.NET developer of high-load backend services

Employcity; United States; Remote; USD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённый формат работы

ДМС после 6 мес.

Годовой бонус по результатам

Job summary

Employcity ищет Senior .NET Developer для разработки и поддержки высоконагруженных проектов в международной продуктовой IT-компании. Вы будете отвечать за архитектуру, дизайн решений и техническое лидерство в команде.

Требуется 5+ лет опыта,.NET Core 3+ и ASP.NET; опыт работы с RabbitMQ/Kafka, Kubernetes, CI/CD. Удалённая или офисная работа, гибкий формат, годовой бонус и компенсации.

Qualifications

• Опыт работы с .NET Core 3+ и ASP.NET; владение C# на продвинутом уровне.
• Опыт разработки и поддержки высоконагруженных сервисов (≥ 1000 RPS).
• Опыт микросервисной архитектуры; знание паттернов распределённых систем.
• Глубокое знание SOLID, DDD, чистой архитектуры (Clean/Hexagonal).
• Умение декомпозировать задачи и защищать архитектурные решения.
• Опыт MVP-проектов и настройка CI/CD, Kubernetes будет плюсом.
• Опыт Agile, Scrum; способность наставлять коллег.

Responsibilities

• Техническая проработка крупных фич: проектирование решений, оценка рисков, декомпозиция и подготовка задач к разработке.
• Проектирование архитектурных решений: анализ trade-offs, документирование ADR, защита перед командой.
• Разработка, рефакторинг и оптимизация высоконагруженных backend-сервисов на .NET/C#.
• Technical ownership: сопровождение изменений от дизайна до prod и внедрения; обеспечение качества.
• Code reviews, unit/integration tests, performance/load testing по мере необходимости.
• Расследование production-инцидентов, поиск root cause, профилирование, улучшение observability.
• Помощь TL в развитии инженерных практик: проектирование, code review, декомпозиция, качество.
• Менторинг разработчиков: помощь в решении сложных задач и развитии компетенций.

Skills

.NET

C#

Backend разработка

SOLID

DDD

Clean/Hexagonal Architecture

Decomposition of tasks

Agile/Scrum

Education

Высшее образование в ИТ

Tools

RabbitMQ

Kafka

.NET Core 3+

ASP.NET

Kubernetes

CI/CD

Job description

Описание:

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Senior .NET Developer.

Задачи:

Техническая проработка крупных фич: проектирование решения, оценка рисков, декомпозиция и подготовка задач к разработке. Проектирование архитектурных решений: рассмотрение альтернатив и trade-offs, защита решений перед командой / TL / архитектором, документирование ADR. Разработка, рефакторинг и оптимизация высоконагруженных backend-сервисов на .NET / C#. Technical ownership: сопровождение крупных изменений от дизайна до production и внедрения, контроль технической целостности решения. Обеспечение инженерного качества: code review, unit/integration tests, performance/load testing там, где это необходимо. Расследование сложных production-инцидентов, поиск root cause, профилирование, улучшение observability. Помощь TL в развитии инженерных практик команды: подходы к проектированию, code review, технической декомпозиции, качеству. Менторинг разработчиков: помощь со сложными техническими задачами и развитие инженерных компетенций.

Требования:

.NET, C#, backend разработка — от 5 лет опыта SQL — от 3 лет опыта NoSQL — от 3 лет опыта RabbitMQ / Kafka — от 3 лет опыта Обязателен опыт с .NET core 3+ и ASP.NET Опыт работы с высоконагруженными сервисами (от 1000 RPS) Опыт с микросервисной архитектурой, знание паттернов распределённых систем Паттерны и подходы: отличное знание SOLID, DDD (Domain-Driven Design), чистой архитектуры (Clean/Hexagonal Architecture) Опыт проработки и защиты архитектурных решений Умение декомпозировать большие задачи Будет плюсом: Участие в проектах на этапе MVP и дальнейшее развитие таких проектов; Настройка CI/CD пайплайнов, Kubernetes; Опыт с Agile, Scrum

Условия:

Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Удаленный или офисный формат работы на выбор; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после 6 месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Компенсация спортзала; Корпоративное питание в офисе; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Реферальная программа за успешную рекомендацию; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.