MONITEUR D'ATELIER NIVEAU 1 (H/F)

Réso - Résilience Occitanie; Mammoth Lakes (CA); Sur place; USD 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

ESAT Château Blanc recherche un Moniteur d’atelier niveau 1 pour encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap. Vous contribuerez à l’entretien des locaux et au soutien médico-social nécessaire à l’activité professionnelle.

Vous organiserez et superviserez les prestations, en veillant à la qualité, la sécurité et au développement des compétences de chacun, sous la direction de la Directrice et d’un responsable de production.

Qualifications

• Titulaire d’un TMA et permis B.
• Expérience dans le secteur médico-social est un plus.
• Capacité à encadrer et former des travailleurs en situation de handicap.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et encadrer les prestations d’entretien des locaux.
• Planifier et superviser les interventions des travailleurs.
• Répartir les tâches en fonction des capacités des travailleurs.
• Veiller au respect des procédures et de la sécurité.
• Rendre compte au responsable de production.

Connaissances

Accompagnement travailleurs handicap

Encadrement d’équipe

Gestion activité production

Entretien locaux techniques

Formation

Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)

Permis B

Description du poste

Métier

Moniteur d'atelier niveau 1 (H/F)

Type de contrat

CDI

Etablissement

ESAT CHATEAU BLANC

Lieu

ESAT Château Blanc

Document annexe

2026.09.29 Moniteur atelier Entretien des locaux polyvalent-.pdf

Date limite réponse

31 oct 2026

Présentation Établissement

L’ESAT Château Blanc a une capacité d’accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d’exercer une activité à caractère professionnel associée à un soutien médico-social et éducatif. L’ensemble répondant à la notion de “travail protégé”.

Finalités Et Objectifs Du Poste

Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d’équipe de travailleurs en situation de handicap

Vous Serez En Charge

D’organiser, encadrer et réaliser les activités d’entretien des locaux des différents prestataires tout en accompagnant les travailleurs dans leur activité professionnelle, leur montée en compétence. Assurer l’équilibre entre les objectifs de prestation, les exigences de qualité et de sécurité et les objectifs d’accompagnement des travailleurs

Missions/activités/tâches

Vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et encadrer les prestations d’entretien des locaux :
• Planifier, organiser et superviser les interventions
• Répartir les tâches entre les travailleurs en adaptant aux capacités des travailleurs
• Assurer le suivi des prestations
• Garantir la qualité et la sécurité des prestations :
• Contrôler la conformité du travail réalisé
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte du suivi des prestations au responsable de production
• Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP
• Favoriser le développement des compétences et autonomie des travailleurs :
• Identifier les compétences professionnelles des travailleurs
• Accompagner la progression /Identifier les besoins en formation
• Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
• Assurer la relation clients avec les prestataires
• Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié aux marchés
• Recueillir et transmettre les demandes au responsable
• Rendre compte de l’activité

Compétences Requises

• Accompagnement et encadrement de travailleurs en situation de handicap
• Organisation et gestion d’une activité de production
• Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
• Transmission du savoir-faire et adaptation des consignes

Formation – Diplôme

• Titulaire d’un Titre de Moniteur d’Atelier (TMA)
• Permis B

Spécificités liées au public

Bonne connaissance du secteur médico-social

Savoir-faire En Lien Avec Le Poste

• Evaluer les capacités et besoins de chaque travailleur
• Adapter les consignes et méthodes de travail
• Accompagner le développement de l’autonomie professionnelle
• Organiser et répartir les tâches en fonctions de chacun
• Planifier l’activité quotidienne et respecter les délais
• Superviser et contrôler la réalisation du travail/la qualité de la prestation
• Gérer les imprévus et adapter l’organisation
• Veiller au respect des procédures, règles de sécurité
• Rendre compte de l’activité de l’atelier
• Suivre les objectifs de la prestation

Savoir Être En Lien Avec Le Poste

• Rigueur
• Organisation
• Adaptabilité
• Réactivité
• Autonomie
• Pédagogie

Savoir -être Relationnels/ Liés à L’accompagnement

• Ecoute
• Esprit d’équipe
• Diplomate
• Bienveillance

Lien Hiérarchique

La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler sous la direction de la Directrice et l’autorité d’un responsable de production.

Rémunération

Selon les dispositions de la CCN51.

CDI Temps plein