Permission Facilitator

Lewis Services - 100% Employee Owned; Stamford (CT); Sur place; USD 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

ESOP

Capacitaciones remuneradas

Seguro salud/dental/visión/HSA

401(k) + tiempo libre remunerado y EAP

Résumé du poste

Lewis Tree Service, Inc. busca un Facilitador/a de Permisos para coordinar despejes de líneas alrededor de infraestructuras de servicios públicos. Reunirás esfuerzos con la empresa de servicios públicos y gestionarás permisos en propiedades para proyectos de despeje.

Se valora experiencia en atención al cliente, habilidades de desescalada y capacidad para interpretar planos; disposición para obtener certificaciones y licencias. Oferta de ESOP y formación remunerada.

Qualifications

• Experiencia en servicio al cliente y manejo de conflictos.
• Capacidad para interpretar planos y mapas de circuitos.
• Disposición para obtener certificaciones y licencias requeridas.

Responsabilités

• Reunirse diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar y conversar sobre el despeje de líneas.
• Obtener permiso del propietario para que las cuadrillas realicen el trabajo.
• Comunicar limitaciones o negativas durante la planificación del trabajo.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a las cuadrillas con manejo de vegetación, aplicaciones y poda.
• Contribuir a reforzar la seguridad en el trabajo.

Connaissances

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Servicio al cliente

Bilingüe

Interpretar planos

Mapas de circuitos

Microsoft Office

Certificaciones

Primeros Auxilios

Licencia de conducir

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Únete a una empresa que impulsa a su gente

En Lewis, ofrecemos la estabilidad de una empresa con una larga trayectoria y propiedad de sus empleados, con la mentalidad progresista de un futuro en crecimiento y enfocado en la mejora continua. Somos la segunda empresa de manejo de vegetación para servicios públicos más grande de Norteamérica y seguimos creciendo. Estamos en el negocio del éxito de las personas; simplemente sucede que podamos árboles.

Por qué te encantará ser parte de la familia Lewis

• Te encanta estar al aire libre: disfrutas de distintos ambientes/climas, no te da miedo ensuciarte, eres aventurero(a)
• Estás abierto(a) a nuevas ideas: dispuesto(a) a escuchar y observar, con humildad
• Eres automotivado(a): con iniciativa, ética de trabajo sólida y dispuesto(a) a “hacer lo que sea necesario”
• Eres adaptable: piensas rápido, eres ágil y flexible

Lo que harás como Facilitador(a) de Permisos

Reunirte diariamente con la compañía de servicios públicos para evaluar y conversar sobre el trabajo de despeje de líneas (poda/remoción de árboles y vegetación alrededor de sus líneas eléctricas).

• Obtener permiso del propietario de la vivienda o negocio para que las cuadrillas de Lewis Tree Service realicen el trabajo necesario de despeje de líneas en su propiedad.
• Comunicar a la compañía de servicios públicos cualquier limitación o negativa al trabajo de despeje de líneas que pueda surgir durante la planificación del trabajo.
• Interpretar mapas de circuitos de la compañía de servicios públicos.
• Ayudar a las cuadrillas con diversas tareas de manejo de vegetación, como aplicaciones, limpieza de maleza y poda.
• Ayudar a reforzar la seguridad en el trabajo.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
• Experiencia en servicio al cliente con habilidades de desescalamiento de conflictos
• Experiencia o disposición para aprender a interpretar planos, planes de ingeniería ambiental, planes de construcción y/o mapas de circuitos de servicios públicos
• Dominio de equipo y software de oficina estándar, como Microsoft Office
• Disposición y capacidad para obtener capacitación especializada y certificaciones según se requiera, como identificación de especies de árboles y licencias locales, estatales y federales
• Capacidad para obtener tarjetas de Primeros Auxilios y RCP
• Aprobar una prueba de drogas previa al empleo y pruebas de habilidades relacionadas con el puesto
• Capacidad para obtener una licencia de conducir válida

Se valorará contar con experiencia trabajando en el Stamford AWC

Se priorizará, de forma muy marcada, a candidatos bilingües

Exigencias Físicas

Capacidad para:

• Levantar hasta 50 lb (aprox. 23 kg) a la altura del hombro o más
• Empujar o jalar hasta 50 lb (aprox. 23 kg)
• Caminar o hacer senderismo hasta una milla en terreno irregular
• Estar de pie, agacharse e inclinarse, y trabajar al aire libre por períodos prolongados
• Conducir o viajar en vehículos según lo requiera la ruta/asignación
• Escuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva
• Operar herramientas y equipos con ambas manos

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Condiciones Ambientales

Continuamente - Trabajo al aire libre

Frecuentemente - Clima y temperaturas variables

Ocasionalmente - Niveles de ruido (tráfico, equipos, cuadrillas)

Raramente - Contacto con materiales peligrosos (según aplique) o problemas de calidad del aire

Nunca - Espacios confinados

Herramientas y Equipo

El equipo puede incluir:

• Tabletas y dispositivos de comunicación
• Equipo de oficina estándar (computadora, teléfono)
• Equipo de protección personal (EPP) según se requiera
• Herramientas de manejo de vegetación cuando se apoya a las cuadrillas (según sea necesario), como aspersores y herramientas manuales

Beneficios no sindicales

• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitaciones y certificaciones de la industria remuneradas
• Opciones de salud, dental, de la visión y HSA
• 401(k) +- Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Nuestro compromiso con Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es clave para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y las aprovechamos para crear un ambiente donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados de manera justa. Buscamos las mejores soluciones posibles atrayendo e involucrando a una fuerza laboral diversa, donde todas las perspectivas se buscan y se valoran.

Lewis Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a brindar oportunidades equitativas tanto a solicitantes como a empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes por motivos de raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estatus de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo, incluyendo, entre otras, reclutamiento, contratación, compensación, capacitación, aprendizaje, promoción, degradación, transferencia, suspensión temporal y terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo, se administran de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.