Permission Facilitator

Lewis Services - 100% Employee Owned; Cheshire (CT); On-site; USD 55,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

ESOP

Certificaciones pagadas

Seguro médico y dental

HSA

401(k) y PTO/EAP

Job summary

Lewis Tree Service, Inc. busca un Facilitador/a de Permisos para coordinar con la compañía de servicios públicos, revisar trabajos de despeje de líneas y obtener permisos necesarios en propiedades.

Se valorará experiencia en manejo de mapas de circuitos, comunicación efectiva y capacidad para trabajar al aire libre, con certificaciones en seguridad y licencia vigente.

La posición ofrece oportunidad de crecimiento, con enfoque en seguridad y cumplimiento de normativas de servicios públicos.

Qualifications

• Experiencia en permisos de despeje de líneas para servicios públicos.
• Habilidad para comunicarse con clientes y superiores de forma clara y profesional.
• Confiable trabajo en equipo y orientado a la seguridad.

Responsibilities

• Reunirse a diario con la empresa de servicios públicos para evaluar el trabajo de despeje de líneas.
• Obtener permisos del propietario para que las cuadrillas realicen el despeje de líneas.
• Comunicar limitaciones o negativas durante la planificación del trabajo.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a las cuadrillas con manejo de vegetación y seguridad en el sitio.
• Capacitarse y obtener certificaciones necesarias como primeros auxilios y licencias.

Skills

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Servicio al cliente

Desescalamiento de conflictos

Interpretación de planos

MS Office

Licencia de conducir

Bilingüe (preferible)

Certificaciones

Tools

Microsoft Office

Job description

Únete a una empresa que impulsa a su gente

En Lewis, ofrecemos la estabilidad de una empresa con una larga trayectoria y propiedad de sus empleados, con la mentalidad progresista de un futuro en crecimiento y enfocado en la mejora continua. Somos la segunda empresa de manejo de vegetación para servicios públicos más grande de Norteamérica y seguimos creciendo. Estamos en el negocio del éxito de las personas; simplemente sucede que podamos árboles.

Por qué te encantará ser parte de la familia Lewis

• Te encanta estar al aire libre: disfrutas de distintos ambientes/climas, no te da miedo ensuciarte, eres aventurero(a)
• Estás abierto(a) a nuevas ideas: dispuesto(a) a escuchar y observar, con humildad
• Eres automotivado(a): con iniciativa, ética de trabajo sólida y dispuesto(a) a “hacer lo que sea necesario”
• Eres adaptable: piensas rápido, eres ágil y flexible

Lo que harás como Facilitador(a) de Permisos

Reunirte diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar y conversar sobre el trabajo de despeje de líneas (poda/remoción de árboles y vegetación alrededor de sus líneas eléctricas).

• Obtener permiso del propietario de la vivienda o negocio para que las cuadrillas de Lewis Tree Service realicen el trabajo necesario de despeje de líneas en su propiedad.
• Comunicar a la compañía de servicios públicos cualquier limitación o negativa al trabajo de despeje de líneas que pueda surgir durante la planificación del trabajo.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a las cuadrillas con diversas tareas de manejo de vegetación, como aplicaciones, limpieza de maleza y poda.
• Ayudar a reforzar la seguridad en el trabajo.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en servicio al cliente con habilidades de desescalamiento de conflictos
• Experiencia o disposición para aprender a interpretar planos, planes de ingeniería ambiental, planes de construcción y/o mapas de circuitos de servicios públicos
• Dominio de equipo y software de oficina estándar, como Microsoft Office
• Disposición y capacidad para obtener capacitación especializada y certificaciones según se requiera, como identificación de especies de árboles y licencias locales, estatales y federales
• Capacidad para obtener tarjetas de Primeros Auxilios y RCP
• Aprobar una prueba de drogas previa al empleo y pruebas de habilidades relacionadas con el puesto
• Capacidad para obtener una licencia de conducir válida
• Es imprescindible contar con experiencia trabajando en el Cheshire AWC
• Se prefiere experiencia trabajando específicamente con los circuitos 1C
• Se valora muy positivamente el bilingüismo

Exigencias Físicas

Capacidad para:

• Levantar hasta 50 lb (aprox. 23 kg) a la altura del hombro o más
• Empujar o jalar hasta 50 lb (aprox. 23 kg)
• Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregular
• Estar de pie, agacharse e inclinarse, y trabajar al aire libre por períodos prolongados
• Conducir o viajar en vehículos según lo requiera la ruta/asignación
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva
• Operar herramientas y equipos con ambas manos

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Condiciones Ambientales

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Herramientas y Equipo

El equipo puede incluir:

• Tabletas y dispositivos de comunicación
• Equipo de oficina estándar (computadora, teléfono)
• Equipo de protección personal (EPP) según se requiera
• Herramientas de manejo de vegetación cuando se apoya a las cuadrillas (según sea necesario), como aspersores y herramientas manuales

Beneficios no sindicales

• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
• 401(k) +- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Nuestro compromiso con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo e involucrando a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas se buscan y se valoran.

Lewis Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades equitativas tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, suspensión temporal y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.