Pharmacy Technician II FT - 1st shift (Outpatient )

Huntsville Hospital; Huntsville (AL); On-site; USD 10,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Gesundheitszentrum sucht nach einem engagierten Pharmacy Technician, der die klinischen Apotheker bei der Bereitstellung eines präzisen und effizienten Medikationssystems unterstützt. In dieser dynamischen Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, unerlässlich. Die Position erfordert eine Registrierung beim Alabama State Board of Pharmacy sowie eine nationale Zertifizierung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung haben und in einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifications

• Muss mit dem Alabama State Board of Pharmacy als Pharmacy Technician registriert sein.
• Muss nationale Zertifizierung mit PTCB oder ExCPT haben.

Responsibilities

• Unterstützt die klinischen Apotheker bei der Bereitstellung eines genauen und zeitgerechten Medikationssystems.
• Arbeitet in einem schnelllebigen Umfeld, das häufige Priorisierungen erfordert.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Mathematische Anwendungen

Priorisierung von Aufgaben

Education

High School Diplom oder GED

Job description

Overview

Assists the clinical pharmacists in providing an accurate and timely medication distribution system.

Qualifications

Education: High school diploma or GED required.

Registration: Must be registered with the Alabama State Board of Pharmacy as a Pharmacy Technician within 30 days of hire date, and registration must be in good standing (“active”).

Certification: Employees must have national certification with PTCB (Pharmacy Technician Certification Board) or ExCPT (Exam for the Certification of Pharmacy Technicians) upon hire. Failure to successfully obtain national certification by the deadline will result in termination of employment. One exception exists if the non-certified employee has been accepted for admission to a school of pharmacy (proof from the school is required) and will enroll in the next academic year; the employee may remain in the job code past his/her “need to achieve PTCB certification deadline” and apply for a pharmacy intern position. If hired for a pharmacy intern position, the employee may stay in the job code until he/she receives an intern license. Employee must provide an intern license by the end of the first academic semester of pharmacy school or the employee will be terminated.

In the case of initial certification by examination, a paper result from the PTCB examination of “pass” will be considered active status for 30 days. In the case of PTCB renewal, “active” status must be attained within 30 days of the expiration of the current certification (this provides a 30-day grace period for the employee).

Additional Skills/Abilities:

Must have excellent communication skills with the ability to work in a fast-paced environment requiring prioritizing and changing tasks frequently and quickly. Proficiency in basic math applications and analyses required.