Manager Corporate Security (m/w/d)

Knorr-Bremse; Delaware; On-site; USD 79,926 - 125,599; Full time

Job summary

Knorr-Bremse Services GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Corporate Security in München. Sie verantworten die konzernweite Governance physischer und personeller Sicherheitsanforderungen und setzen Sicherheitsstandards, Baselines sowie Mindestanforderungen durch.

Sie steuern externe Sicherheitsdienstleister, führen Krisen- und Risikobewertungen durch und arbeiten eng mit HR, Legal, Compliance sowie Standort- und Geschäftsleitungen zusammen, um einen einheitlichen Sicherheitsrahmen

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Governance von Corporate Security, physischer Sicherheit oder vergleichbaren Funktionen.
• Erste praktische Führungserfahrung in realen Krisen- oder Gefährdungslagen.
• Belastbares, aktives Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden auf operativer Ebene.
• Fundiertes Verständnis von ISMS-Strukturen, Risikomanagement und relevanten Sicherheitsstandards.

Responsibilities

• Verantwortung für die konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen.
• Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung verbindlicher Standards, Baselines und Mindestanforderungen für physische Sicherheit, Personalsicherheit und Standortschutz.
• Steuerung externer Sicherheitsdienstleister einschließlich Leistungsanforderungen, Servicequalität und Vertragsvorgaben.
• Operative Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen sowie Koordination interner und externer Stellen bis zur Krisenlage bereinigt ist.

Job description

ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Services GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 10734 | Vollzeit | Unbefristet

• Verantwortung für die konzernweite Governance physischer, personeller und organisatorischer Sicherheitsanforderungen im Rahmen des Integrated Security Management Systems (ISMS)
• Definition, Weiterentwicklung und Durchsetzung verbindlicher Standards, Kontroll-Baselines und Mindestanforderungen für physische Sicherheit, Personensicherheit und Standortschutz
• Steuerung und Überwachung externer Sicherheitsdienstleister einschließlich Leistungsanforderungen, Servicequalität, Vertragsvorgaben und Eskalationsmechanismen
• Übernahme der operativen Führungsrolle in Krisen- und Gefährdungslagen (z. B. Bedrohung von Personen oder Standorten, Entführungs- oder Erpressungsfälle, Sabotage): Lagebeurteilung, Entscheidung unter Zeitdruck und unvollständiger Information, Koordination aller beteiligten internen und externen Stellen bis zur Lagebereinigung
• Aufbau und Pflege belastbarer Kontakte zu deutschen Sicherheits- und Ordnungsbehörden (Polizei, Landeskriminalämter, ggf. Verfassungsschutz, kommunale Ordnungsbehörden) zur schnellen Eskalation und Zusammenarbeit im Ernstfall
• Bewertung, Strukturierung und Eskalation von Corporate-Security-Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit Insider-Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen, Reisesicherheit und Krisensituationen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Security Teams, HR, Legal, Compliance sowie Standort- und Geschäftsleitungen zur Sicherstellung eines einheitlichen Sicherheitsrahmens
• Sicherstellung, dass physische Sicherheitskonzepte risikobasiert, auditierbar und konsistent mit dem konzernweiten ISMS-Risikomodell umgesetzt werden
• Mehrjährige Erfahrung in der Governance von Corporate Security, physischer Sicherheit, Personensicherheit oder vergleichbaren Sicherheitsfunktionen – davon erste praktische Erfahrung in einem Konzern- bzw. Unternehmensumfeld (nicht ausschließlich Behörden- oder Verbandslaufbahn)
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Führung oder Kernbeteiligung in realen Krisen- oder Gefährdungslagen – Sie können konkrete Fälle benennen, in denen Sie unter Druck und ohne vollständige Weisungslage selbstständig entschieden und gehandelt haben
• Belastbares, aktives Netzwerk zu deutschen Sicherheitsbehörden auf operativer Ebene
• Fundiertes Verständnis von ISMS-Strukturen, Risikomanagement und relevanten Sicherheitsstandards
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung externer Sicherheitsdienstleister sowie in der Definition verbindlicher Sicherheitsanforderungen für Standorte, Regionen oder kritische Einrichtungen
• Hohe Entscheidungsautonomie: Bereitschaft und Fähigkeit, in Ambiguität zu handeln, Verantwortung zu übernehmen statt Entscheidungen nach oben zu delegieren, und dabei innerhalb rechtlicher und unternehmerischer Grenzen zu bleiben
• Sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit (Insider-)Risiken, hybriden Sicherheitsvorfällen und Schnittstellen zu HR, Legal, Compliance und Cyber Security
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Führungskräften, Standortleitungen, internen Fachbereichen und externen Partnern
• Strukturierte, belastbare und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen und Risiken adressatengerecht zu eskalieren
• Bereitschaft zu kurzfristiger Reisetätigkeit und Erreichbarkeit außerhalb der Regelarbeitszeit im Krisenfall

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