Менеджер по развитию партнёрской сети школ

Фоксфорд; United States; Remote; USD 25,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Удалённая работа (РФ) / офис в Москве

Выдача техники

ДМС (здравоохранение)

Витаминный бокс при болезни

Корпоративные курсы иностранных языков

Скидки на продукты Фоксфорда

Доступ к онлайн‑библиотеке

Компенсация внешнего обучения

Job summary

Фоксфорд приглашает в команду Менеджера по партнёрствам с образовательными учреждениями. Ваша задача — находить школы, готовить договоры и развивать стратегическое партнёрство с учебными заведениями.

Вы будете вести переговоры с директорами и завучами, становиться единой точкой контакта, обучать сотрудников и выстраивать процессы привлечения учеников к Домашней школе и аттестации. Условия удалённой работы по РФ или офиса в Москве. Официальное трудоустройство, ДМС, техника.

Qualifications

• Глубокое понимание семейного и заочного образования и порядка ГИА.
• Знание законов РФ об образовании.
• Опыт переговоров и партнёрств с образовательными организациями.
• Опыт работы с договорами и документооборотом образовательных учреждений.
• Опыт обучения сотрудников и подготовки материалов.
• Грамотная речь, системность и соблюдение сроков.
• Плюсом будет опыт в школе на административной позиции и контакты в регионах.

Responsibilities

• Искать школы, готовые прикреплять учеников Домашней школы к аттестации и ГИА.
• Вести переговоры с директорами и завучами, презентовать партнёрство.
• Быть единой точкой контакта школ: условия, потоки учеников, документы, сроки.
• Готовить с юристами договоры и подписывать их со школами.
• Провести обучение отдела продаж и поддержки по прикреплению, аттестации и выдаче аттестатов.

Skills

Партнёрство с образовательными органи

Переговоры с директорами и завучами

Документооборот в образовании

Обучение сотрудников / материалы

Юр. нюансы и разъяснение

Системность и сроки

Tools

CRM-системы

Электронный документооборот

Job description

Описание: Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов мы топ‑1 компания детского EdTech‑рынка по размеру выручки. А также третий год являемся работодателем #1 в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Задачи:

• искать школы, готовые прикреплять учеников Домашней школы для промежуточной аттестации и ГИА
• вести переговоры с директорами и завучами школ, презентовать модель партнёрства
• быть единой точкой контакта школ: условия, потоки учеников, списки, сроки, документы, спорные ситуации
• готовить с юристами договоры, согласовывать и подписывать их со школами
• провести обучение отдела продаж, поддержки, наставников: как устроены прикрепление, аттестация, ГИА и выдача аттестата, какие условия у каждой партнерской школы, как отвечать на частые вопросы родителей

Требования:

• глубокое понимание семейного и заочного образования, промежуточной и итоговой аттестации, порядка проведения ГИА (ОГЭ/ЕГЭ)
• знание законов и иных нормативных правовых актов в области образования РФ
• опыт в проведении переговоров и партнерств с образовательными организациями
• опыт работы с договорами и документооборотом образовательных учреждений
• опыт обучения сотрудников или подготовки обучающих материалов: умение понятно объяснять сложные юридические и академические нюансы, развивать экспертность в коллегах
• системность, внимание к срокам, грамотная речь
• Будет плюсом: опыт в школе на административной позиции (завуч, заместитель директора, руководитель ППЭ, член ГЭК) или в управлении образования; контакты в школах регионов; опыт работы в онлайн‑образовании

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) и ежегодный пересмотр по результатам перформанс‑ревью
• удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская)
• выдаем технику
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн‑библиотеке и компенсация внешнего обучения