Metal Finisher

Magna International Inc; Birmingham (AL); On-site; USD 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Magna International Inc. recherche un assembleur finisseur dans un environnement manufacturier. Vous travaillerez sur des pièces automobiles, en équipe ou individuellement sous supervision minimale, en respectant les procédures et les normes de qualité.

Le poste exige une aptitude mécanique de base, la capacité à lire des instructions et à communiquer efficacement, ainsi qu'une connaissance de la terminologie de soudage et des exigences de sécurité applicables.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• Bonne aptitude mécanique et respect des consignes de sécurité.
• Capacité à lire et suivre des instructions de travail.

Responsibilities

• Travailler en équipe ou de façon autonome avec supervision minimale.
• Communiquer avec les membres de l'équipe sur tous les postes et démontrer des compétences mathématiques et organisationnelles.
• Identifier des défauts plus severes tels que bosses, creux et bavures.
• Utiliser divers outils manuels (limes, râpes, papiers à poncer, meules).
• Vérifier les surfaces et l'état des réfections à l'aide d'un produit d'épreuve.
• Déterminer si un défaut est réparable ou à mettre au rebut.

Skills

Aptitude mécanique de base

Lire et suivre les instructions

Bonnes compétences en communication

Connaissance de la terminologie de sou

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrez:

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

• SKILL (Ability to do the job) - Ability to work in a team environment or independently to perform duties with little supervision.
• Ability to communicate with team members on all shifts and possess good mathematical and organizational skills.
• The ability to identify MORE severe defects such as High spots/lows/deep slivers.
• The ability to use various hand tools such as body files{cheese grater}/flat files/bow files/grinder/da sander
• The ability to effectively use high lite oil to verify all rework/surface condition
• The ability to determine when a defect is repairable of scrap.

PHYSICAL DEMANDS

Some of the physical demands for this position include the ability to lift 40 pounds and being able to stand or walk for prolonged periods of time in a manufacturing environment.

EQUIPMENT / TOOLS USED

Some of the equipment and tools used are basic departmental hand tools and personal protective equipment. Also may include computer and scanning.

KNOWLEDGE EDUCATION:

High School Diploma or GED required

OTHER

Safe work practices, general knowledge of mechanical operations.

WORK EXPERIENCE

What types? Previous experience in a manufacturing environment is preferred.

How much? 6-12 months.

WHAT ADDITIONAL SKILLS OR ABILITIES WOULD BE HELPFUL FOR THE JOB?

• Basic mechanical aptitude.
• Ability to read and follow work instructions and safety requirements.
• Good communication skills.
• Basic understanding of weld terminology

WHAT AREAS OF TRAINING ARE REQUIRED?

New Hire Orientation, OSHA Required Training, Product and Process Overview, Understanding the Charter, Lean Manufacturing Overview, 5S & Visual Management, Business Management System, KAMTEK Label Standards, Tip Change Procedure, Robot Fundamentals, and Basic Workstation Panel views. Scanner training.

HOW WILL TEAM MEMBER’S JOB PROGRESS BE MONITORED FOR COMPETENCY?

Performance Assessment conducted by Team/Area/Dept. Leader

HOW IS THE POSITION RELEVANT TO ACHIEVING QUALITY OBJECTIVES?

The Assembly Metal Finisher will adhere to all company and customer quality systems to create a product that meets customer expectations.

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur :

Régulier/permanent Groupe: Cosma International

En savoir plus sur nous:

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien