MANAGER DE RAYON BAZAR - spécialité jouets ( H/F) - H/F

E.Leclerc; Maine; Sur place; USD 44 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe E.Leclerc recherche un Manager de Rayon Bazar dynamique et polyvalent, avec une spécialité Jouets, pour piloter l'ensemble des univers du rayon et superviser les rayons adjacents.

Vous animerez et formerez l'équipe, planifierez les horaires selon la saisonnalité et veillerez à la qualité du balisage, au respect des prix et à la maîtrise des ruptures sur l'ensemble des univers.

Qualifications

• Expérience en grande distribution, idéalement en hypermarché, sur le rayon Jouets ou Bazar/Non-Alimentaire.
• Savoir-faire: maîtrise des indicateurs de gestion (CA, marge, rotation) et merchandising.
• Savoir être: polyvalence, réactivité, leadership et organisation.

Responsabilités

• Gérer le rayon Jouets et piloter son chiffre d'affaires, marge et stock.
• Garantir la théâtralisation et la mise en valeur des produits lors des temps forts.
• Superviser et dynamiser les rayons Bazar (Saisonnier, Bazar permanent, Auto, Bricolage, Papeterie).
• Animer et former l'équipe, planifier les horaires et organiser la charge de travail.

Connaissances

Gestion Jouets

Indicateurs CA

Merchandising

Leadership

Gestion planning

Description du poste

Notre hypermarché recherche un Manager de Rayon Bazar dynamique, passionné et polyvalent. Votre coeur d'expertise sera dédié au secteur Jouets, mais vous serez également amené(e) à piloter et superviser les autres univers du rayon Bazar.

Les missions principales

Description

Notre hypermarché recherche un Manager de Rayon Bazar dynamique, passionné et polyvalent. Votre coeur d'expertise sera dédié au secteur Jouets, mais vous serez également amené(e) à piloter et superviser les autres univers du rayon Bazar.

Les missions principales

• Gestion du rayon Jouets (Spécialité) :

  • Piloter l'activité commerciale du rayon Jouets (chiffre d'affaires, marge, gestion des stocks et de la démarque).

  • Garantir une théâtralisation forte et la mise en valeur des produits lors des temps forts (Noël, Pâques, plein air).

  • Anticiper les tendances et gérer les commandes saisonnières à fort volume.

• Supervision & Polyvalence du secteur Bazar :

  • Assurer la bonne tenue et la dynamisation des autres rayons du secteur : Saisonnier, Bazar permanent, Auto, Bricolage et Papeterie.

  • Veiller à la qualité du balisage, au respect des prix et à la maîtrise de la rupture sur l'ensemble de ces univers.

  • Superviser le montage et le démontage des opérations saisonnières.

• Management d'équipe :

  • Animer, former et accompagner votre équipe d'employés commerciaux sur l'ensemble du périmètre Bazar.

  • Planifier les horaires et organiser la charge de travail selon la saisonnalité des différents rayons.

Profil

Le profil recherché

• Expérience : Une expérience réussie en grande distribution (idéalement en hypermarché) sur le rayon Jouets ou sur le secteur Bazar/Non-Alimentaire.

• Savoir-faire : Maîtrise des indicateurs de gestion (CA, marge, rotation) et compétences éprouvées en merchandising et gestion de rayons saisonniers.

• Savoir être : Polyvalence, réactivité, leadership et excellent sens de l'organisation pour jongler efficacement entre les différents univers.

Mieux nous connaitre

Le centre E.Leclerc de CHEMILLE emploie 150 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 2007.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.