Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

mindsquare AG; Deutschland; Hybrid; USD 92,539 - 115,674; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsbedingungen

Individuelle Karriereentwicklung

Sabbatical-Modelle

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Job summary

Die mindsquare AG sucht einen IT-Consultant mit umfassender Erfahrung in SAP SuccessFactors. Du wirst komplexe Lösungen entwickeln und Projektteams leiten, während du eng mit HR-Fachbereichen zusammenarbeitest.

Flexibilität in der Arbeitsweise ist gewährleistet, ob remote, hybrid oder vor Ort. Dabei profitierst du von einem individuellen Entwicklungskonzept und vielfältigen Benefits, um deine Karriere aktiv zu gestalten.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit SAP SuccessFactors.
• Erfahrung in der fachlichen Leitung von komplexen Projekten.
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen.

Responsibilities

• Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen.
• Leitung von Projektteams und Entwicklung von Consultants.
• Beratung von HR-Fachbereichen und Management auf Augenhöhe.

Skills

SAP SuccessFactors

Beratungskompetenz

Projektleitung

Kenntnisse in HR-Prozessen

Tools

SAP HCM

Job description

Wenn du glaubst, dass Arbeiten bei allen IT-Beratungen gleich ist. Free your mind! Bei mindsquare geht´s um mehr: mehr Anspruch, mehr Impact, mehr du. Hier kommst du nicht einfach irgendwo unter. Du wirst Teil einer einzigartigen Community, die dich fordert, fördert und feiert. Wer bei uns einsteigt, entwickelt sich – fachlich, persönlich & menschlich.

Weil Durchschnitt keine Option ist. Free your mind @mindsquare!

• Start: Ab sofort
• Anstellung: Vollzeit
• Bereich: IT-Consulting
• Standort: Remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und stellst Qualität, Governance und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicher
• Als fachliche Führungskraft leitest du Projektteams, entwickelst Consultants weiter und treibst Best Practices sowie methodische Standards aktiv voran
• Du gestaltest maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors
• Auf Augenhöhe berätst du HR-Fachbereiche und Top-Management, steuerst Entscheidungsprozesse und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps

Dein Team

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Benefits

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

Dein Profil

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
• Erfahrung in der fachlichen Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams inklusive Verantwortung für Qualität, Struktur und erfolgreiche Umsetzung
• Souveräne Beratung auf Kunden- und Entscheider-Ebene mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen

Wenn du das Gefühl hast, die Herausforderung zu passen und deine Erfahrung den Anforderungen entspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Free your mind @mindsquare!