Installations Tech III

Medtronic plc; Eatontown, Northern (NJ, KY); Hybrid; USD 59,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental insurance

Vision insurance

401(k) plan

Tuition assistance

Job summary

Medtronic plc in Eatontown, NJ, seeks a Facilities Technician III for a fully onsite, 2nd shift role to maintain manufacturing infrastructure. The ideal candidate will troubleshoot complex utility systems, perform preventive maintenance, and support safety and quality standards in a GMP environment.

Responsibilities include HVAC and utility system management, preventive maintenance, record-keeping in CMMS, and cross-functional collaboration to improve reliability and efficiency of plant

Qualifications

• Minimum 3 years of related experience.
• Experience maintaining HVAC, water systems, and critical utilities.
• Knowledge of electrical and mechanical equipment and blueprints/schematics.
• Familiarity with GMP/FDA/ISO environments and LOTO practices.

Responsibilities

• Install, maintain, troubleshoot, and repair facility infrastructure for manufacturing.
• Operate and optimize critical utility systems (HVAC, WFI, Purified Water).
• Perform preventive, predictive, and corrective maintenance.
• Maintain records and CMMS documentation.
• Support continuous improvement and cross-functional collaboration.

Skills

HVAC systems

Electrical & mechanical

Troubleshooting

Preventive maintenance

CMMS experience

SOP compliance

Teamwork & communication

Tools

CMMS software

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 14 Sep 2026 En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario. Un día normal As a Facilities Technician III, you'll play a critical role in maintaining the infrastructure that supports the manufacturing of life-changing medical technologies. This position is ideal for an experienced facilities professional who enjoys troubleshooting complex systems, driving continuous improvement, and working collaboratively across operations to ensure a safe, reliable, and efficient manufacturing environment. This is a fully onsite position (2nd shift) based in Eatontown, NJ, where in-person collaboration is essential to supporting our manufacturing operations and delivering life-changing therapies.

Responsibilities

• Install, maintain, troubleshoot, and repair facility electrical and mechanical infrastructure to support manufacturing operations.
• Operate, monitor, maintain, and optimize critical utility systems, including: HVAC (heating, ventilation, and air conditioning) systems
• Water for Injection (WFI) systems
• Purified Water systems
• Process utility equipment
• Perform preventive, predictive, and corrective maintenance on facility equipment in accordance with established maintenance schedules.
• Diagnose equipment malfunctions and perform repairs while minimizing downtime and ensuring operational continuity.
• Maintain and repair mechanical components, electrical equipment, motors, pumps, compressors, piping systems, and related facility infrastructure.
• Follow Standard Operating Procedures (SOPs), manufacturer specifications, regulatory requirements, and Medtronic safety and quality standards during all maintenance activities.
• Assist with HVAC system setup, maintenance, balancing, and performance optimization.
• Support facility equipment installations, upgrades, and modifications to improve reliability and efficiency.
• Maintain accurate maintenance records, work orders, inspections, and equipment documentation within computerized maintenance management systems (CMMS), where applicable.
• Develop, organize, and maintain inventories of maintenance spare parts, tools, and equipment to support efficient operations.
• Recommend purchases of maintenance tools, equipment, replacement parts, and supplies to improve equipment reliability and streamline maintenance activities.
• Partner with Facilities Engineers and cross-functional teams to develop and implement improvements to facility systems, maintenance procedures, and operational processes.
• Assist in troubleshooting utility system issues and identifying root causes to support long‑term corrective actions.
• Participate in continuous improvement initiatives focused on equipment reliability, energy efficiency, safety, and process optimization.
• Support facility shutdowns, startup activities, and equipment qualifications as needed.
• Respond to facility‑related emergencies and support on‑call maintenance activities, when required.
• Promote a safe working environment by following all Environmental Health & Safety (EHS) policies and identifying opportunities to improve workplace safety.

Minimum Qualifications

• Minimum of 3 years of related experience

Preferred Qualifications

• Experience maintaining HVAC systems, chilled water, compressed air, purified water, WFI, or other critical utility systems.
• Knowledge of electrical systems, motors, pumps, compressors, valves, piping, and mechanical equipment.
• Experience interpreting blueprints, schematics, wiring diagrams, and technical manuals.
• Familiarity with preventive and predictive maintenance programs.
• Experience using CMMS software for work order management and maintenance documentation.
• Strong troubleshooting and root cause analysis skills.
• Understanding of GMP, FDA, ISO, or other regulated manufacturing environments.
• Working knowledge of OSHA safety requirements, lockout/tagout (LOTO), and safe work practices.
• Excellent organizational, communication, and teamwork skills.
• Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced manufacturing environment.
• Proficiency with standard maintenance hand tools, power tools, and diagnostic equipment.

Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8C.F.R. §214.2(h)(4)(iii)(A).

Requisitos físicos del puesto

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales. Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR.HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Autorización de Trabajo y Patrocinio

En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE.UU. (H‑1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE.UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo.

Beneficios y compensación

• Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$59,200.00 - $88,800.00
• This position is eligible for a short‑term incentive called the Operations Incentive Plan (OIP).
• The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California.
• The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location.
• Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).
• Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long‑term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well‑being program).
• Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short‑term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non‑qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums).
• Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan.
• Note: Some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales.

Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Obtener más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí.

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan.

Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí (https://www.e-verify.gov/employees).

Para obtener información actualizada sobre las solicitudes de empleo, vaya a la página de inicio de sesión para candidatos e inicie sesión para verificar el estado de su solicitud. Si necesita ayuda para completar la solicitud, envíe un correo electrónico a [e-mail]. Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestros sistemas, envíe un correo electrónico a [e-mail].