Senior Systems Architect

GE Vernova; Town of Rotterdam (NY); On-site; USD 152,000 - 254,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical insurance

Dental insurance

Vision insurance

401(k) plan

Tuition assistance

Parental leave

Paid holidays

Job summary

GE Vernova sucht eine erfahrene Fachkraft im Systems Engineering zur Koordination von System- und Komponenten-Integration, Anforderungsmanagement und Validierung. Die Rolle arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, beeinflusst Budgets und Betriebspläne und strebt exzellente Produktqualität an.

Erforderlich ist eine Bachelor-ähnliche Qualifikation, herausragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.

Qualifications

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung; der Wissensstand entspricht einem Bachelor-Abschluss.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachweisliche Führungsqualitäten und Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten.
• Analytische Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.

Responsibilities

• Führt System- und Komponenten-Integration durch und verwaltet Produkt-/Systemanforderungen.
• Beeinflusst Richtlinien und sorgt für Bereitstellung innerhalb des Verantwortungsbereichs.
• Wertet interne/externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices.
• Interagiert mit angrenzenden Funktionen, um Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.
• Leitet Teams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf und Komplexität.

Skills

Kommunikation

Führung

Problemlösung

Education

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung

Job description

Job Description Summary

Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert. Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft.

Verantwortlich für/beeinflusst Budgets und Betriebspläne. Die Rolle richtet sich nach der Betriebsrichtlinie. Arbeitet mit funktionsübergreifenden Teams. Die Rolle hat Autonomie innerhalb des operativen Bereichs oder eines Segments innerhalb einer größeren Geschäftseinheit. Die Rolle kann einen großen Einfluss auf einen kleinen Geschäftsbereich oder eine Familie innerhalb einer Funktion oder GuV haben. Um Ergebnisse zu erzielen, sind ein hohes Maß an Urteilsvermögen und operativem Geschick erforderlich.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Führt Komponenten- und Produktintegration durch. Alle Aktivitäten, die mehrere Komponenten und Produkte umfassen und sich mit der Integration für maximale Leistung und Bedienbarkeit befassen. Verwaltet Produkt- und Systemanforderungen, Spezifikationen und den Datenfluss. Führt Validierungs- und Verifizierungsaktivitäten für das gesamte Produkt/System durch, einschließlich Tests auf Systemebene. Verantwortlich für die Definition der Produktanforderungen für das Modul/die Komponente/Subunternehmer und Partnerteams. Verwaltet die Schnittstelle zwischen Komponenten und Ausführungsorganisationen. Verantwortlich für das Vorantreiben von CTQ/Risk-Trades innerhalb der Teams, die die Komponenten entwerfen. Verwaltet die Gesamtproduktkonfiguration und das Konfigurationssteuerungssystem.
• Kompetenzentwicklung in der eigenen Funktion.Kann Rollen einschließen, die Experten in ihrer Disziplin sind und fachliche oder gedankliche Führung bieten.Beeinflusst Richtlinien und stellt die Bereitstellung innerhalb des Verantwortungsbereichs sicher; verbindet sich mit anderen Teilen der Organisation.In der Regel ein indirekter Vorgesetzter mit direkt unterstellten Fachleuten in höheren Positionen.Hat die Fähigkeit, Talente anzuziehen und zu halten.Verwaltet oft mittlere bis große Teams.
• Wertet interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen.Nutzt das Verständnis von Branchentrends, um Entscheidungen zu treffen.
• Bringt andere dazu, kreative Lösungen in komplexen Herstellungsprozessen mit technischer Vielfalt und/oder voneinander abhängigen Produktionszyklen zu finden.Wendet ausgefeilte Betriebs-/Produktmanagement-, Fertigungs- oder Konstruktionstechniken an.Interaktion mit angrenzenden Funktionen ist erforderlich, um Probleme zu lösen.Hat die Fähigkeit, die Qualität empfangener Informationen zu bewerten und widersprüchliche Daten zur Analyse in Frage zu stellen.Verwendet mehrere interne und externe Ressourcen außerhalb der eigenen Funktion, um eine Entscheidung zu treffen.
• Kann Funktionsteams oder Projekte mit moderatem Ressourcenbedarf, Risiko und/oder moderater Komplexität leiten.Stellt der Führungsebene Lösungen für das Unternehmen oder technische Disziplinen vor.Kommuniziert komplexe Botschaften und verhandelt hauptsächlich intern mit anderen, um einen anderen Standpunkt einzunehmen.Beeinflusst Kollegen, Maßnahmen zu ergreifen, und verhandelt ggf. mit externen Partnern, Anbietern oder Kunden.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: No

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $152,400.00 and $254,000.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

This posting is expected to remain open for at least seven days after it was posted on September 04, 2026.

Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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