MANAGER STATION SERVICE (H/F)

RMD Consultants; United States; On-site; USD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

RMD Consultants recherche un Manager de Point de Vente pour gérer et développer l'activité d'une enseigne. Ce poste requiert des compétences en management, gestion commerciale et relations clients. Le candidat idéal saura allier rigueur, dynamisme et esprit commercial avec une expérience dans le secteur souhaitable. Un CDD de 3 mois renouvelable avec une durée hebdomadaire de 39 heures est proposé, accompagné d'une rémunération mensuelle brute compétitive.

Qualifications

• Expérience en station-service est un plus.
• Capacités managériales requises.

Responsibilities

• Gérer l'activité du point de vente et appliquer la politique commerciale.
• Former et manager l'équipe de vente.
• Analyser les indicateurs commerciaux et financiers.

Skills

Honnêteté

Esprit commercial

Dynamisme

Disponibilité

Polyvalence

Qualités relationnelles

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Job description

Retail Global Solutions, depuis plus de 30 ans, le Groupe RGS s'est donné pour mission de centraliser en une entité l'ensemble des services et des expertises nécessaires pour permettre aux marques, aux lieux et aux enseignes de faire face à l'ensemble de leurs enjeux. Aujourd'hui, cette volonté se traduit par un écosystème stable et agile dans lequel chaque activité a sa place et se nourrit des autres, couvrant ainsi toutes les problématiques liées au secteur du Retail. RMD Consultants, partie intégrante du groupe RGS, accompagne les entreprises dans le recrutement de nouveaux talents.

Poste : Manager de Point de Vente

Le Manager développe et gère l'activité du point de vente en appliquant la politique commerciale de l'enseigne afin d'atteindre les objectifs fixés. Ses missions principales incluent :

1. Gestion Administrative et Comptable : établissement de la comptabilité de la caisse, tenue et transmission des éléments de pré-comptabilité, garanties des remises en banque et de la remontée des fonds, gestion des approvisionnements, réception et contrôle des livraisons, classement et conformité des documents.
2. Commerce : implantation des produits, mise en oeuvre de la politique commerciale, réalisation d'animations commerciales, accueil, conseil à la clientèle, vente et soutien à la vente de produits et services.
3. Management : participation au recrutement, management, formation de l'équipe de vente, gestion du planning et des congés, maintien de la cohésion d'équipe et de la bonne ambiance.
4. Gestion : analyse des indicateurs commerciaux et financiers, suivi du chiffre d'affaires, gestion des stocks, inventaires.
5. Qualité : contrôle de la tenue qualitative du point de vente, mise en place d'actions pour améliorer le service client.

Une expérience en station-service serait un plus. Le contrat est un CDD de 3 mois renouvelable, avec une durée hebdomadaire de 39h. La rémunération brute est comprise entre 2300 et 2455 EUR par mois.

Savoir-être :

• Honnêteté, esprit commercial, volonté
• Dynamisme, disponibilité, polyvalence
• Qualités relationnelles, ouverture, sourire, goût du contact
• Rigueur, organisation
• Capacité d'adaptation au flux de clientèle

Savoir-faire :

• Techniques de management
• Gestion des stocks
• Connaissance des règles d'hygiène