Permission Facilitator

Lewis Services - 100% Employee Owned; Torrington (CT); Sur place; USD 25 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ESOP (Propiedad de acciones)

Capacitaciones remuneradas

Beneficios de salud (health/dental/vis

401(k) y tiempo libre remunerado

Résumé du poste

Lewis Tree Service, Inc. busca un Facilitador/a de Permisos para coordinar con servicios públicos en Torrington, CT. Reunirse diariamente para evaluar el despeje de líneas y obtener permisos de propietarios.

Interpretar mapas de circuitos, comunicar limitaciones y apoyar a cuadrillas con manejo de vegetación y seguridad; se valorará experiencia en el AWC de Torrington y disponibilidad para certificaciones. Ofrecemos ESOP, capacitaciones remuneradas y beneficios de salud.

Qualifications

• Experiencia en servicio al cliente y habilidades de desescalamiento.
• Disposición para aprender interpretación de planos y mapas de circuitos.
• Dominio del software de oficina y herramientas de Microsoft Office.
• Capacidad para obtener certificaciones y licencias relevantes.
• Capacidad para pasar pruebas de drogas y pruebas de habilidades.

Responsabilités

• Reunirse diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar el despeje de líneas.
• Obtener permisos del propietario para que las cuadrillas trabajen en la propiedad.
• Comunicar limitaciones o negativas durante la planificación.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a cuadrillas con manejo de vegetación y seguridad.
• Asegurar procedimientos de seguridad y calidad del trabajo.

Connaissances

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Atención al cliente

Desescalamiento

Interpretación de planos

Microsoft Office

Licencias locales

Primeros Auxilios

RCP

Licencia de conducir

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Únete a una empresa que impulsa a su gente

En Lewis, ofrecemos la estabilidad de una empresa con una larga trayectoria y propiedad de sus empleados, con la mentalidad progresista de un futuro en crecimiento y enfocado en la mejora continua. Somos la segunda empresa de manejo de vegetación para servicios públicos más grande de Norteamérica y seguimos creciendo. Estamos en el negocio del éxito de las personas; simplemente sucede que podamos árboles.

Por qué te encantará ser parte de la familia Lewis

• Te encanta estar al aire libre: disfrutas de distintos ambientes/climas, no te da miedo ensuciarte, eres aventurero(a)
• Estás abierto(a) a nuevas ideas: dispuesto(a) a escuchar y observar, con humildad
• Eres automotivado(a): con iniciativa, ética de trabajo sólida y dispuesto(a) a “hacer lo que sea necesario”
• Eres adaptable: piensas rápido, eres ágil y flexible

Lo que harás como Facilitador(a) de Permisos

Reunirte diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar y conversar sobre el trabajo de despeje de líneas (poda/remoción de árboles y vegetación alrededor de sus líneas eléctricas).

• Obtener permiso del propietario de la vivienda o negocio para que las cuadrillas de Lewis Tree Service realicen el trabajo necesario de despeje de líneas en su propiedad.
• Comunicar a la compañía de servicios públicos cualquier limitación o negativa al trabajo de despeje de líneas que pueda surgir durante la planificación del trabajo.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a las cuadrillas con diversas tareas de manejo de vegetación, como aplicaciones, limpieza de maleza y poda.
• Ayudar a reforzar la seguridad en el trabajo.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en servicio al cliente con habilidades de desescalamiento de conflictos
• Experiencia o disposición para aprender a interpretar planos, planes de ingeniería ambiental, planes de construcción y/o mapas de circuitos de servicios públicos
• Dominio de equipo y software de oficina estándar, como Microsoft Office
• Disposición y capacidad para obtener capacitación especializada y certificaciones según se requiera, como identificación de especies de árboles y licencias locales, estatales y federales
• Capacidad para obtener tarjetas de Primeros Auxilios y RCP
• Aprobar una prueba de drogas previa al empleo y pruebas de habilidades relacionadas con el puesto
• Capacidad para obtener una licencia de conducir válida

Es indispensable contar con experiencia trabajando en el AWC de Torrington

Se prefiere experiencia trabajando específicamente con los circuitos 5R

Se valora muy positivamente el bilingüismo

Exigencias Físicas

Capacidad para:

• Levantar hasta 50 lb (aprox. 23 kg) a la altura del hombro o más
• Empujar o jalar hasta 50 lb (aprox. 23 kg)
• Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregular
• Estar de pie, agacharse e inclinarse, y trabajar al aire libre por períodos prolongados
• Conducir o viajar en vehículos según lo requiera la ruta/asignación
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva
• Operar herramientas y equipos con ambas manos

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Condiciones Ambientales

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Herramientas y Equipo

El equipo puede incluir:

• Tabletas y dispositivos de comunicación
• Equipo de oficina estándar (computadora, teléfono)
• Equipo de protección personal (EPP) según se requiera
• Herramientas de manejo de vegetación cuando se apoya a las cuadrillas (según sea necesario), como aspersores y herramientas manuales

Beneficios no sindicales

• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
• 401(k) +- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Nuestro compromiso con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo e involucrando a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas se buscan y se valoran.

Lewis Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades equitativas tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, suspensión temporal y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.