Partner Manager (m/w/d) Payment Solutions

Epay; Germany (OH); On-site; USD 91,344 - 125,599; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Kultur & Entwicklung

Benefits ab dem ersten Tag

Events & Networking

Job summary

epay sucht einen Partner Manager (m/w/d) im Bereich Payment DACH. Sie betreuen strategische Partnerschaften, entwickeln mit Partnern neue Wachstumsstrategien und fungieren als Bindeglied zwischen Partnern und internen Teams.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Vertriebsmanagement, tiefes Payment-Know-how und ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Reisetätigkeit und flexibles Arbeiten im Homeoffice/Office/Events gehören dazu.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Vertriebsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse im Payment-Umfeld und Markttrends.
• Sicheres, überzeugendes Auftreten in Deutsch und Englisch.
• Kundenorientierung und Empathie zur Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften.

Responsibilities

• Betreuung und Ausbau von Partnerschaften sowie regelmäßige Zielgespräche zur Erreichung gemeinsamer Wachstumsziele.
• Organisation und Leitung von Jour Fixe-Terminen; persönliche Treffen vor Ort mit Partnern.
• Angebots- und Vertragsmanagement; Begleitung neuer Partner durch den Onboarding-Prozess.
• Teilnahme an Fachmessen, Aufbau von Kontakten und Stärkung bestehender Beziehungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Support, Customer Care und Produktmanagement.

Skills

Partner Management

Payment Expertise

Verhandlungsstärke

Kundenorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Deutsch & Englisch

Job description

Als Partner Manager (m/w/d) im Bereich Payment DACH spielst du eine entscheidende Rolle in der Pflege und Weiterentwicklung unserer strategischen Partnerschaften.

Du arbeitest mit einem exklusiven Portfolio an kaufmännischen Netzbetrieben und Vertriebspartnern (m/w/d), die unsere Payment-Produkte erfolgreich im Markt platzieren – und leistest damit einen direkten Beitrag zum Wachstum von epay. Mit deinem Einsatz stellst du nicht nur sicher, dass unsere Partner (m/w/d) optimal betreut werden, sondern entwickelst gemeinsam mit ihnen neue Ideen, Konzepte und Wachstumsstrategien. Dabei bist du Bindeglied zwischen unseren Partnern (m/w/d) und internen Teams und sorgst für reibungslose Prozesse sowie Impulse, um unsere Position im Payment-Markt weiter auszubauen.

Dein Gestaltungsspielraum

• Betreuung und Ausbau von Partnerschaften: Du betreust bestehende Partnerschaften, entwickelst diese strategisch weiter und führst regelmäßige Zielgespräche, um gemeinsame Wachstumsziele zu erreichen.
• Partnerkommunikation: Du organisierst und leitest regelmäßige Jour Fixe-Termine digital und führst persönliche Treffen vor Ort durch, um den direkten Austausch mit unseren Partnern (m/w/d) zu gewährleisten.
• Angebots- und Vertragsmanagement: Du erstellst individuelle Lösungen und begleitest neue Partner (m/w/d) entlang des gesamten Onboarding-Prozesses.
• Messebesuche und Networking: Du repräsentierst unser Unternehmen auf Fachmessen, knüpfst Kontakte zu potenziellen Partnern (m/w/d) und stärkst bestehende Beziehungen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams aus Support, Customer Care und Produktmanagement zusammen und sorgst für reibungslose Prozesse.

Dein Know-How

• Erfahrung im Partner Management: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung im Partner- oder Vertriebsmanagement und bringst fundiertes Know-how in der Betreuung langfristiger Partnerschaften mit.
• Payment-Expertise: Idealerweise verfügst du über fundierte Kenntnisse im Payment-Umfeld und hast ein gutes Verständnis für aktuelle Markttrends und -dynamiken.
• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit: Du kommunizierst sicher und überzeugend, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und führst Verhandlungen souverän und auf Augenhöhe.
• Kundenorientierung: Mit Empathie, einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen entwickelst du nachhaltige Partnerschaften, erkennst Bedarfe frühzeitig und übersetzt sie in passgenaue Lösungen.
• Strukturierte & proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und organisiert, treibst Themen aktiv und eigenverantwortlich voran und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen belastbar.
• Flexibilität und Reisebereitschaft: Du bewegst dich selbstverständlich zwischen Homeoffice, Office und Terminen vor Ort und bist bereit, regelmäßig bei Partnern (m/w/d) oder auf Events präsent zu sein.

• Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen zu arbeiten – mit zwei Tage/Woche Home Office.
• Kultur: Unsere Kultur entsteht dort, wo Menschen offen kommunizieren, sich gegenseitig stärken und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Von Kommunikation und Feedback über Führung bis hin zum Umgang mit Fehlern – dafür steht unser tägliches Miteinander.
• Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite epay Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
• Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
• Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!