Masterand*in

Veolia PET Germany GmbH; Berlin; On-site; USD 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride bzw. online-basierte Betreuung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Regelmäßige Events und Gesundheitsaktionen

Job summary

Ein internationales Unternehmen im Bereich ökologische Lösungen sucht ab sofort einen*e Masterand*in für eine qualitative Analyse zur Geschlechtergleichstellung. Die Verantwortung umfasst die Durchführung von Interviews, die Abstimmung mit Stakeholdern und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen. Ideale Kandidat*innen sind eingeschriebene Studierende in relevanten Studiengängen mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1). Es wird eine hybride oder online-basierte Betreuung geboten.

Qualifications

• Mindestens C1-Level Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in qualitativer Forschungsmethodik sind erforderlich.
• Studierende eines relevanten Studiengangs sind ideal.

Responsibilities

• Konzeption und Durchführung von Interviews mit Mitarbeitenden.
• Abstimmung mit Stakeholdern wie Geschäftsführung und Betriebsräten.
• Auswertung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Thematische Kodierung – Klassifizierung der Antworten nach Bedarfen.
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen basierend auf Auswertung.

Skills

Erfahrung im Bereich Diversity Management

Employer Branding

Talent Management

MS-Office Kenntnisse

Qualitative Forschungsmethodik

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Education

Eingeschriebene*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies oder (Arbeits-) Psychologie

Tools

MS-Office

Job description

Treibemit unsden ökologischen Wandel voran!

Wir suchen ab sofort für 6 Monate eine*n Masterand*in für das Thema

"Geschlechtergleichstellung bei Veolia in Deutschland - Qualitative Analyse zur Work-Life-Balance und Förderung von Frauenkarrieren".

Ziel der Arbeit ist es die Bedürfnisse der Mitarbeitenden präzise zu identifizieren, um sowohl die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben als auch die Karriereförderung zu verbessern sowie

• die spezifischen Bedürfnisse nach Business Lines, Familiensituation und Geschlecht verstehen
• mögliche Hemmnisse oder Hürden bei der Karrieregestaltung und der Nutzung bestehender Maßnahmen zur Vereinbarkeit aufdecken
• wiederkehrende Tendenzen und zentrale Bedarfe identifizieren
• Handlungsempfehlungen entwickeln, die sowohl auf die einzelnen Business-Lines zugeschnitten als auch übergreifend anwendbar sind

Deine Aufgaben

• Konzeption, Durchführung und Analyse von standardisierten Interviews mit Mitarbeitenden (online)
• Erstellung eines halbstandartisierten Interviewleitfadens
• Abstimmung mit allen Stakeholdern (Geschäftsführung, Betriebsräte, Datenschutz usw.)
• Thematische Kodierung - Klassifizierung der Antworten nach Bedarfen
• Auswertung und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Das bringst du mit

• Eingeschriebene*r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, Gender Studies, (Arbeits-) Psychologie oder eines vergleichbaren Studienganges mit Ausrichtung/Zielrichtung HR/P&C (People & Culture)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Diversity Management, Employer Branding und/oder Talent Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) in Wort und Schrift
• Kenntnisse in qualitativer Forschungsmethodik
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

5 Gründe für Veolia

• Du zahlst jeden Tag auf die ökologische Transformation ein
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deiner Person ein und bewegst etwas
• Eine hybride bzw. rein online-basierte Betreuung ist möglich
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildungen
• Regelmäßige Events, Gesundheitsaktionen und diverse Vergünstigungen

Das sagt dein Team

Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.

Das Diversity Management Team sitzt in Berlin und freut sich auf deine Untersützung!

Komm wie du bist
Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte, Altersklassen und Personen mit Beeinträchtigungen.

Bewirb dich einfach online - ohne Anschreiben.
Wir brauchen nur deinen Lebenslauf und deine Kontaktdaten.

Hab einen schönen Tag und melde dich bei Fragen bei (gerne per Du).

Alexandra Beulke
Senior HR Business Partner
[e-mail]