitivo y beneficios.

Qualifications

• Diseño y verificación de sistemas de packaging para dispositivos médicos estériles.
• Colaboración con equipos multifuncionales para comercializar productos.
• Experiencia en documentación técnica (protocolos, informes, validación).
• Apoyo en IQ/OQ/PQ y validación de productos.

Responsibilities

• Liderar el diseño, desarrollo y verificación de sistemas de packaging para dispositivos estériles.
• Desarrollar estrategias de verificación de packaging y reportes técnicos.
• Evaluar materiales y procesos de packaging y proponer mejoras.
• Colaborar con proveedores y equipos internos en iniciativas de mejora continua.

Skills

Packaging development

Cross-functional collaboration

Documentation writing

IQ/OQ/PQ support

Education

Bachelor's degree

Advanced degree

Tools

ISO standards

ASTM standards

Regulatory compliance

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 16 Sep 2026 En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario. Un día normal

The Principal Packaging Engineer is a key member of the Packaging Development function, supporting the design, development, verification, and continuous improvement of packaging systems for sterile medical devices. This role partners with cross‑functional teams to commercialise new products, enhance existing packaging solutions, and ensure compliance with regulatory and quality requirements across the product lifecycle. This position may be based in Rice Creek (West), MN or Plymouth (Berkshire), MN and follows a flex work model with four days onsite and one day remote each week. Up to 10% travel may be required in this role.

The Principal Packaging Engineer leads packaging development activities for sterile medical devices, supporting both new product development and sustaining engineering initiatives. This role is responsible for designing and verifying packaging systems, driving process and material improvements, and providing technical leadership on packaging‑related projects. The individual will work independently, collaborate across functions, and help advance packaging technologies that meet customer, patient, quality, and regulatory requirements.

Primary Responsibilities

• Lead the design, development, and verification of packaging systems and components for sterile medical devices, including products sterilised using Ethylene Oxide, Steam, and Gamma methods.
• Develop and execute packaging verification strategies, including protocol development, testing, analysis, and technical reporting to support product release.
• Evaluate packaging materials and processes and implement improvements that enhance product quality, performance, manufacturability, and compliance.
• Partner with cross‑functional teams to support product commercialization, sustaining engineering, and continuous improvement initiatives.
• Manage shelf‑life and biocompatibility testing activities for new packaging material combinations and packaging system changes.
• Apply Food and Drug Administration (FDA), International Organization for Standardisation (ISO), and packaging industry requirements to ensure compliant package design and validation.
• Support supplier selection, qualification, and material approval activities while serving as a technical liaison with packaging vendors.
• Provide technical guidance and mentorship to Packaging Engineers and Associate Packaging Engineers as needed.

Required Qualifications

• Bachelor's degree with 7+ years of professional experience, or advanced degree with 5+ years of professional experience.
• Experience developing, validating, or supporting packaging systems for regulated products.
• Experience authoring technical documentation, including protocols, reports, specifications, or validation documentation.
• Experience supporting Installation Qualification (IQ), Operational Qualification (OQ), and Performance Qualification (PQ) activities.

Preferred Qualifications

• 5+ years of medical device packaging experience or related medical device industry experience.
• Experience working with ISO, ASTM International (ASTM), and packaging‑related standards.
• Working knowledge of project management methodologies and tools.
• Experience identifying, evaluating, and implementing process or material improvements.
• Demonstrated analytical, decision‑making, written communication, and verbal communication skills.
• Ability to work independently and collaborate effectively with cross‑functional stakeholders.

Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A).

Requisitos físicos del puesto Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Autorización de Trabajo y Patrocinio En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE. UU. (H-1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE. UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo. Únase a nuestra misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida, donde se valoran sus antecedentes y perspectivas únicos.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$124,000.00 - $186,000.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

The following benefits and additional compensation are available to those regular employees who work 20+ hours per week:

• Health
• Dental and vision insurance
• Health Savings Account
• Healthcare Flexible Spending Account
• Life insurance
• Long-term disability leave
• Dependent daycare spending account
• Tuition assistance/reimbursement
• Simple Steps (global well-being program)

The following benefits and additional compensation are available to all regular employees:

• Incentive plans
• 401(k) plan plus employer contribution and match
• Short-term disability
• Paid time off
• Paid holidays
• Employee Stock Purchase Plan
• Employee Assistance Program
• Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums)
• Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums)

Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico. Further details are available at the link below: Planes de compensación y beneficios de Medtronic.

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí. Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan. Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí (https://www.e-verify.gov/employees). Para obtener información actualizada sobre las solicitudes de empleo, vaya a la página de inicio de sesión para candidatos e inicie sesión para verificar el estado de su solicitud. Si necesita ayuda para completar la solicitud, envíe un correo electrónico a [e-mail] Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestros sistemas, envíe un correo electrónico a [e-mail]