Med-Tech Sales Leader - Remote & Impact

Johner Institut GmbH; United States; Hybrid; USD 62,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Jobrad

Hansefit

2 Teamevents pro Jahr

Workation

Job summary

Johner Institut GmbH sucht eine engagierte Vertriebsfachkraft, um neue Kund:innen im hochinnovativen Med-Tech Markt zu gewinnen. Die Rolle kombiniertInbound- mit Outbound-Aktivitäten, baut eigenständig eine Pipeline auf und setzt zielgerichtete Marketingkampagnen um.

Sie profitieren von einem remote, selbstorganisierten Arbeitsmodell mit freier Zeiteinteilung, flexibel wählbaren Standorten in Konstanz oder Frankfurt und einer starken Teamkultur.

Qualifications

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung – idealerweise im Life Science oder mit Softwarelösungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) erforderlich.

Responsibilities

• Du gewinnst neue Kund:innen aktiv und aus eigenem Antrieb im hochinnovativen Med-Tech Markt.
• Du balancierst Inbound und Outbound: Eingehende Anfragen qualifizierst Du schnell und verbindlich; parallel baust Du Dir eine Pipeline.
• Du planst und setzt Outbound Telefon- und Marketingkampagnen um – von der Zielgruppenauswahl über die Ansprache bis zum Nachfassen.
• Du führst Bedarfsanalysen durch: Du stellst die richtigen Fragen, hörst genau zu und verkaufst das, was der Kunde wirklich braucht.
• Du erstellst überzeugende Angebote und Präsentationen, führst Vertragsverhandlungen und repräsentierst das Johner Institut nach außen.

Skills

Kontaktstärke

Verhandlungsgeschick

Deutsch C1

Englisch C1

Education

Kaufmännische Ausbildung/Studium

Tools

HubSpot

Office

KI-Anwendungen

Job description

Johner Institut GmbH sucht eine engagierte Vertriebsfachkraft, um neue Kund:innen im hochinnovativen Med-Tech Markt zu gewinnen. Die Rolle kombiniertInbound- mit Outbound-Aktivitäten, baut eigenständig eine Pipeline auf und setzt zielgerichtete Marketingkampagnen um.

Sie profitieren von einem remote, selbstorganisierten Arbeitsmodell mit freier Zeiteinteilung, flexibel wählbaren Standorten in Konstanz oder Frankfurt und einer starken Teamkultur.