Controls Tech 2nd Shift

Magna International, Inc.; Bowling Green (KY); On-site; USD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Health Insurance

Dental Insurance

Vision Insurance

401(k) with match

Employee Profit Sharing Plan

Paid Vacation

Paid Holidays

Tuition Reimbursement

Referral Program

Onsite cafeteria

Job summary

Cosma International recherche un technicien de maintenance pour contribuer à la conception de solutions de contrôle, tant sur le plan matériel que logiciel. Vous rédigerez des spécifications et plans de tests et installerez des équipements électriques ainsi que leurs systèmes de support.

Le poste exige au moins un diplôme secondaire et une expérience significative en maintenance industrielle, avec des compétences en lecture de schémas et en AUTOCAD.

Qualifications

• Diplôme secondaire ou GED requis; formation technique préférée (2 ans) ou 5 ans de formation en usine.
• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance dans un environnement manufacturier.
• Connaissances en électricité, mécanique ou contrôle et lectures de schémas demandées.

Responsibilities

• Conçoit des solutions de contrôle (hardware et software).
• Rédige les spécifications de données et manuels opératoires, plans de tests d'acceptation.
• Installe et dépanne équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.

Skills

Lire des schémas

Mathématiques

Compétences en communication

Lecture et interprétation de schémas

Organisation

Education

Diplôme d'études secondaires ou GED

Baccalauréat technique (2 ans)

5 années d'expérience en maintenance industrielle

Tools

AUTOCAD

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe.

Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir.

En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.

Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.

Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

Assists in the design of control solutions including both hardware and software. Writes data specifications, operators manuals and acceptance test plans. Installs and troubleshoots mechanical, pneumatic, hydraulic and electronic components on electrical equipment.

Education and/or Experience:

• High School Diploma or GED required; 2-year degree from a technical college or minimum of 5 years on-the-job training with heavy industrial manufacturing facility in skilled trade capacity preferred.
• Minimum of 5 years maintenance experience in a manufacturing environment preferred

Knowledge, Skills and Abilities:

• Computer skills; proficient in Microsoft Word and Excel preferred
• Minimum of 5 years’ experience in a manufacturing environment preferred
• Operate standard office equipment preferred
• General knowledge of industrial maintenance with an emphasis on electrical, mechanical or controls application
• Must have good mathematical and communication skills
• Ability to read and understand schematics
• Ability to use testing and troubleshooting equipment
• Must have a good understanding of rigging, cranes, etc.
• Must have a general knowledge of hydraulics and pneumatics
• Must be able to pay good attention to detail
• Must have a basic knowledge of drafting (blueprint reading, dimension drawings, etc.)
• Basic knowledge of AUTOCAD

Site Benefits:

• Health Insurance (includes telemedicine, FSA, HSA, and other benefits)
• Dental Insurance
• Vision Insurance
• 401(k) with match
• Employee Profit Sharing Plan
• Employee Assistance Program
• Paid Vacation
• Paid Holidays
• Tuition Reimbursement
• Referral Program
• Up to $1,000 per hired referral
• Onsite cafeteria and fully stocked breakrooms
• Annual summer cookout
• Annual Christmas Party
• Onsite Nurses Sensibilisation

Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur :

Régulier/permanent

Groupe:

Cosma International

En savoir plus sur nous:

Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien