Logistics Supervisor (Swing shift) - Buffalo, NY

General Mills, Inc.; Buffalo (NY); On-site; USD 71,000 - 107,000; Full time

Job summary

General Mills, Inc.의 Buffalo Cereal Warehouse에서 Einstieg 팀 리더로서 42명의 생산직 직원과 24대 자동 유도차량을 이끌고, 원재료 및 완제품의 재고 흐름을 관리합니다. 주간 교대 근무(주 5일, 8시간)로 운영되며 훈련 시에는 3교대 전환이 필요합니다.

안전하고 품질 중심의 작업 환경을 조성하고, 팀의 역량 개발과 개선 프로젝트를 주도합니다. 공장 목표를 달성하기 위해 조직 간 협업과 지속적 개선 도구를 활용합니다.

Qualifications

• 창고 운영 및 물류 관리 경험이 요구됩니다.
• 팀을 이끌고 안전과 품질 목표 달성을 주도합니다.
• 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.

Responsibilities

• 자재 취급 팀을 교육·개발하고 기술 역량을 향상시킵니다.
• 안전 개선 이니셔티브를 식별하고 추진합니다.
• 팀 회의를 통해 정책과 절차를 공유합니다.
• 원자재 및 완제품 재고 순환 관리에 기여합니다.

Skills

리더십

의사소통

대인관계 능력

문제 해결

적응력

Education

물류/공급망 관련 학사 학위

Tools

창고 재고 관리 시스템

Job description

회사 개요

우리는 전 세계가 사랑하는 식품을 만들기 위해 존재합니다. 하지만 우리는 그 이상을 합니다. 우리 회사는 선한 영향력을 발휘하는 것을 최우선으로 하는 곳이며, 매일매일 배움을 확장하고 새로운 시각을 탐구하며 새로운 가능성을 재창조하는 공간입니다. 우리는 서로에게 도전하고 성장할 수 있는 대담한 사고를 가진 인재, 즉 최선을 다할 수 있는 인재를 찾습니다. 식품 분야의 확고한 리더가 되기 위해, 우리는 끊임없이 다음을 향해 도전하는 사람들과 함께합니다.

POSITION OVERVIEW

The Logistics Supervisor (Team Lead) will provide logistics leadership to deliver a world-class operation. Team Leaders lead, motivate, and develop employees to achieve outstanding manufacturing results, while leveraging Continuous Improvement tools, improving individual skills, and enhancing teamwork. The Logistics Team Leader will provide daily supervision of the Cereal warehouse team. The Buffalo Cereal Warehouse consists of 42 production employees across all shifts, a shipping/receiving office, 24 Automated Guided Vehicles and management of the inbound and outbound flow of raw and finished Cheerios, Lucky Charms and Chex products. Buffalo is a multi-platform union facility with over 400 employees leading the safe, high-quality production of a wide range of products. This position will play a critical role in leading a safe and quality work environment. This position will work 8-hour shifts, rotating on a weekly basis – days (7a-3p) and afternoons (3p-11p). Flexibility to work all three shifts for training and gap coverage will be required.

KEY ACCOUNTABILITIES

• Educate, develop, and motivate a material handling work group to achieve results, improving individual technical skills and enabling collaboration across boundaries
• Identify, initiate, and lead safety improvement initiatives
• Address safety concerns immediately
• Provide business leadership which demonstrates commitment to department and plant goals on a day-to-day basis—commitment to results
• Effectively conduct team meetings to communicate organizational and policy changes
• Support raw material and finished goods cycle count program
• Establish and sustain sound relationships with all employees to foster an environment where innovative methods are used to involve others in creative solutions to issues
• Provide business leadership which demonstrates commitment to department and plant objectives on a day-to-day basis
• Facilitate, coach, counsel, and guide the work group to ensure that they can deliver results year over year using continuous improvement tools and strategies

MINIMUM QUALIFICATIONS

• 1-3 years logistics and/or manufacturing experience
• Experience with warehouse inventory management systems
• Demonstrated leadership skills
• Strong interpersonal, communication and listening skills
• Ability to adjust to multiple demands, shifting work priorities, ambiguity, adversity, and change
• Demonstrated understanding of technology and providing solutions to technical challenges
• Strong conceptual skills and ability to implement change
• Mature approach to challenging situations and environments
• Demonstrated problem-solving and troubleshooting skills
• Flexibility to work off shifts, weekends, and holidays as required

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Bachelor’s Degree in Logistics, Supply Chain Management, or related field

ADDITIONAL CONSIDERATIONS

International relocation or international remote working arrangements (outside of the US) will not be considered. Applicants for this position must be currently authorized to work in the United States on a full-time basis. General Mills will not sponsor applicants for this position for work visas.

급여 범위

이 직책의 급여 범위는 다음과 같습니다. $71,300 - $107,000 Annual General Mills에서는 구성원의 경력에 따라 현재 직무에 대한 성과와 기술을 반영하여 급여를 지급하고자 노력합니다. 이 직무의 급여 범위는 학력, 기술, 경력, 인증 등을 포함하되 이에 국한되지 않고 채용 결정에 고려되는 수많은 요소를 나타냅니다. 따라서 합격자의 급여는 명시된 범위 내에서 결정될 수 있습니다.

혜택

General Mills는 기본 급여 외에도 전반적인 복지에 초점을 맞춘 경쟁력 있는 종합 보상 패키지를 제공합니다. 우리는 건강 혜택, 은퇴 및 재정적 복지, 휴가 프로그램, 복지 지원 및 부가 혜택의 토대를 제공하게 되어 자랑스럽게 생각합니다. 혜택은 직무, 국가, 지역, 노조 여부 및 기타 고용 상태 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 귀하는 연간 인센티브 프로그램 참여 대상이 될 수도 있습니다. 인센티브 지급 여부는 개인 및 조직 성과 등 다양한 요인에 따라 달라집니다.

자격 요건

지원자는 만 18세 이상이어야 합니다.

평등한 고용 기회 제공 기업(EOE)

General Mills는 평등한 고용 기회를 제공하는 기업입니다. 자격을 갖춘 모든 지원자는 인종, 피부색, 종교, 신조, 성별, 성적 지향, 성 정체성, 출신 국가, 연령, 장애, 재향군인 여부, 혼인 여부 또는 가족 구성, 공공 지원 수급 여부, 지역 인권 위원회 소속 또는 활동 여부와 관계없이 고용 심사 대상이 됩니다.

합리적인 편의 제공 요청

지원 또는 채용 과정에서 편의를 요청해야 하는 경우, 이 링크를 통해 온라인 편의 요청 양식을 작성해 주세요: 편의 제공 요청.

새로운 가능성. 대담한 사고. 진실된 마음. 탁월한 사람들과 함께 탁월한 브랜드를 만듭니다. General Mills는 전 세계가 사랑하는 식품을 만듭니다. 100여 개 시장에 걸쳐서 우리는 힘을 합쳐 새로운 제품을 개발하고, 혁신을 주도하며, 함께 성장해 나갑니다. 이곳에서 여러분은 선의를 추구하는 기업에서 의미 있는 일을 하며 식품 산업의 미래를 이끌어 나갈 수 있습니다.