Dist. Center Mgr Deputy

RoadBotics by Michelin; United States; On-site; USD 37,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de résultats

Contrat 39H RTT

Tickets restaurant

Actionnariat Groupe Michelin

Mutuelle et prévoyance

Épargne Groupe (PEE/PERCOL)

Job summary

Euromaster recherche un(e) Dist. Center Mgr Deputy pour co-piloter l’agence de Villemandeur et assurer rentabilité et performance commerciale, en respect des règles du Groupe et de la sécurité.

Profil: Bac+3 en commerce avec au moins 5 ans d’expérience en gestion d’un centre de profit et service client; à l’aise avec outils bureautiques et dotée d’un vrai sens du leadership et du travail d’équipe.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial.
• 5 ans d’expérience en gestion d’un centre de profit et service à clientèle professionnel.
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques; qualités de leader.

Responsibilities

• Animer et piloter l’agence en collaboration avec le responsable.
• Veiller au respect des procédures et à la sécurité et à la qualité des services.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
• Contribuer à atteindre la rentabilité et à développer les résultats commerciaux.

Skills

Leadership

Orientation client

Organisation

Travail en équipe

Rigueur

Education

Bac+3 en commerce

Tools

Bureautique et numérique

Job description

Dist. Center Mgr Deputy

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Villemandeur avec passion et professionnalisme.

Votre rôle ?

Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l’animation, à la gestion de l’agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l’entreprise et des règles de sécurité.

Votre quotidien ?

Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d’intervention
Co-animer l’équipe afin d’améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d’actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l’activité…)
Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d’évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …)
Participer au recrutement, piloter l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
Participer, avec son Responsable, à l’élaboration du plan de délégation du centre
Assumer les fonctions du Responsable en l’absence de ce dernier
Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l’entreprise, en s’appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
Contribuer à l’attractivité du centre par la mise en valeur de l’espace commercial en respectant les standards de l’enseigne et la politique commerciale de l’entreprise
Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l’entreprise sur le point de vente
Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?

Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

Nous recherchons un professionnel doté d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.

NOS AVANTAGES

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 33K et 38K € bruts annuels selon l’atteinte des objectifs.

• Statut Agent de Maîtrise: contrat sur 39H avec RTT
• Vous aurez également accès à une multitude d’avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d’actionnariat du Groupe Michelin.
• Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d’épargne, enrichi par l’abondement de l’entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
• COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.