Ingénieur logiciel principal

Medtronic plc; Lafayette, Northern (CO, KY); Hybrid; USD 153,000 - 229,000; Full time

Benefits offered by this job

Health insurance

Dental and vision insurance

HSA

401(k) plan with match

Paid time off

Tuition assistance

Employee stock purchase plan

Job summary

Medtronic está buscando un especialista técnico para liderar el mantenimiento de software médico y colaborar en soluciones innovadoras. El rol implica diseñar, desarrollar, revisar y probar software en múltiples stacks, manteniendo la conformidad regulatoria. El candidato ideal posee experiencia en C++, C#, Qt y herramientas como Visual Studio, VS Code, Qt Creator y Rad Studio, con enfoque en SCRUM y entrega de soluciones de alto impacto en entornos regulados.

La posición es on-site en EE. UU.

Qualifications

• Requiere título de Bachiller y mínimo 7 años de experiencia relevante.
• Para títulos obtenidos fuera de EE. UU., se requiere equivalencia según normas aplicables.
• Conocimiento de dispositivos médicos o industrias reguladas es deseable.

Responsibilities

• Mantenimiento de productos de software médico existente y actualización de software.
• Apoyo al grupo de Servicio Técnico con soluciones que requieren I+D y conocimiento del producto.
• Liderazgo técnico para el diseño de soluciones y gestión de proyectos.
• Soporte y gestión de dispositivos médicos con software en múltiples pilas tecnológicas (Desktop, C++, C#, WPF, Qt).
• Aplicar principios de diseño orientado a objetos y patrones de diseño en soluciones de software.
• Utilizar herramientas de desarrollo como Visual Studio, VS Code, Qt Creator y Rad Studio.
• Conducir revisiones de diseño y cumplir con procesos regulatorios y de negocio.
• Trabajar con metodologías ágiles (SCRUM) para soporte de aplicaciones médicas.

Skills

Software maintenance

End of Life management

Vulnerability scanning

SBOM management

C++

C#

WPF

Qt

Design patterns

Agile SCRUM

Technical leadership

Education

Bachelor's degree in a related field

Tools

Visual Studio

VS Code

Qt Creator

Rad Studio

Job description

We anticipate the application window for this opening will close on - 25 Sep 2026

En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.

Un día normal Day in the Life

• Responsible for maintenance of existing software medical products, includes: addressing software component End of Life issues (developing and testing software updates), conducting periodic vulnerability scanning (publish reports, address issues as required), monitoring SBOM issues (ensure a product’s software bill of materials components are supported and working to specification, develop and test solutions as required)
• Responsible for supporting Technical Service group, includes: providing solutions to challenging customer issues that require R&D skills and in-depth product knowledge
• Provide technical leadership for product maintenance team in regards to solution designs, software development, and project task management
• Support the maintenance and management of medical devices with software across multiple tech stacks: Desktop applications (C++, C#, WPF, Qt)
• Utilize application design and object-oriented design patterns to design solutions
• Utilize software development tools: Visual Studio, VS Code, Qt Creator, Rad Studio
• Follow Design processes that include creating design documentation and conducting design reviews to support regulatory and business needs
• Design, develop, conduct code reviews, debug, test software applications
• Provide engineering support to all departments within the business software systems and utilities
• Use Agile methodologies to manage software medical application support (i.e. SCRUM)
• Manage completion of own work assignments and coordinates work with other team members utilizing strong written and verbal communication skills
• Additional duties as assigned

Nice to Have

• Experience in medical device industry (or other regulated industry)
• Experience in mobile application and web application development

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned. Designs, develops, tests, debugs and implements operating systems components, software tools and utilities. Determines systems software design requirements. Ensures that system improvements are successfully implemented and monitored to increase efficiency. Generates systems software engineering policies, standards and procedures. May work across a variety of software lifecycle activities as determined by program needs.

TECHNICAL SPECIALIST CAREER STREAM

An individual contributor with responsibility in our technical functions to advance existing technology or introduce new technology and therapies. Formulates, delivers and/or manages projects assigned and works with other stakeholders to achieve desired results. May act as a mentor to colleagues or may direct the work of other lower level professionals. The majority of time is spent delivering R&D, systems or initiatives related to new technologies or therapies – from design to implementation - while adhering to policies, using specialized knowledge and skills.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Recognized expert, managing large projects or processes. Exercises considerable latitude in determining deliverables of assignments, with limited oversight from manager. Coaches, reviews and delegates work to lower level specialists.

Organizational Impact: Contributes to defining the direction for new products, processes, standards, or operational plans based on business strategy with a significant impact on work group results. May manage large projects or processes that span outside of immediate job area.

Innovation and Complexity: Problems and issues faced are difficult, moderately complex and undefined, and require detailed information gathering, analysis and investigation. Develops solutions to moderately complex problems, and/or makes moderate to significant improvements of processes, systems or products independently to enhance performance of job area. Implements solutions to problems.

Communication and Influence: Represents organization as a primary contact for specific projects and initiatives; communicates with internal and external customers and vendors at various levels. May negotiate with others to reach understanding or agreement, and influence decision‑making.

Leadership and Talent Management: Typically provides guidance, coaching and training to other employees within job area. Typically manages major / moderately complex projects, involving delegation of work and review of work products, at times acting as a team leader.

Required Knowledge and Experience

Requires a Baccalaureate degree and minimum of 7 years of relevant experience OR Master's degree with a minimum of 5 years relevant experience OR PhD with 3 years relevant experience. Para los títulos de bachillerato obtenidos fuera de los Estados Unidos, se requiere un título que satisfaga los requisitos de 8C.F.R. §214.2 (h) (4) (iii) (A).

Requisitos físicos del puesto Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. Las exigencias físicas descritas dentro de la sección Responsabilidades de esta descripción de puesto son representativas de las que se deben cumplir por parte de un empleado para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer las adaptaciones razonables para permitirles a las personas que tengan discapacidades desempeñar las funciones esenciales.

Para las funciones de oficina: mientras desempeña las responsabilidades de este puesto, el empleado debe desplazarse con regularidad de forma independiente. El empleado también debe interactuar con una computadora y comunicarse con sus colegas y compañeros de trabajo. Póngase en contacto con su gerente o con el departamento de RR. HH. local para conocer las condiciones de trabajo y los requisitos físicos que pueden ser específicos de cada función.

Autorización de Trabajo y Patrocinio

En Medtronic, tenemos el compromiso de fomentar un entorno donde los empleados puedan prosperar y tener un impacto significativo. En consonancia con nuestro enfoque de planificación de la fuerza laboral en toda la empresa, el patrocinio de autorización de trabajo de los EE.UU. (H-1B, TN, J, etc.) se ofrece exclusivamente para roles de nivel principal y superior, donde la experiencia especializada se alinea con las necesidades comerciales a largo plazo. Los roles por debajo del nivel principal requieren que los candidatos posean una autorización de trabajo sin restricciones de los EE.UU. al momento de la contratación y durante la duración del empleo.

Únase a nuestra misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida, donde se valoran sus antecedentes y perspectivas únicos.

Beneficios y compensación

Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible. El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.

Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$152,800.00 - $229,200.00. This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. The offered rate complies with federal and local regulations and may vary based on factors such as experience, certification/education, market conditions, and location. Compensation and benefits information pertains solely to candidates hired within the United States (local market compensation and benefits will apply for others).

• Health, Dental and vision insurance
• Health Savings Account
• Healthcare Flexible Spending Account
• Life insurance
• Long-term disability leave
• Dependent daycare spending account
• Tuition assistance/reimbursement
• Simple Steps (global well-being program)
• Incentive plans
• 401(k) plan plus employer contribution and match
• Short-term disability
• Paid time off
• Paid holidays
• Employee Stock Purchase Plan
• Employee Assistance Program
• Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums)
• Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums)

Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. Please note some of the above benefits may not apply to workers in Puerto Rico.

Acerca de Medtronic

Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí

Política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

En Medtronic, la mayoría de los puestos se publican en nuestro sitio de empleo durante 3-7 días. Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Cambiamos vidas. Cada miembro del equipo, cada día, ayuda a mejorar y redefinir el modo en el que, en el mundo, se tratan las enfermedades que requieren una atención más urgente, desde enfermedades cardíacas hasta la diabetes. Nuestro liderazgo en el sector proviene de la pasión y el ingenio de nuestra gente. Eso es lo que somos. Trabajando codo a codo, utilizamos la ciencia, la medicina y un profundo conocimiento del cuerpo humano para crear tecnologías extraordinarias que pueden transformar vidas. Construimos soluciones extraordinarias como un solo equipo. Con una Filosofía Medtronic que define nuestra forma de trabajar. La velocidad y la decisión forman parte de nuestro ADN. Las diversas perspectivas inspiran nuestras respuestas audaces a cualquier desafío que se nos presente. Y obtenemos resultados de la manera correcta, avance tras avance del paciente. Usted tiene la posibilidad de diseñar esta carrera que le cambiará la vida. Al aportar sus ideas ambiciosas, su perspectiva única y sus contribuciones, podrá… Construir un futuro mejor, amplificando su impacto en las causas que les importan a usted y al mundo Desarrollar una carrera que refleje su pasión y habilidades Conectarse a una cultura dinámica e inclusiva que acepta el desafío del aprendizaje permanente Estos compromisos distinguen a nuestro equipo del resto: Experiencias que priorizan a las personas. El respeto por las personas es el sello distintivo de nuestra humanidad. Impulsa a nuestro equipo a tener un impacto positivo incluso en una sola vida. Y eso significa que también ponemos a nuestra gente en primer lugar en Medtronic, creando una cultura de pertenencia y esforzándonos siempre por conseguirle los recursos que necesita para su desarrollo profesional. Tecnologías que transforman vidas. Independientemente de su función, usted contribuye a tecnologías que transforman vidas. Lo que construimos empodera a los pacientes para que vivan la vida según sus propios términos. Mejores resultados para nuestro mundo. Aquí, se trata de algo más que el resultado final.

Promovemos la atención médica, la sociedad y la equidad con cada diseño, dentro y fuera de nuestras instalaciones. Atención basada en el conocimiento. Nuevos puntos de vista. Inteligencia artificial, datos y automatización de vanguardia. Está dando forma al futuro de la tecnología de atención médica y definiendo la próxima generación de avances en la atención.

Política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO) (repetición)

Es la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.

Representantes de ventas y empleado de campo orientados al paciente

Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan.

Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí (https://www.e-verify.gov/employees).

Para obtener información actualizada sobre las solicitudes de empleo, vaya a la página de inicio de sesión para candidatos e inicie sesión para verificar el estado de su solicitud. Si necesita ayuda para completar la solicitud, envíe un correo electrónico a [e-mail]. Para solicitar la eliminación de su información personal de nuestros sistemas, envíe un correo electrónico a [e-mail].