Manufacturing Packaging Engineer - Covington, GA

General Mills, Inc.; Covington (GA); Hybrid; USD 95,000 - 143,000; Full time

Job summary

General Mills의 Covington, Georgia 사이트에서 제조 포장 엔지니어(사내 표기로 Sr. Systems Engineer)로 근무합니다. 현장 생산 라인의 시스템 및 제품 전문가로, 팀의 기술 역량 강화와 시스템 운영 기초를 책임지며 손실 제거 및 생산성 향상을 목표로 합니다.

주요 임무로는 안전 및 품질 관리, 팀 coaching, 시스템 활용도 향상 및 비용 절감 활동이 포함되며, R&D 및 비즈니스 팀과의 협업으로 4M의 의사결정을 지원합니다.

Qualifications

• 공학 또는 관련 분야의 학사 학위 소지
• 현장 제조 환경에서의 데이터 분석 역량 우수
• 4M(머신, 재료, 방법, 사람)에 대한 고급 지식 및 적용 경험
• 글로벌 제조 환경에서의 문제 해결 능력 및 지속 개선 경험
• 연구개발(R&D) 파트너와의 협업 경험 우대

Responsibilities

• Loss Tree 및 Glidepath 실행으로 팀 기술 강화
• 시스템 가용성 및 설비 신뢰성 개선을 위한 개선 활동 주도
• 운영Foundational Systems(CIL, CL, TOO) 관리 및 표준화
• 데이터_historians, 유지보수 관리 시스템 등 정보 강화 및 모델링 지원
• 현장 운영팀의 역량 강화 및 교육 콘텐츠 개발 및 전달

Skills

데이터 분석

현장 문제 해결 능력

팀 리더십

의사소통 능력

제조 시스템 이해(SAP/Maximo/MQIS)

Education

공학 학사 학위

Tools

SAP

Maximo

MQIS

제조 Analytics

Job description

회사 개요 우리는 전 세계가 사랑하는 식품을 만들기 위해 존재합니다. 하지만 우리는 그 이상을 합니다. 우리 회사는 선한 영향력을 발휘하는 것을 최우선으로 하는 곳이며, 매일매일 배움을 확장하고 새로운 시각을 탐구하며 새로운 가능성을 재창조하는 공간입니다. 우리는 서로에게 도전하고 성장할 수 있는 대담한 사고를 가진 인재, 즉 최선을 다할 수 있는 인재를 찾습니다. 식품 분야의 확고한 리더가 되기 위해, 우리는 끊임없이 다음을 향해 도전하는 사람들과 함께합니다. POSITION OVERVIEW The Manufacturing Packaging Engineer (internally called a Sr. Systems Engineer) role provides technical leadership and serves as a system and product specialist. They are responsible to build the team’s processing technical skills through a hands-on approach. They are accountable for the operational foundational systems across systems they own and to the plant to secure basic conditions and drive out losses with the platform team. This role will be focused on the packaging lines in the Twinscrew and Sprout department at the Covington Site. The Covington Site has two physical plants supporting Big G Cereal and Snacks. The Site has 7 Platforms (Puff, Flake, Snacks, Sheeted Twinscrew, Sprout, and 2 Twinscrew DX Systems). The plant operates 4-crew structure with rotating 12-hour shifts. The Manufacturing Packaging Engineer plays a critical role to continuously improve by optimizing system performance and product quality while driving strategic productivity and capacity solutions for the platform and ultimately the business. This level showcases a Manufacturing Packaging Engineer's knowledge and foundation to build the capability of others. This role centers on consistent manufacturing performance, problem-solving, and improvement. It involves significant floor time to understand manufacturing processes, coupled with development within the Systems Engineering JTA. The primary focus is improvement and loss elimination activities aligned with system glidepath and future state goals. This includes supporting team skill development inclusive of content development and talent assessments, and advocating for system investments, articulating their financial impact to plant leadership for annual planning. As knowledge expands, credibility as a strategic partner with Engineering, Ops and ITQ will increase. This will allow more intentional focus on other systems and to engage in business plans. KEY ACCOUNTABILITIES Safety Lead food and human safety through Safety 2.0 leadership principles and standards Cultivate Human Safety Culture that reduces risk to our people and communities by increasing capability to proactively discuss, identify and control risk Cultivate Food Safety Culture that is committed to manufacturing safe food that is compliant with policy and regulatory requirements People Leadership and Capability Building Communicate and engage effectively with teams across the full site Regularly engage with corporate engineering, R&D and business teams to advocate for their system current and future state Provide early level coaching to early tenure Systems Engineers and plant personnel (MEA, Operations Leaders, etc.) Support L&D assessments and content development At the site level partner with leadership to advocate for system investment Process Leadership and Ownership Driving System Utilization (DSU): Responsible to lead the execution of Loss Tree and Glidepath efforts, building team skills around glidepath development Execute loss elimination tasks to improve system and equipment reliability through use of continuous improvement processes and problem solving Build learnings into training materials and coaching of the operating team members to increase capability of the broader team Execute and identify of HMM initiatives Actively improve the data and information of the system to increase the ability to model and predict opportunity areas (performance metrics, financial information, data historian, maintenance management system). Operations Foundational Systems: Accountable for the operational foundation systems across the platform to secure basic conditions and drive out losses (Clean-Inspect-Lubricate CIL, Centerlines CL and Theory of Operation TOO) Vertical Start-Up (VSU): Execute project support (planning, start-up). Know your Operation, Data and Technology Advanced expertise in the 4M's through a physical presence on the manufacturing floor (machine, materials, methods, human) to build capability in others understanding of interdependency of inputs Actively showcase system mastery via application and understanding of Operations Foundational Systems Secure material balance and unit operation expertise on the system(s) to ensure optimal production rates, parameters, and formulas Engage with R&D partners on impacts of formulations, HMM efforts, etc. to optimize 4M interface Develop through connections and learning from operators, technicians and peers through rigorous application and understanding of foundational systems Clearly articulate financial impact to the plant based on business and plant decisions in support of annual financial, capital and capacity planning Back-Up Support This position will provide backup support as needed, ensuring business continuity and operational efficiency Technical partners on platform team (SE, QE, Maintenance) MINIMUM QUALIFICATIONS Bachelor of Science degree in Engineering or related degree with applicable experience or extensive relevant work experience 5+ years of related experience Food science or process/packaging science experience Theory/functionality of manufacturing systems and unit operations Advanced data and statistical analysis capabilities · Consumer Products or Process Industry experience Statistical analysis and analytical methods Advanced Mechanical aptitude, specifically on the technology that the Engineer is connected to in their role Examples of Loss Tree and Glide path ownership and improvement plan execution Sound financial acumen at the Plant level to define and drive cost saving efforts General Engineering Principles and Continuous Improvement knowledge Demonstrated leadership and working in a highly collaborative environment Success in driving results through process and teamwork Proven success reducing losses and improving performance in a manufacturing setting Demonstrated technical capability and knowledge of unit operations and manufacturing machinery Skilled at communicating between work groups, cross-functional resources, and other members of the plant and corporate teams Working knowledge of manufacturing data analysis systems (examples: SAP, Maximo, Manufacturing Analytics, MQIS) and proven success with decision making for results PREFERRED QUALIFICATIONS Bachelor's degree (Technical/Science/Engineering preferred) 6+ years of related experience ADDITIONAL CONSIDERATIONS International relocation or international remote working arrangements (outside of the US) will not be considered. Applicants for this position must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. General Mills will not sponsor applicants for this position for work visas. 급여 범위 이 직책의 급여 범위는 다음과 같습니다. $95,300 - $143,200 Annual General Mills에서는 구성원의 경력에 따라 현재 직무에 대한 성과와 기술을 반영하여 급여를 지급하고자 노력합니다. 이 직무의 급여 범위는 학력, 기술, 경력, 인증 등을 포함하되 이에 국한되지 않고 채용 결정에 고려되는 수많은 요소를 나타냅니다. 따라서 합격자의 급여는 명시된 범위 내에서 결정될 수 있습니다. General Mills는 기본 급여 외에도 전반적인 복지에 초점을 맞춘 경쟁력 있는 종합 보상 패키지를 제공합니다. 우리는 건강 혜택, 은퇴 및 재정적 복지, 휴가 프로그램, 복지 지원 및 부가 혜택의 토대를 제공하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 혜택은 직무, 국가, 지역, 노조 여부 및 기타 고용 상태 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 귀하는 연간 인센티브 프로그램 참여 대상이 될 수도 있습니다. 인센티브 지급 여부는 개인 및 조직 성과 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 자격 요건 지원자는 만 18세 이상이어야 합니다. 평등한 고용 기회 제공 기업(EOE) General Mills는 평등한 고용 기회를 제공하는 기업입니다. 자격을 갖춘 모든 지원자는 인종, 피부색, 종교, 신조, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 출신 국가, 연령, 장애, 재향군인 여부, 혼인 여부 또는 가족 구성, 공공 지원 수급 여부, 지역 인권 위원회 소속 또는 활동 여부와 관계없이 고용 심사 대상이 됩니다. 합리적인 편의 제공 요청 지원 또는 채용 과정에서 편의를 요청해야 하는 경우, 이 링크를 통해 온라인 편의 요청 양식을 작성해 주세요: 편의 제공 요청. 새로운 가능성. 대담한 사고. 진실된 마음. 탁월한 사람들과 함께 탁월한 브랜드를 만듭니다. General Mills는 전 세계가 사랑하는 식품을 만듭니다. 100여 개 시장에 걸쳐서 우리는 힘을 합쳐 새로운 제품을 개발하고, 혁신을 주도하며, 함께 성장해 나갑니다. 이곳에서 여러분은 선의를 추구하는 기업에서 의미 있는 일을 하며 식품 산업의 미래를 이끌어 나갈 수 있습니다. 다른 언어의 자막과 함께 시청하려면 여기를 클릭하세요. 커리어 회사 관심 분야에 맞는 새로운 채용 공고가 올라오면 즉시 이메일 알림을 받을 수 있도록 채용 알림을 설정하세요. 로그인 또는 계정 생성하기 저희 인재 커뮤니티에 가입하시면 회사 소식과 커리어 기회에 관한 정보를 받아보실 수 있습니다. 가입하기 채용 사기로부터 본인을 보호하세요. 권한이 없는 개인이 General Mills 채용 담당자를 사칭하여 채용 기회에 대해 연락하거나 가짜 채용 공고를 게시하거나 심지어 채용 제안을 연장할 수도 있습니다. 확실하지 않은 경우 이러한 메시지를 무시하세요. LinkedIn 등 General Mills 이외의 사이트에서 General Mills 채용 공고를 검토할 때는 항상 해당 채용 공고가 General Mills 채용 사이트에도 등록되어 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 채용 사이트에 등록된 채용 공고만 합법적인 것입니다.