Nuclear Sales Director – Installed Base

GE Vernova; Boston (MA); Remote; USD 151,000 - 252,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsversorgung

Zahnversicherung

Visionsversicherung

401(k) Plan

Fortbildung

Elternzeit

Job summary

GE Vernova bietet in den USA eine Position im Vertriebsmanagement an, die für die Gewinnung von Aufträgen in einem definierten Gebiet verantwortlich ist. Die Rolle erfordert autonomes Handeln im kommerziellen Bereich und die Fähigkeit, geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Sie arbeiten eng mit Funktionsbereichen zusammen, ziehen Talente an, führen moderat große Teams, und verbessern Produkte, Prozesse und Dienstleistungen basierend auf Branchentrends.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Responsibilities

• Verantwortlich für den Verkauf von Produkten, Dienstleistungen oder Lösungen in einem geografischen Gebiet.
• Entwickelt kommerzielles Know-how über Länder, Produktlinien und Kundengruppen. Beeinflusst Richtlinien und sorgt für Lieferung in großen bzw. unterschiedlichen Verkaufsgebieten.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.
• Leitet funktionale Teams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität und verhandelt intern bzw. extern.
• Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Skills

Verhandlungsgeschick

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Education

Bachelor-Abschluss (vergleichbar)

Job description

Job Description Summary

Mitarbeiter mit Kundenkontakt, die für die Gewinnung von Aufträgen verantwortlich sind Verantwortlich für/beeinflusst die Richtlinien für den kommerziellen Geschäftsbetrieb und hat Verantwortung für/Einfluss auf die Budgets.Wird von der Funktionspolitik geleitet.Es besteht Autonomie innerhalb der Rolle, kommerzielle Vereinbarungen einzugehen/auszuführen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an kommerziellem Urteilsvermögen erforderlich.

Job Description

• In einem geografischen Gebiet für den Verkauf eines/mehrerer Produkte, Dienstleistungen, Teile, Lösungen oder Projekte verantwortlich
• Entwicklung von kommerziellem Know-how in einer/einem oder mehreren Ländern, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kundengruppen.Beeinflusst die Richtlinie und stellt die Lieferung in großen und/oder verschiedenen Verkaufsgebieten sicher.In der Regel ein indirekter kaufmännischer Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.Verwaltet oft mittlere bis große Teams.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.
• Bringt andere dazu, kreative Lösungen für komplexe Projekte, Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kunden zu finden.Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• In einem geografischen Gebiet für den Verkauf eines/mehrerer Produkte, Dienstleistungen, Teile, Lösungen oder Projekte verantwortlich
• Entwicklung von kommerziellem Know-how in einer/einem oder mehreren Ländern, Produktlinien, Märkten, Verkaufsprozessen oder Kundengruppen.Beeinflusst die Richtlinie und stellt die Lieferung in großen und/oder verschiedenen Verkaufsgebieten sicher.In der Regel ein indirekter kaufmännischer Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.Verwaltet oft mittlere bis große Teams.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.
• Bringt andere dazu, kreative Lösungen für komplexe Projekte, Produktlinien, Märkte, Verkaufsprozesse oder Kunden zu finden.Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

• Relocation Assistance Provided: No
• This is a remote position

Compensation and Benefits

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $151,400.00 and $252,200.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: sales incentive.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

GE Vernova Inc. or its affiliates (collectively or individually, “GE Vernova”) sponsor certain employee benefit plans or programs GE Vernova reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a GE Vernova welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.