Pricing Analyst

Sandvik Mining is seeking a; United States; Remote; USD 47,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avec cotisations de

assurances santé et dentaires

assurance vie et invalidité

formation continue

rémunération compétitive

Job summary

Sandvik Mining cherche un analyste en tarification pour administrer les prix et soutenir les données de base pour les pièces et services Canada, en utilisant Aurora et les systèmes connexes. Vous créerez des articles locaux, configurerez les prix et gérerez les réductions.

Vous travaillerez avec les équipes ventes et service à la clientèle, assurant l’intégrité des données, les flux de travail et le respect des politiques de tarification.

Qualifications

• 1 à 3 ans de formation pertinente (administration des affaires, opérations, tarification, etc.) et d’expérience dans des domaines tels que les systèmes ERP, la tarification, le service à la clientèle, la chaîne d’approvisionnement ou le soutien commercial.
• Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout.
• Grande attention aux détails.
• Capacité démontrée à gérer les mises à jour de prix, la documentation liée à la conformité et l’exactitude des données.
• Une expérience avec SAP, Aurora, Vendavo ou des systèmes similaires est considérée comme un atout.
• Une expérience avec les outils d’intelligence artificielle et les plateformes de visualisation de données constitue un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement au rythme soutenu.
• Grand sens de l’initiative, dynamisme et détermination à atteindre les objectifs et les résultats visés.

Responsibilities

• Créer, tenir à jour et modifier les listes de prix et de rabais, les prix propres aux clients ainsi que les données dans les systèmes.
• Soutenir la mise en œuvre annuelle des prix, le téléchargement des données de tarification et la maintenance des systèmes.
• Créer et maintenir les articles locaux, les ensembles (kits), les renseignements sur les fournisseurs et les données de base.
• Traiter les demandes soumises dans le Local Item Portal et coordonner les approbations requises avec l’équipe Business Controls.
• Répondre aux demandes concernant la tarification, analyser les écarts de prix et soutenir la préparation des soumissions clients ainsi que le traitement des commandes.
• Veiller au respect des politiques de tarification, des niveaux d’autorisation, des normes de documentation et des exigences d’audit.
• Contribuer à la documentation des processus, à l’exactitude des données et aux initiatives d’amélioration continue.

Skills

Systèmes ERP

Tarification

Service client

Chaîne d’approvisionnement

Soutien commercial

Education

Administration des affaires

Opérations/Tarification

Tools

SAP

Aurora

Vendavo

Job description

Sandvik Mining est à la recherche d’un(e)

Lieu : Sudbury, ON, Surrey, BC ou Val-d’Or, QC

Chez Sandvik, nous vous offrons un monde de possibilités. Nos diverses activités et notre réseau mondial vous permettent d’explorer votre potentiel et de vous épanouir. Nous reconnaissons votre performance et nous vous offrons diverses façons d’alimenter votre croissance vers des réalisations exceptionnelles.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Analyste en tarification. Chez Sandvik, l’Analyste en tarification assure l’administration quotidienne des prix ainsi que le soutien lié aux données de base pour Pièces & Services Canada, à l’aide d’Aurora et des systèmes connexes. Vous serez responsable de la création d’articles locaux, de la configuration des prix, de la mise à jour des rabais, de l’intégrité des données, de la gestion des flux de travail et du soutien opérationnel aux équipes des ventes et du service à la clientèle.

Vous êtes une personne minutieuse qui s’intéresse à la tarification, à l’intégrité des données et à l’amélioration continue? Nous voulons vous connaître!

Ce que vous ferez

• Créer, tenir à jour et modifier les listes de prix et de rabais, les prix propres aux clients ainsi que les données dans les systèmes.
• Soutenir la mise en œuvre annuelle des prix, le téléchargement des données de tarification et la maintenance des systèmes.
• Créer et maintenir les articles locaux, les ensembles (kits), les renseignements sur les fournisseurs et les données de base.
• Traiter les demandes soumises dans le Local Item Portal et coordonner les approbations requises avec l’équipe Business Controls.
• Répondre aux demandes concernant la tarification, analyser les écarts de prix et soutenir la préparation des soumissions clients ainsi que le traitement des commandes.
• Veiller au respect des politiques de tarification, des niveaux d’autorisation, des normes de documentation et des exigences d’audit.
• Contribuer à la documentation des processus, à l’exactitude des données et aux initiatives d’amélioration continue.

Ce que vous apporterez

• 1 à 3 ans de formation pertinente (p. ex. : administration des affaires, opérations, tarification, etc.) et d’expérience professionnelle dans des domaines tels que les systèmes ERP, la tarification, le service à la clientèle, la chaîne d’approvisionnement ou le soutien commercial.
• Le bilinguisme français-anglais est considéré comme un atout.
• Grande attention aux détails.
• Capacité démontrée à gérer les mises à jour de prix, la documentation liée à la conformité et l’exactitude des données.
• Une expérience avec SAP, Aurora, Vendavo ou des systèmes similaires est considérée comme un atout.
• Une expérience avec les outils d’intelligence artificielle et les plateformes de visualisation de données constitue un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement au rythme soutenu.
• Grand sens de l’initiative, dynamisme et détermination à atteindre les objectifs et les résultats visés.

En échange de votre passion et de votre dynamisme, nous vous offrons…

• L’opportunité d’avoir un impact sur le rendement de nos divisions.
• L’opportunité de faire partie d’une équipe ambitieuse, dans une entreprise leader du secteur.
• La possibilité d’atteindre votre plein potentiel.
• Un programme de perfectionnement et de formation continus.
• Un programme de rémunération globale complet et avantageux, comprenant un régime de retraite avec cotisations de contrepartie ainsi que des assurances concurrentielles en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance vie et d’invalidité.
• Une échelle salariale annuelle de base de 65 000 $ à 70 470 $, l’offre finale étant établie en fonction de l’expérience, des qualifications et des compétences de la personne retenue, de l’équité interne et des conditions du marché local applicables.

Notre culture

Nos valeurs fondamentales sont l’âme de notre entreprise. Elles nous guident dans nos actions et nos décisions d’affaires quotidiennes. Notre ouverture d’esprit encourage le partage d’idées et le travail d’innovation parmi nos employés. Nous encourageons la diversité et l’inclusion, et incitons chacun à faire preuve d’authenticité chaque jour au travail !

Nous sommes fiers de notre processus décisionnel agile axé sur la clientèle. Nous responsabilisons nos employés, en leur offrant un solide système de gestion du rendement et des occasions de croissance dans leur carrière.

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. Les candidats qui participent à une entrevue seront informés de la décision d’embauche ou recevront une mise à jour sur l’état de leur candidature dans le délai applicable, au plus tard dans les 45 jours.

Notre processus de recrutement peut faire appel à l’intelligence artificielle pour faciliter le présélectionnement des candidatures. Les outils d’IA servent à soutenir la prise de décision humaine, sans s’y substituer. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre de ce processus sont traités conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques

Cette opportunité vise à pourvoir un poste vacant à la suite du départ ou du mouvement interne d’un employé.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les candidatures de membres de communautés qui recherchent l’équité, y compris les femmes, les personnes racialisées, autochtones et handicapées, et les personnes de toutes orientations sexuelles et identités et expressions sexuelles.